10 Tips à cunflittu Effettivu in una Relazione Boss
Dice quì, disaccorsi cun u vostru capu hè più faciule simplu se a cultura di u travagliu di l'urganizazione sustene l'opinioni divinzente è punti di vista. In sti tipi di organizzazzioni, Impiegati , i travagliati impiegati sò animati à offre e so opinioni è l'idee perchè l'urganizazione vole avvicinà u talent, i cumpitenzii, è l'experientia.
In ogni casu, ùn fighjenu micca chì i patroni sò umani, anu è avè u so propiu modu di gestione particulari. Questu stili di gestisce pò abbandunà da u pianu di dittaturiali à quelli chì sò fora di u toccu. L'impurtante hè di cunnosce u to patronu è u so funzione di dirigenu per apprezzà apprezzà quantità chì u disaccordu serà apprezzatu è tolleratu.
Cumu prumette per u disaccordu
Quandu avete avvicinatu cunclaritu hè criticu quandu vulete micca d'accordu cù u vostru capu. Un accostu rispittetu è cun pensamentu sempre trumparà un accorsu aggressivu è esigenti. Avà avè fatti dispunibuli chì sustenemu u vostru casu hè ancu utili.
A ricerca à l'area di disaccordu, benchmarking i pratichi di l'altre imprese, è di parlà cù i vostri contacti di a vostra industria hè una lettorale chì vi pudessi fà prima per avvicinà u vostru capu. Cusì, i pratichi megliu cumpetitivi portanu a verificazione necessaria per soprapi u vostru puntu di vista. Armed with data, ùn serà micca quì chì pensate versus quale hè chì u vostru capu pensa.
In particulare quandu a decisione involvesa seriu affari di cummercializazioni chì pò esse stallazioni di gestisce a cambiura sfruttuali, impegni finanziarii è energie emutivu di l'impiegati, a vostra opinion averebbe necessà di fatti per sustene.
10 Aperti clau per piglià à Preparate per Disaccordiu
Per avè u risultu più riesciutu per a vostra disputa à u disprezzu cù u vostru patronu, quì sò deci prudutti chì i so cumpagni chì aghju avutu fattu chì avè dicisu in azzione cun u so patronu.
A adherite à tutti o quarchi chisti facenu micca disprezzamenti cù u vostru capu più faciule, più sicuru, è più prubabile di vede u risultatu chì cercate.
- Cumprivanu a relazione prima. Cusì, quandu ùn anu dichjaratu, avianu una bona relazione per cumincià.
- Anu avutu un rècordu di successu è hà fattu u capu fussinu bè. U capu hà avutu qualcuna fedi chì i so ricunniscenza puderanu capisce per e spirimintassi pusitivi in u passatu.
- Anu avutu una storia di praticà a valore persunale . Puderanu esse dipenda da esse di u bonu di a cummerciale. Iddi nun avìanu micca d'accordu quandu si veramenti pensu chì eranu in u dirittu è ùn eranu micca 'disaccorsi per l'aiutu di disaccorsi.
- Esistaru un impegnu à u successu assolutu di l'affari , micca solu per u so esguillu persunale, fugliali o promozione di a carriera . Avìanu evitati di ricunniscenza chì aiutanu un squadra o dipartimentu è si cunzidiravanu l'altri, o tuttu.
- Fùbbenu diretti è ùn mancanu ghjoculi. Anchi si elli circariate l' aliati per esse accunsentutu cù a so pusizioni, sò stati prumessu in fronte è per esse pò esse fiduciale.
- Ùn avianu micca chì u capu si sente com'è un idiota. Nuddu di a disaccordu era una natura persunale, è ùn ci era micca nome di chjamà, sarcasimu, o disparagement. U disaccordu hè vinutu cum'è un accordu logicu à u prublema è in u megliu interessu di u squadra. Partinuanu a discussione identificendu e so settore di accordu.
- Usi u patronu cum'è mentor . Ùn importa a quantu ùn anu dichjaratu cù u patronu, o ancu hà fattu qualcunu drittu per esse in una pusizzioni amministrativa. Hè dumandatu cumu si puderanu sapè di u so capu è cercanu tempu cù u so capu per discutiri duminii è avvicinamenti.
- A so attività ètica è i relazioni di cummerciale eranu più ghjudicati. Eranu un populu chì u capu puderia cuntinuà è difende.
- Ùn andà micca in u circondu cù u so capu per invucalli u so casu. U capu ùn era micca vechju di u so capu è l'empleu in rapportu chì ùn anu dichjaratu.
- Eranu boni cumunicatori chì puderanu esse ripetutu cunvince cù l'evidenza è rationale per sustene u so casu. E si sapianu chì "Pensu" o "Pensu" ùn hè micca abbastanza per affettà a direzione critica. Avianu bisognu di prisentallu e dati richieste e fatti rilevanti. Eranu capudi di dimustrà ch'è avìanu cercatu à a so solu solu, cumparendu benchmarking altri cumpagnie simili in a so industria.
Aduprate sti cunsiglii per preparà per u ghjornu, è si vende s'ellu hè un bon empleu , u tipu di l'impiigatu chì a maiò parte di u patronu vole-quandu vulete (o necessite) di disaccordiu cù u vostru capu.