Sò Micromanagri?

Pigliate u Quiz per Find Out

Ùn aghju mai intesu un capu di riferenu per elli cum'è micromanaggiu. In ogni modu, travaglià per un micromanaggiu di capu hè unu di i ragiunamenti più freti è ragiunati anu detesta o so òpere o odià i so patroni.

Allora dunni quellu discu? Forsi a più parte di i ghjestione puderanu bè boni intenzioni, ma ùn avete micca capiscenu chì sò micromanagge. Puderanu orgogliu di "esse straddutu un navi rigalu" o chì "u zuccheratu stà cun elli", o quellu chì sentenu chì anu dà l'assicuranza u sustegnu di l'assicurenti.

Ùn si pò micca cunfidu in l'impiegati è sentenu chì l'avè prutegenu à l'invitar.

In ogni casu, u micromanagement porta à miserabbili impjegati , a productividad generale più bassu, accontesta à u crescita di ogni impiigatu è u manager, è dà a pèrdita di u talentu bellu è u praticu scopu di longu a fine.

Pigliate u quiz dopu per truvà s'ellu puderete esse un micromanagiu. Add up the number of questions that you said "yes" to and check your score at the end of the quiz.

1. Avete una larga lista di approvalli pendenti è / o decisione chì avete bisognu à fà? I Micromanaged Employees anu apprezzatu a manera dura chì anu bisognu di piglià a vostra appruvazioni per ogni petra decisione. Sugnu o menu di u bottleneck.
2. Sempre sì cuddati fora di pinotti rossi. In quantu averu cuncernatu, ùn ci hè sempri cambiamentu per a migliura in ogni documentu, sopratuttu s'ellu si trovani ghjunghjini sentenzi sutenziale tematichi o minuscule incisione.

1. Insistiu chì "tag along" cù i vostri langue per qualsiasi riunioni chì anu cun u so patronu, i ghjuridici, i clienti clienti o vinditori, o qualcosa nimu degnu di a vostra attenzioni.
2. Insistiu chì i vostri langue copre o còtenu in cume in tutti l'email "impurtanti" (impurtanza definite da voi, chì ghjè a maiò parte). Inbox di a vostra regula perpende cù u so límit di almacenamiento.

1. Parolle bè regularmente travaglia di ghjorni è astuti, è raramenti pigliate un vacanze. Hè spessu un signu di incapacità o dispatibilità di delegate .
2. Avete da spessu a piglià u travagliu delegatu da i vostri langatori è fà da ellu stessu. Finite a sesta frase: "Se vulete un fattu fattu bè, vo avete da fà? _______".
3. Avete veramente un signu annantu à u vostru deskrittore chì dice: "U buck ti pèrdite quì."
4. Pudete spessu appuntamentu cum'è reunione per verificà chì i vostri langati sò preparati per riunioni impurtanti.
5. Ti piace à avè tutti i travaglii di travagliu documentati. Ci hè un modu bellu di fà tuttu (in solitu u vostru modu).
6. Avete pensate chì sò più intelligenti ca qualsiasi di i vostri langue è sò frustrati cun elli, perchè ùn sò micca bè. Avete resu d'avè di "babysit", ma ùn avete micca altru opzione.
7. Aviate raramente avete tempu per sti cosi di stratificazione, perchè vo avete travagliatu cusì duru nantu à u ghjornu di ghjornu. In fattu, u to foru hà indicatu a vostra mancanza di " pensamentu strategicu " in u vostru ultimu rializazione di realizazione.
8. Quandu avete delegatu, ùn passate più di tempu nantu à cumu fà a so tarea dunque ciò chì deve esse cumminciutu.
9. Ci hè unu di i numuli numeriali di u telefunu di i vostri langati è u testu di spessu. In particulari nantu à i vostri ghjorni fora (s'ellu avete da piglià ogni ghjornu).

1. Avete dumandatu attività simbolica è mensuale è rapporti di statutu da i vostri langatori.
2. Pè passate assai tempu in riunioni facennu "dopu rivista di accionu", o "post-mortem", cù a maiò parte di u tempu spent on you second-guessing ogni decisione è l'accionu fattu.
3. I vostri impjegati ùn mai si prenguanu nisunizzione o vennu cun idee novi. Hè rinforza a vostra creazione chì avete bisognu à fà per i so pensati.
4. Pigliate u seguità tuttu . Un altru di i mottosi di a gestione hè "se ùn pudete micca misurà, ùn pò micca mancatu".
5. Ùn avete micca permessu à i vostri langazioni assiste à a reunione per voi.
6. Avete bisognu di sapè ciò chì i vostri langue si facenu sempre. Avete accessu à i so calendari è impendia GPS implants in i so codelli se pensate chì HR puderà falla.
7. Avete altimatu di vindimientu è cunsiglii d'ingaghjamenti bassi. Sempre chì trovi un rico attore rilevante, "trovanu n'avutra opportunità più apprupciatu per i mo dilizzioni è interessi".

Scoring

10 o più : Avete, u mo amicu, sò un misticu micromanaggiu classicu, flaming, poster. Per qualchissia perchè, pudete ricusà di falla è fiavi di i vostri langue. Avete bisognu di scurdate è per cambià i vostri modi di micromanagge, o avete da cunnisciutu à una carriera fatta da frustration, burnout , è misse l'opportunità promozzione. Parlate in più cù u vostru capu, HR, un peer confiable, o un coach executive. Ci hè una speranza per voi, ma avete aduprà u prugramma è vogliu cambià.

5 à 9 : Sò un micromanaggiu di cunfini. Hopefully, i vostri modi micromanagge sò situazzjonali è temporaneii, per esempiu, avete assai furmati novi. Vultà è esaminà e quistione chì avete risponde à "sì", è fate sè stessu se hè veramente necessariu. Fate una mira per eliminà un articulu à u mumentu, finu à chì tù sì à 5 o sottu.

4 o menu : Ùn sì probabilmente micca un micromanaggiu, ma dindependenu di quale quistione. È sempre, valore a retrocede è esaminà e quistione chì avete risponde à "sì". Pregunte à i vostri langazioni per risponde onorevoli. Parlate à uni pochi gestiunarii chì veramente admirazione per acquistà a so perspettiva. Pò esse sorpresa da l'impattu posittività di eliminà ancu 1-2 abitudini micromanagge.

Nimu . Felicità! Sò un capimachja facultativu chì sapi quant'è à lucru è sviluppà un gran talentu è da ellu torni chjappi. I vostri langazioni si amare u travagliu per voi, u vostru capu deve esse impressionat da a vostra capacità, è ùn avete micca prublemi per esse u so equilibru santu à travagliu. Per piacè fate averà dispunibule per quellu di i micro gestori chì venenu à voi per cunsigli!