Pudete creà u vostru esse Effective Team Accuncià questi stondi Rispunsati
Ma, qualchì volta, puderete creà u vostru squadra. Questu possu successu nantu à prughjetta speziale quandu vi estenu di persone di parechji dipartimenti o quandu si creanu un novu dipartimentu.
Sè vo site in a situazione duv'è tù avete da creà un squadra da scarrafi (o tenete l'oppurtunità di aghjunà un pattu novu in un gruppu esistenti), quì hè cumu per fà u meglius possible.
Passi in Praticà un ghjocu di travagliu Tuttu
1. Identifite claramente a cumpagnia à manu. Se u vostru cumpagnu hè nebulous , avete avutu un tempu duru sapendu ciò chì avete bisognu di truvà. Puderete probabili di tentazione à spiegà u dirittu è à i persone per mezu di e cumpetenze generale chì sò in u so dipartimentu generale. (Avete bisognu di mercadetà! Semu bisognu creativu!) Ma paraphrase un vechju adagiu, allughjatu in prestu, ripintenza in u tempu. Sè avete principiatu cù e persone sbagliata, vi scupriu.
2. Identifite e cumpetenze necessale per cumpiazione di u prugettu. Avete bisognu di identificà e cumpetenze intelligenti in quantu à e cose maiò chì vo necessite. L'impiigatu bisognu di cumunicà risultati è prugressu à a gestione senior? Ci hè bisognu chì avete bisognu chì ùn viaghjeranu micca escevule per voi senza avè travagliu assai in u duminiu?
Per esempiu, se ti mette un gruppu per implementà un novu sistema di software, avete bisognu di bisogni di u sistemu di u sistemu, di u prugramme è di u prugettu di u prugettu.
Ma, avete bisognu di una persona chì pò parlà à l'utilizatori finali per acquistà un intelligente entera di i so verità. Avete bisognu di un formatore chì hà capitu a parti tecnicu di l'implementazione è pò esse spieghjatu à i ghjuridichi chì ùn sò techy.
Se sapete chì hà bisognu à travagliadori super intelliuri è indipendenti, sapete chì avete bisognu di una persona chì pò aghjunghje à quelli traballadori indipendenti .
Eppuru, tu faci. (Questu hè generale u travagliu di u capu di u capu di u guvernu , ma sapendu a vostra limitazione hè critica à u successu di successu di l'equipa).
3. Identificà i pòpulu. Se vulete crià un capu internu , avete vantaghji è disadvantages. I vantaghji sò chì avà cunnosce u populu da quellu chì sceglie. Sapete i so punti di forza è e so debule . Sapete quale hè bonu per l'attività tecniche. Sapete quale hè creatore. Sapete quale hè chjucu. Sapete chì puderaghju venderu cubi di ghiaccio in una bracera.
I disgrazia sò chì avete bisognu à cullà l'squadra di i vostri membri di u staffu esistenti, perchè ùn pò micca riparatu nisuna puntualità di i membri di l'equipaggiu potenzale chì esiste digià. Avete aduprà cù a pulitica di caccià qualcunu di u bastone di u gruppu. Ùn pudete micca ignurà u fattu chì pò dalle a rilazione si robba troppu di i meglius d'altri dipartimenti.
Inoltre, pudete sapete chì Ghjuvanni hè a mellor persona possibbili, ma Ghjuvanni ùn hè micca interessu à esse in a vostra squadra o chì u manager di Ghjuvanni ùn lasciarà micca untu. Pudete truvà ghjunghje un ghjocu internu super frustrante.
Sè avete a lucazione di l'esterniu, avete bisognu à penserà assai è rigurusi nantu à i pressupiti.
Quandu sò tentatu à pruvà tutte e vostri soldi in u superstar, ma hà da toccu per cuntattà i piani per tutti l'altri posti. Ùn puderanu micca equilibrari u vostru superstar .
Altri volte, pudete pinsate chì u megliu modu hè di cuntracurà aiutà senza aiutu ottimisimu è pussibule tanta persone per i saluti più chjucu. Questu ùn si capisce micca. Mentre avete a travaglià in u vostru urditteri, pudete vultate di cuntà un superstar , o pudete bisognu di un bundle cum'è di l'apicultori umani. Dà cun pruduzzioni quannu selezziunate i membri di a vostra squadra
4. Contrate in l'ordine cusì. Ùn cuntate micca u primu amministratore amministrativu. Pudete pensate: "Avete, aghju da esse fora di u modu". Ma u travagliu di l' amministratore hè di aiutà u restu di u squadra è sustene. In casu di cuntattà sta persona prima, bisognu di truvà persone supplementu da quale puderia u travagliu, inveci di l'altra manera.
Cumenza cù a vostra persona più altu è travagliu. Vulete a vostra persona più anziana per aiutà cù u cuntenutu supplementu, internu o internu.
5. Hè onesta cù a vostra ricerca. Ùn aghjunate micca e virtù di travaglià nantu à sta squadra. Avete bisogna averebbe imparà e sfide. "Appricamu un novu sistema di software. Avete travagliatu dura è mette in longi ora. Avemu bisognu pianu di i capelli anziani è aghju pele per a squadra, ma serà difficiule.
In questu modu, aiutà aiutà i membri di u patronu chì sapete ciò chì aspetta. Ùn ùn mettre è dicenu chì a tastera di l'equipa hè un lettu di rosati, salvu chì veramente pensate chì sarà.
6. Ricurdate di gestisce u gruppu. Quandu avete a vostra squadra inseme, tù avete a gestione. I riggi rossi raramenti curanu bè senza un grand leader . Eccu u vostru travagliu. Assicuratevi di travaglià per fà u squadra unione è travagliosa. Ùn dumandate più di elli di ciò chì dumandate di voi stessu. Se tu facite tuttu ciò, vi tenete un gran squadra è un prughjettu riescita.