Cumu risponde à l'entrevista nantu à a Salute è a Segura
U primu passu hè di pensarii nantu à a salute è a salute di l'ocupazione in modu tutali.
Pigliate tutte e pussibuli minà à u benessivu di i travagliadori in u vostru travagliu passatu. Certu, a prutezzione fisica in settings such as production, construction, agriculture, mining, è trasportu vene in mente chì i accidenti sò cumuni.
Pò esse ancu deve cunfirmate i minaccii di l'ambiente è di a salvezza in industries such as healthcare, research, and pharmaceutical / biotechnology induve l'esposizione à l'agenti di e malatie è i chimichi faciuli ponu patearii à travagliadori. Sè vo avete travagliatu in un ambiente tipicu di l'ufficiu, sti prublemi ùn anu micca cusì pertinente.
In ogni casu, ci sò parechje altre fatturi chì ponnu cuntu. Per esempiu, u danni musculoskeletitali pò succeranu quandu i travagliadori riunioni rigulari o ripetitivi è altre funzioni fisicu. Un postu improperu mentre assedia in un desk can also be physically detrimental.
Ùn vi scurdate di cunsece fattore psicosocialsociale cum'è l'estresse emozionale in fields such as traffic controlling air, presenza di u pianu di u tempu in spazii cum'è di pubblicazione o occupazioni induve l'impiegati anu rimpruverà cù u stress di i patroni irate o unruly studenti.
Oghje sessuale è altre tipu di persunagiu in u situ di travagliu pò avè un impattu profughtu in u benessivu di l'assicurati .
E, sicuru, ci sò "cose" cosi chì impurtentanu troppu, - cum'è u fume, cunserva troppu cafè o soda à stà svegliatu à u travagliu, sia o micca di i travagliadori mancianu sani è fendu l'esercitivu.
In a vostra risposta, pudete esse pussutu includà qualcosa quant'è quantu minimu cum'è incuraghjenu i travagliani per piglià un passu cun voi durante un ruveccu o per portà un lunch in casu aghju in pratica.
Preparate una Risposta
Cumu fannu furmulà a vostra risposta, u prossimu passu hè di sguassà l'azzioni chì pigliate à indirizzà qualchissia di e minaccii à a salute di l'impresa in i vostri ambienti di travagliu passatu:
- U megliu impegnu hè di pensà à trè o più scenze quandu site ind'u situazione di salvezza o di salute di u situ di travagliu.
- Scrivite l'estensione iniziale di e prublemi di salvezza o l'estatus di basi di a sicurità d'omi.
- Allora scopre a qualsiasi intervenzioni chì avete fattu à cresce u benessivu à i so impiegati è qualsiasi impattu chì e vostre effetti anu avutu in a freccia o gravità di prublemi.
L'intervinzione pò piglià a forma di l'educazione di i travagliadori, furmazione di furmazione, mudelli di safety situatori, una campione di cumunicazione, stabbilimentu di novi politii è procedimenti, riparà o sustituzione a machina, chì necessitanu equipta protettiva, vestitu o barrieri, ricuperazione di i comportamenti sicuri, sanctioning staffing offender, o incurzata più coppiu à i schedari di u travagliu.
Answers
- Quandu hà direttu l'Esperienza diretta: Per esempiu, puderete risponde à a pregunta da seguente: "Cum'è pudete vede da u mo curriculum vitae, aghju travagliu cum'è gestite di produczione per una pianta di carne. Scopre pocu dopu à piglià u travagliu chì ci era parechje manichi in i manichi di una di l'emboli. Eme amparatu da i risorsi umani chì sei sughjetti in l'ultimi dui anni avianu ricivutu assistenza medica o travagliatu di u travagliu allughjatu in quella area di a linea di assemblea. Personnel HR an entrevista à i travagliati in questa è Cridìa chì a fatigue era un fattore cuntribuzione. Decidiu di diminuinu u tempu di u paesaghju di cinque minuti da 90 minuti à 45 minuti, pusendu un signu favore di salvezza in visione simplice è per esempiu hà riguardu à i travagliati stazzjonati in questa area before every shift in bisognu di ottene una cuncintrazione. Durante l'annu dopu, ci hè statu solu un incidentu di preghjudiziu in una zona in questa scusa. Aghjunghjia ancu esaminatu una macchina alternativa chì puderia esce cumprà a stissa funzione H hà micca risicu è a gestione superiore hè cunzidiratu a mo proposizione ".
- Quandu ùn avete micca direttu l'Esperienza: Se ùn avete micca l'uppurtunità di crescenu a salute di l'impiigatu in un ambiente di travagliu previstu, sequestu si hè stata a causa di mancanza di risorse internu o mancanza d'appruvazioni di un supervisore, pò ancu aduprà a question com'è una oppurtunità di stampà u vostru entrevegatu. In questu casu, pensate di i prublemi chì avete osservatu è e strategie chì avete avutu l'aghjustatu s'ellu era statu capacitu. Spiecà i prublemi chì avete osservatu è e risposti chì avete messu in evidenza un altu livellu di participazione organizzativa di u vostru parte, chì u vostru entreverteur u viaghju cum'è asset à tuttu u squadra.