Un Primu in Capicorsu Si Puderanu Quandu Ask Risorse è Diritti:
A stampa tipica o gestore direttu hè stesu prima per i risorsi è u tempu, è ogni volta sughjate di una nova iniziatura, avete a lotta a caccia di battaglia per l'interessu è a cura. Dopu avè campatu in questu rolu à un bonu numaru di anni, vi pò assicurà chì i pensiose seguenti sò più in u mutu di u vostru patore quandu avete avvicinatu cù l'ideia più nova:
- Avemu digià troppu prughjetti persighjate troppu abbastanza risorse. Ùn pudemu micca agisce più di travagliu o l'equipa ribete.
- A me priurità hè di cut costs, è a vostra idea vene da costu soldi, è ùn ci hè nisunizzione chì guarna u dirittu à longu andà.
- Avete in ligna. Avete a terza persone à sta settimana per prupone una nova nova iniciativa.
- A vostra idea sona grandiosa, ma ùn si pò micca in l' estrategia . Se ùn pudemu micca attaccà à noi cum'è i nostri objeti strategichi di questu annu, ùn pudemu micca vende.
- Aghju trè emergenzii, è u mo cape hè per mè per qualchì problema. Ùn sò ùn sapemu chì avemu avemu. Ùn m'hà micca moltu.
Mentre chì quelli chì pò esse u pensamentu di u to patru, ùn sò micca rappresentante di i sfidi veri è di i maloforsi di a maggiorna amministrativi. Hè un spessu un postu ingrata. Avà chì sapete almenu uni pochi di e prublemi chì u mantellu mantene a vostra manicura a vigilia in a notte cunzidenu qualchì realità corporativa addizzioni.
- Parechji urganizzazzioni anu un prucessu d'aprovazione di u prughjettu di u schema, chì deve esse da preparà un casu di cummerciale à parte di justificà l'iniziativa.
- Mentre micca ogni inizzione hè degna di un casu di cummerciale, se a vostra dumanda includenu risorse è / o soldi, avete a lotta per i soldi di cunsiglii prediletti. L'amministratori di i capelli anu pussutu qualcunu di discretzioni per movime di i soldi di u prezzu di una categurìa à l'altru, in ogni modu, in qualchi organizazioni, questu hè una attività duvore è moltu di difficultu.
- Parechje urganisazione filtrari li dumandà contra l'estratica di arrampazione è l'obiettivi chjave. Se l'iniziunzia ùn pare micca appruvà o incuntrà cù quelli esigenti, hè difficiule per justificà.
Iè, sò parechje boni ragiò chì i vostri idee, dumande è prughjetti morsi una morte tranquilla o cù u vostru diritturu o a gestione di u dirittu. U vostru scopu hè di anticipà i prublemi identifikati più arriba è prisentate un casu chì elimina i più impurtanti.
Sette passi per Avè à "Sì" cù u vostru Capo:
- Sempre do your homework . Impussibule per cumprà l'aiuti cumpletu e funziunale è travaglià per assicurà chì e vostre idee è dumande lòggicu è faciule in l'altitudine cù e questi. Se necessariu, dumandate à u vostru capu per rivisione l'ugettivi di u dipartimentu per u prossimu pezzu prima di prupone a vostra iniciativa. Piglia una volta un passu, è dumandate à u vostru capu per scrive i so mette. A più intelligenza chì avarà nantu à cumu si u vostru capu è u vostru squadre sò stati evaluati, u più faciule serà u sughjettu di a vostra dumanda per fassi in quelli paràmetri.
- Emphasize burden relief, nò qualchì ambiguu è improbabilitati futuri guadagnani. Rice u cuntenutu di più è ricurdate chì u vostru uore hè focu annantu à a survivale più di l'autorechjustement. Sviluppà e propostà chì dimustrà u reduzzione di u travagliu, simplificheghjani i prublemi è piglià a scomatura di i risorsi più ridotti.
- Pianu u vostru casu cum'è un avucatu. U vostru capu è forsi l'altri amministratorii anu u ghjuridiu, è avete tipicatu solu l'azzione di fà u casu. Fundate u vostru casu per aiutà à risolve un problema; Fighjendu cumu si allistà u prublema; indicate l'impattu in terms of cost savings, augmentatu productività o escezione mejoratu. Fate un avientu terzu chì cuntene i vostri preghjunzioni è e dati.
- Aggiunga cù cura di i benefici indiretti per aghjustà u vostru casu. Dopu avè identifiendu u sughjettu di sustegnu e sustate i vostri numeri è i pretenzioni, pudete offerte pussibuli benefici supplementi chì sò più intangible, ma attraenti, cum'è a vita murali murali o a satisfaczione per u travagliu, a rotazione di staff turnover reducida, l'oppurtunità di furmazioni supplementu o rotazione di u travagliu.
- Prisenteranu i vostri risposte à l'osezione. Anticipate dumande è oluzioni è pensate à traversu è documenta e vostre rispunsabilità in anticipu di fà a dumanda propria. Tempiu doppiu, cutatu una volta.
- U tempu, postu è opportunità sò critichi. Fate deliberatu da identità a più bona oportunità per fà u vostru casu. Unu di i mo patruni preferitu i primi corsi di cunvene prima di parlà per novi idee novi. Aviu avutu tutta a so attenzione per 45 minuti. Tuttu ciò ch'e aghju da fà era arrivà à 5:15 am Find your equivalent di u patore "best time" è aghjunghje nantu à u schedariu.
- Fate u campu di vendita cum'è vende cumpresa . Ricurdativi, u to foru vole aiutà, micca più di travagliu o di crescritti. Empatizza cù i sfidi. Offre solu suluzzioni accurata per qualsiasi objezioni o appricà u vostru avventura cume chjamatu chjamatu. Scurtate a vostra passioni per l'idea è si fate d'avè successu. Stu ultimu passu, impegnu, hè u più impurtante.
U Bottom-Line:
L'esencia di a gestione hè attribuitu risorse à i migliori oportunità. A vostra intrema di l'ugettivi è di i miriu è a vostra empatie cù i vostri challengement di u patrone sò indispensabili per u successu in l'ottene "sì" per i vostri idee è prughjetti di prughjetti. Un accontu metudu à a custruzzione, prisenterà è difenda u vostru casu avarà megliurà a vostra probabilitate di successu tremendamente.