Make HR Training Effective
Ma, per l'impactu massimu posittive è l'apprendimentu, avemu bisognu à fà u furmazione di furmazione è attente.
HR Training Example
Questu hè ciò chì avemu sette à fà cù una sessione di furmazione sessiunale è di persuniva.
Questa furmazione serà u simbulu usatu per tutti questi cunsiglii.
Per principià, un Manager di HR in una clientella di u cliente hà mandatu un mail à tutti i ghjutilli è i ghalliati è dumandani à salvà un quadru di tempu per un entrenamentu obligatoriu in a manera di prevene un accorduxe sessuale è altru à u so travagliu.
Aghju più tardu chì u gruppu hè stata assicurata da u pensamentu di passà trentà persone nantu à a furmazione di aceddi. Per furtuna per mè, quì stabilitu i paràmetri per a sessione di furmazione era u video / DVD avemu avutu compru per a sessione: Preventing Sexual Assetment, da HR Hero.
Fortunatamenti per mè, puru, postu ch'e eru ellu chì hà vistu quattru volte in preparazione pè a sessione, u video era grande. Aghju pigliatu ancu u tempu, in preparazione, per annunzià ogni incidentore di locu di locu chì aghju avutu questu anni. Storii di travagliu reali sò cusì crìtichi in i sessi di furmazione HR per aduprà a materia secca.
Fate HR Training Come Alive
Queste sò l'azzioni chì pudete piglià per fà e formazione di furmazione HR è effettuate per i participanti. Pensemu l'azzioni di piglià à sta vita d'esse sessione di persone è persone di furmazione di acassi in più vivu.
- A preparazione per a furmazione hè cruciale. In particulare per qualchissia di securizà i tematichi di furmazione relazioni di HR, cum'è asset, FMLA , l' ADA , libretti di l'impiegati , è scritte descrizzioni di u travagliu, avete bisognu di cercà è di planificà i modi per assicurà a vostra audiencia. A lettura di a liggi o di pulitica ùn hè micca furmazione. Pigliate una mezcheta di sustegnu visuale è multimediale, discussione, esempi da u mondu di u travagliu riali, è u tempu per dumande. Case studi, sè si realistichi per u postu di travagliu specifichi, sò una grande strumentu d'insegnamentu.
- Avete bisognu di più di a furmazione HR-non menu. A cunservazione è a discussione di seguitu hè cunsigliata. I capelli è i guvernatori sò a prima linea chì tocca à gestisce u règimaghju di u persunale è i bisogni di u travagliu - è avè bisognu à piglià l'accionu adattatu. In l'assetu, ancu in altri legi disciplini aiuti di cuncepimentu, com'è patronu, chì dimustrà chì l'avete fattu piglià e passu adattu hè cruciali.
In fattu, chì dimustrà chì pigliate l'azzioni immediata è chì i consecuzzene per l'autore eranu severi, hè ancu criticu. Qualchese forma di fastidiu pò creà un ambientu di travagliu ostili chì inclusa l'assetamentu è l'accortadoru è cumu si tratta. A definizione di a corte chì custituiscenu un ambientu di travagliu ostili hà sviluppata annantu à cumpagnie in a situazione. È, u guvernu di a prima guaria hè spessu a persona chì inizià è seguità à nantu à quelli passi, per quessa, avè sentu chì sò cunvinti di ciò ch'elli fate. Allora, u seguimentu di seguitu è u supportu sò cruciale à a effikace di supervisore in i prublemi di mani.
Studi fannu furmazione in diretta. Pruvate d'utilizà furmà cù assai sperienze in u mondu reale, in tempu di travagliu chì anu stati reali. Se tu facete u furmatu internu, vìani cù esempi avete avutu probatu è ricercati.
- Sapete chì furmazione hè mandatu in u vostru situ o locale. Califurnia, com'è un esempiu, hà bisognu di furmazione di acediu sessuale ogni dui anni. Perchè ùn uttene in l'abitudine prima hè mandatu da u guvernu?
- Assicuratevi chì u manuale di l'impiegatu hà l'apprufunditu i pulitichi è i normande di cumpuntamentu bisognu à educà i vostri langue è furnisce i rotulosi per guida. I pulitichi appruducianu ancu u supportu necessariu per esse guidà a so implementazione in u vostru situ di travagliu.
Utilizà u fastidiu com'è u nostru esigenza in contu, u vostru librettu di pulitica hà bisognu di una pulitica d'accortadoru, una pulitica di cumu si trovanu in i so cuntrolli in a vostra cumpagnia, è una pulitica chì pruibisce à un impiigatu in un rolu di survigliu d'accede à un impiegatu rapportante. In queste politièvule, bisognu di cumprà una strada chì ci hà scrittu chì i ritalia ùn saranu micca permessi in u vostru situ di travagliu, independentamente di u risultatu di a denuncia.
Ùn sò micca fanàticu di e pulitiche di non fraternizazione. Pensu chì u postu di travagliu hè unu di i locu lògicu per i persone per cumu è l'amassi, in quantu l'impiegati impegati à a rapportu seguenu guidai di u sensu cumuni . Ma, i vigilanti chì datanu i ghjurnali ùn anu più apprupriatu.
Pigliate a furmazione HR rigurosu chì vi prupone seriu, perchè e cunsequenze di u cunservazione inespettativa di u manipuleta incompetente di e relazioni d'impiegati ponu esse cunsiquenza è caru Perchè vo avete aduprà a furmazione HR in forza, perchè ùn fate micca bonu per esse u vostru intesu interesse è u megliu interessi di i vostri langatori.