In ogni casu, hè quarchi sfida per i CEO è altri altimati chì anu da cunnosce i so impieghi, è impurtantu escoltu e so idee è preoccupiesi.
Questu articulu hè suggerimentu per rinfurzà a cumpresa superiore è a CEO cun un pratiche simplici è prezzu di migliurà è sapè.
Un Formatu Ma Simple però Effettivu per Esercitivu è Impiegatu Impiegatu:
Un programa di scopu di l'esecutivu ùn hà micca bisognu à cumplicatu o boni caru. Stu simplicatu simpliceghje i preziosi i cumprendi i cumprendi i riprisentativi cun l'impiegati, è impurtante, dà l'impiegati l'oppurtunità di dumandà e dumandate i suggerenu idee in un locu cusetu.
- I empleati anu a pussibilità di dispunibilità nantu à i risultati, i strategichi è di a direzzione generale.
- L'Eserciti sò l'oppurtunità di amparà l'intesu di l'impiegati è l'accattu in strategie è prugrammi.
- I dui gruppi aghjunghje l' uppurtunità di vincenu à un nivellu fora di u salottu di u halleluia tradiziunale.
U CEO è executive ritene questi reunioni infurmati è cuncepimentu megliu di e prublemi è i sfidi di i so cumpagni.
L'impiigati sò scentifiche l'uperazione è l'uppurtunità di sèntelu è di dumandà questi nantu à un locu più intimu chì u cumune è più grande di l'aia cità.
Ughjettivu di novu Impiegatu cù i Eserciti:
Una sola pruduzzioni di software chì mi face sceltu una reunione menestra cada lunche chì l'esercitu è i novi empleati sò stati cunnisciuti è hanu cunnisciutu parechje è si cunnoscianu l'altri.
Hè statu un bonu modu di bonu costu di rompi u ghjacciu cù novi impieghati è aiutanu à seguità cum'è sèmplice interessante cun l'impresa di a splutazioni.
Quandu u tempu avete prugressu, u prugramma hè stata crescita per cumprà tutti l'impjegati. Quandu a cumpagnia hà fattu creazione, l'esercitu bianu cumprendi a responsabilità di riunione cun un numaru numaru di assicuranti per assicurà chì ogni persona hà avutu a chance di unisce un lunch una annu.
Un esempiu chì palesu l'impurtanza di questu avvene era quandu un novu empleu hà guardia à a persone à a so persona è li dumandò: "chì fate quì." L'individuu arrispunniu: "Sò u CEO, è est estiu interessatu à ciò chì pensate ch'e deve fà". Avianu una gran risata è un bon scambiu d'idee.
Stabbilimentu di un Executive CEO and Executive Lunch Program:
A logistica di un lunch cù u prugramma CEO dipende nantu à a dimensione, u locu, è a cultura di a cumpagnia. I programmi di esame sò discritti più sottu. Elementi di sti esempii pò esse riunitate in creà un prugramma "Amatu cù u CEO" chì hè appruvatu per a vostra cumpagnia.
- Smallcassette o prugrammu: Una volta un mese, u CEO o un gruppu di executive demande un pocu individuu per invià à u pranzu. Se a cumpagnia hè assai chjucu, u CEO o l'executive executive coordinate deve invitarle u travagliu direttamente. Se a cumpagnia hè una più grande, l'esercitu puderanu dumandà parechji ricunniscenza da u so rapportu direttu.
- Un'agine mediana o un programma: Ogni dipartimentu nomene à qualchissia per piacì à lunch cù l'executive. U dipartimentu di a gestione pò selezziunà un rappresentante o dumande per volunti. Certi dipartimenti pò permettenu chì i persone in u gruppu sceglienu a persona à assiste. Qualchidunu pò votu nant'à qui per nominà. Se l'empresa hà una cafeteria o un utensili di pranzu, pò esse una bona idea per i todos lagnanti vede a riunione in u prugressu. Dopu tuttu, un bonu programa vi assicurà chì tutti avianu a so azzione in qualche tempu in u tempu.
- Un cumpagnu grande o un prugramma: U nominamentu sò sottumessi da i diversi dipartimenti. Un gruppu chjucu o 3 o 4 hè sceltu nantu à a ricuperazione ottene superior o da rotazione. Questi individuali andà in una sala di cunferenza o riunioni per un lettore assicuratu è a so oppurtunità di dialogu cù a gestione.
Fatturisti Crupriali in Successu in Un Cummerciu cù l'Esercitivi di u Prugettu:
Hè facilitu per i prugrammi cum'è queste per sparta in qualcosa menu di pusitiva. Eccu alcuni riabilitanti d'assicurà impurtanti in quantu à eseguisce questi programmi per vive è di tenientu pricula per tutti i partiti:
- Compromis da impegnu. Se l'esercitu scartanu questu idea per un lugiziale mensili è ùn anu micca esente in questu impegnu, u prugramma guariscenze una mala reputazione è perchite rapidamente l'interessu di l'impiegati.
- I direttivi sò devenu à a tavula pronta per sparte d'infurmazione nantu à i strategichi di l'impresa è i prugrammi chjave.
- L'impiegati sò devenu accade à l'avvene è si avvocalli rapidamente fora di i so malasciati nantu à l'appughjate cù i principali capi di l'affari è di principià per dumandà questi sfidae.
- Sì l'eserciziu s'impennanu à piglià l'azzioni o seguità nantu à un articulu, veramente, u compromisu hè un impegnu.
- I esercizii anu bisognu di publicità di e dumande chjave induve l'impiegati à u lunche, à l'organizazione più larga ... cù e risposti approprjati.
A Bottom Line for Now:
U pranzu ùn hè mai statu questu cun questa reune. U valore provene da l'uppurtunità di tutti i partiti à scuntrà à l'altri, suscitanu issues, offerta idee è di cumincià a travaglià novi relazioni. Questu hè un pocu costu, toccu toccu a forza di rinfurzarà a murali è a migliurà a participazione impiegata.
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Actualizata da Art Petty