Quandu a dirigenza cumporta visu, l'ottimisimu, è l'ughjettu propiu dumandatu, a motivazione è u cumprinziu di i persone hè assicurata. Jon Gordon, autore di Zuppa: A Ricetta per Nutriscià u vostru Gruppu è Cultura (cuncolte i prezzi), chì participà à una entrevista previ annantu à i maneciei è a motivazione , ricumanda à sti sei stefani di cummunzie per inspirà a motivazione.
Cunteneviamente cù l'impiegati
A cumunicazione hè una strumenta forti chì u dirigenti pò esse aduprà per creà un ambientu chì prendrà a motivazione di l'impiegatori. A cumunicazione facilite l'infurmazioni, l'impiegati si senti impurtante è ricunnisciute, è furnisce a cola chì attacca una forza di travagliu cù u so cumandu è a so urganizazione.
"Cuntate cù a transparenzia, l'autenticità è a chiarità. Sì avete un ghjornu di scola scheduled per ogni ghjornu, facenu turnu di l'uffizzioni dopu à a sera, o pigliate a vostra squadra à lunch, fate a priorità per fà u tempu di parlà à tutti i membri di u vostru squadra nantu à una basa regula. Pudete esse occupatu, ma, a verità di a materia hè chì vi pudete micca pututu micca bè, "Gordon recommands.
L'Optimismu di Lestru di Trasferimentu
"Cum'è un capu, a vostra arma più impurtante contru u pesimismu (prublema in l'ultimi anni) hè di trasfirià l' ottimisimu è a visione à l'altri. Queste inspira à l'altri pensanu è agisce in modu chì dirige risultati.
"U diriggimentu hè una trasmissioni di a credenze - è i grandi capimachja inspirate i so equipos per crede ch'elli ponu successore. Comu capimachja è capu di gestite, ùn hè micca solu guverna è maniggiani a ghjente , ma hè ancu u principale è gestite e so credenze. Avete bisognu di tutte l'oportunità per dispunibile u vostru optimismu ", dice Gordon.
"Da cumeddi in l'assemblea di l'aiuvviu à l'email di ogni ghjornu à i chjave di conversazione à teleconferenzi successivamente, hè imperativu chì sparte u vostru optimismu cù u vostru squadra. L'ottimisimu hè un vantagiu competitivitu è avete bisognu di trasmette in tuttu ciò chì dite è fate. Cum'è unu di i più impurtanti americani, Henry Ford hà dettu: "Pensate chì pudete, o pensate chì ùn pudete micca - qualse manera hè correlatu".
Cumplimenti di u cummerciale di a Visione
Gordon recommands that to inspire employee motivation , leadership must, "Share the vision. Ùn basta solu à esse optimista. Avete bisognu à u vostru squadra è l'urganizazione da qualchissia per esse ottimista. Parlà dunque duverebbe statu, induve hè, è duv'è vo vi stava.
"Aghjunghjite u vostru pianu di un futuru megliu è megliu, parlate di l'azzioni ch'ellu deve piglià, è ripetite continuamente i ragiuni per chì avete esse successu. Crea una manifestazione di vista chì ispira è aghjunea u vostru squadra è l'organizazione".
Cumplisce i cummercializazioni
"E rilazzioni custruiscenu una motivazione vera. Hè assai piacevule à motivà à qualchissia se u cunniscite è sò cunnisciutu. Dopu tuttu, se micca piglià u tempu per avè cunnosce i persone chì viaghjanu bè per voi, cumu pudete avete veramente sapere sapè u megliu modu di guidà, coach è motivate?
E, per questa materia, cumu pò esse espertu ch'elli fiducia è seguitate puru se ùn li cunnosci micca?
"I relazioni sò u fundamentu nantu à quali i gruppi è l'organizazioni rivoluzionari sò custruiti", dice Gordon. "Avissi pariggenti chì i gestile facentanu a so rilazioni cù i so impiegati u so numeru priorità.
"In fattu, haiu travagliatu cù numerosi entrenatori di a NFL è avè vistu innegratu cumu l'autobus chi successore è u meglius motivatori sò quelli chì sviluppanu relazioni significati cù i so attori. A stessa stratizza chì travaglia nantu à u campu di ghjocu funciona in l'office. "
U LIDERATURA Crea Target Driven Purpose
Gordon recomanda: "Crià i mette propensuli. Quandu si ci vole à fà, a forza vera detta da a motivazione ùn hè nunda di fà cù soldi o ghjustu nimici. A realità motivata hè guidata da u propiu è u desideriu di fà una diferenza.
"In fatti, a ghjente hè più energizatu quandu anu utilizatu i so forziunità per un scopu all'estiru stessu. Quandu i so cumpagenti sentenu cum'è chì u travagliu chì facenu ghjocanu un rol integralu in u successu generale di l'imprese è di u mondu, sò motivati à travaglià più forte ".
"In u stessu, quand'elli sèntenu cum'è chì anu travagliatu per qualcosa più ca u fondu di fondu , sentenu bona nantu à u travagliu chì site. Cum'è un capu, vi vulete motivà a vostra squadra centrale nant'à u scopu di numeru è più nantu à i scopu motivatu, "Gordon spiega.
"Ùn sò micca i numeri chì imponanu u vostru populu, ma a to ghjente è u propiu chì dirighjanu i numeri. Pì si senti cun ogni individuu nantu à u vostru squadra è parlanu cù i so scopi persunali è cumu vo vidite questi scrivenu in u quadru più grande. Dàtene un sensu di scopu chì accumpagnate u so focu per piglià l'accionamentu. "
Lidianu Baurine l'equipa
Quessi sò parechje strange words per applippià à u situ di travagliu. Ma Gordon insistiu chì sò spot-on. Ellu disse: "A quistione primurosa chì ogni impiigatu in ogni urganizazione vole sapè quellu hè: Ti piace à mè; Puderaghju cunfidu?
"Sì a vostra risposta hè sì, seranu più prubabblità di stà in l'autobus u travagliu cun voi. I servitori chì anu sentate caratu, anuratu è nutatu sò più impurtanti à ciò chì facenu è viaghjanu à u so putere più elevatu".
Pensate à quessa: a ricerca di Gallup fighjendu chì i so cumpagni chì pensanu chì i so gestiuriani impregninu di elli sò più fidili e pruduttivi cum'è quelli chì ùn pensanu micca cusì. Se nutassi u vostru squadra è pigliate u tempu d'invistische in elli, u pagaraghju di novu in a produtividade, a creatività è a fidelizazione. Sì i vostri langue sanu chì l'impatruniscenu, elli vulete fà u travagliu bellu per voi. Hè u più motivatore di tutti ".
"Ricurdà quella formula simplicissima", conclutz Gordon. "Cridenzie plus action equalize risultati. Sì ùn avete micca cridutu chì quarchi cosa pò succorsu, ùn site micca pigliatu l'azzioni necessariu per creà.
"Se crede chì a vostra squadra pò fà cose grande, crede dinò, è chì a credenza alimenta u focu di l'azzioni è dà cunsigliate i risultati chì cercate.
Nunda ùn sò queste sei cumandamenti di guidanu più impurtanti quellu chì in l'urganisazione di oggi. U dirigenzu pruvate à rializà u megliu chì l'assicuranti anu da offre, a so motivazioni intrinsica è a so energia discretionaria . Cù u rolu attivu di a dirigenza di l'urganizazione in questa sei attività critica, a motivazione è u cumprinziu di i persunalizati hè assicurata.