Adopting Guidelines for Team Member Relationships
Cumu un squadra di decisione, assigne u travagliu, è mantene i vostri cumpunenti cunzunanti deterministanu se o micca a squadra hè successu.
Cu tantu cavallendu nantu à u risultatu, ùn hè micca sensu per abbandunà a interaczione successiva di u membru di l'uperazione. Sì formate un ligame di rapportu di l'equipa, o rigioni di l'equipa, prima di assicurà u successu di l'equipa , pudete fassi furmà a cultura di u squadra in modu positiu.
Quale sò i normi per i tecnulugii o i ligami per a relazione?
A norma di l'equipa sò un settore di regule o guidene chì un equipu stabilisce per fà forma di l'interazione di i membri di l'equipa cù l'altru è cù l'empleu chì sò esterni à a squadra. A norma di l'equipa pò esse sviluppati durante una reunione di l'iniziu squadra, preferibbilmente a prima reunione, è si pò aghjunte più di normi chì l'equipa pari necessariu.
Appena sò sviluppati e normi di l'equipa sò aiutatu à guidà u cumpurtamentu di i membri di l'equipa è sò usati per evaluà cumu beni i membri di l'equipa sò interazzione. Questa normi permette chì i membri di un squadra truverè ognitantu à qualsiasi cumpurtamentu chì hè disfuncional, disruptive, o chì hè impactatu negativu u successu di u travagliu di l'equipa.
Forsi Ken Blanchard, di a famiglia di One Minute Manager , hà dettu più bellu quandu ellu disse chì un fiume senza bancari hè una laguna. In listessu modu, un equipu senza norme di relazione si abbiate per espansione in potenzale prublemi interpersonale.
Team Norm Essentials
Predictable, i gruppi anu avutu incunitosi cù cumpunenti particulari di a cumunicazione interpersonale è l'interaccionu postu perchè ghjè per difendu assai persunalizazioni è sfondate in un spaziu.
Questi sò i passi per seguità quandu crea u vostru norma in u gruppu .
Inoltre, quì sò normi di l'equitazione di mostra in parechje terreni di l'aspettu più impurtante di interaccezione interpersonale è di u gruppu.
- I membri di u gruppu cum'è cumpagnu: tutti i membri di l'equipa sò uguale; L'opinione di ogni membru di l'equipa hè cunsideratu pinsatu; ogni membru di a squadra mantene tutti i cumandamenti da a data di u pacatu; ogni membru di l'equipa accunsi à cuntrullà à rimbursà sempre à i membri di l'equipa chì anu glurificatu u so impegnu à e norme di l'equipa
- Cunsigliu di a riunioni di u gruppu: i membri di l'equipa dichjarà rispettuosamente l'uni à l'altri, ùn falanu micca l'altri, ricanusciunu e ringraziate l'altru per i so cuntributi.
- A riunioni in a riunioni di u membru di l'uperazione: i membri di l'ughjettu scenderanu senza interru; mantene nisun bassu o cuncurrente discussioni ; seguitate i regule per e reunione effettuali ; assiste à a reunione nantu à u tempu; a fini di u tempu; travagliu da un agenda ; utilizate minuti registrati in ogni reunione cum'è puntu di riferimentu.
- L'urganizazione di l'organu è a funzione: rivolgiri di routine ogni ghjornu, u patronu di a gestione di l'equitazioni assistenterà almenu una reunione un mesi
- A cumunicazione di u gruppu cun l'altri traballadori cumpresu i ghjuristichi: i membri di l'equipaggiu facenu certi ch'elli avianu un accordu per quale è quandu a cumunicà è e caghji nantu à i membri di l'equipa sarà diretta prima à i membri di l'equipa
- U risoluzione di u gruppu, a risolazione di cunflittu è a decisione: i membri di l'equipa anu da decisione per cunsensu, ma a maggiorità hà da regule se un consensu puntualu ùn hè micca ghjustu è i cunflitti seranu resoluzi direttamenti trà e persone in cunflittu.
A norma di l'equipa ponnu abunderete tanti temi chì a squadra pari necessariu per un funziunamentu rializatu. Hè megliu per cumincià cù un pocu di normi in l'equipa è aghjunghje più di normi quantu bisognu. Assicuratevi di a norma di a vostra squadra sò scritti è pubblicati quandu i membri di l'equipa sò ricurdati da u so impegnu. Fighjate à i Dui Tips per Team Building per identificà altre alenze per i normi di l'equipaggiu.