U muvimentu "Me Too" hà amatuatu a cuscenza di l'intimità sessuale è parechji patroni anu rivisuatu è furtificatu i so pulitichi è i prucessi.
I vittimi anu sentitu più affascinante infurmazioni informati di l'assetà. A ricerca ABC News-Washington Post india chì 33 miliardi di e donne USA anu persunalizatu sessualmente in incidenti di travagliu.
Definizione di postu accegnu
Oghje hè un furmazione di discriminazione chì viole u Titulu VII di l'Attività di Dritti Civili di u 1964 è altre rigioni federale.
L'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) define l'assetamentu com'è accontuntura verbal o fisicu indibulita chì hè basatu annantu à razza, culore, religione, sessu (inclusa a gravidez), identità sessu / generale, naziunalità, età (40 anni in età), disabilitariu fisica o mentale , o infurmazione genetica. Assicuranza diventenu legate quandu:
- A persone perdubile in u cuntenutu offensivu diventenu un prerequisite per l'affari continuu, o
- A cunniscenza hè ingrossu o pervasiva chì una persona razova averia u locu di travagliu intimidatori, ostili, o abusivu. Inoltre, se u persequitore di cuntrollu risultati di cambià mudificà in u salariu o statutu di u funziunale, sta cumpurtamentu seria cunsideratu locu di accortadoru di travagliu.
Certi Stati è Cumpagnia Aviate Avanzate Definizioni
Arcuni stati sò statuti chì pruteghjanu a discriminazione o l'assetà nantu à basta chì una persona hè fuma. Un pocu di stati, cumpresu Wisconsin è New York, cù certi imprese privati anu liggi o pulitiche chì pruteghja a discriminazione è l'assetamentu basatu annantu à registri d'arrestu o cunniscenze.
Uni pochi altri pruibite a discriminazione in relazione à a ricunniscenza di una persona di assistenza publica. U District di Columbia pruibisce a discriminazione nantu à a basa di l'ufficiu civile, l'aspettu persunale, e responsabbilità familiale, matriculazione o affilione pulitica.
Cumpunenti di l'acassi di travagliu
Assicurà a cunniscenza pò esse scuraghjani offensiva, slurs, appuntamentu, assàcuti fisichi o ame, intimidazioni, ridicule, insulti, ritmi offensi, è più.
L'attività di postu hè micca limitatu à u persequitè sessuale è ùn prumove micca oghje l'assetà trà dui persone di u stessu generu. L'assicuratore pò esse u vostru patronu, un vigilatore in altru dipartimentu, un oghju, o ancu un impiegatu. Curiosamente, a vittima ùn hà micca bisognu à esse u persunale perseguitatu; Pò esse qualcunu sia affettatu da u cumpurtamentu assetariu. Per fossà un reclamamentu di vaghjimu validu, avete a vede chì u vostru employer hà pruvatu à prevene è curreghjite a cunnanna di l'impegni è chì l'impiegatu rendu ghjuditze a ghjustificazione di u patronu di l'impiegatori.
Certi statti anu definizzioni àmplimenti di ciò chì fate u fastidiu. Per esempiu, un tribunal in Florida hà determinatu chì "fat chiste" facianu un travagliadori obese hà violatu l'attu americanu cù Disabilities Act.
A Giurlanda di a Nova Jersey hà dichjaratu chì una persona pò avè un prublema per disabili d'assetà nantu à i dui rimarni fatti nantu à a so cundizione diabètica.
Assicuranza à Entrevista di Job
In più di l'assetà chì si vanu in u situ di u situ di travagliu, l'assetà pò ancu esse postu durante una entrevista di travagliu . Durante una entrevista, i patronos ùn deve micca dumandate à a vostra razza, sessu, religione, marital status, età, disabiliativi, etnicu, u paese d'origine, o preferenzi sessuale.
Sò dispunimenti tradiziunali sò ùn sò micca apprupriti à e vostre capacità, capacità è qualificazioni per fà u travagliu.
U Lichteru per Cumportacepce Aceptable
Quarchi cosa hè difficiule di sapè se si a situazione qualifica com assetu di postu. Certi cose situazzioni cumuni chì cuntanu i locu di locu include:
- Petru era vittima di locu di locu in a so furmazione chì u patronu hà riferitu riferite per ellu cun riferimentu à u so paese d'origine è hà carattarizatu u so travagliu negativamente basatu in u so patrimoniu.
- Ellen hà stata prublema cù l'EEOC perchè u so capu restituinu à un rolu di réceptioniste nantu à a so apparizione aveve ricivutu u so diploma universitariu è pusseduta e cumpetenze per un travagliu di vendita internu. Disse ripetitumente chì i clienti li piaciunu "avè un mirtu di fronte".
- Bonnie hè statu sughjettu à un locu in situ di locu in quandu u so supervisore li dumandava cù e so cumpagnie in many occasions, è li dicia chì puderia avè un longu camudu si ellu hà fattu ghjucà i so carte.
- Jane ùn era incunificata cù referenze à e cunquista sessuale di i cummandanti in a sala di rombu. Ella arrispunniu à stu situ d'accontezione di travagliu cinghendi a so disconfort a unu di l'autore di quale hà avutu un rapportu. Ellu parlava à l'altri, è u so cumpurtamentu cessi.
A Lei è i vostri Opzioni
Li liggi riguardanti a fastidiu di u situ di travagliu sò infurzati da a Cumpagnia di Opportunity d'Equal Employment . Ogni individuu chì crede chì i so dritti di l'u travagliu di u travagliu hè statu violatu pò esse un càrrec di discriminazione cù l'EEOC.
In ogni casu, prima di fà, e vittimi anu da esse dinò un sforzu di risolve a situazione internamente . Una sola opzione hè di ghjucà direttamente à l'indimentariu offender. Scrivite i vostri sentimenti è a lingua inacceptabilité o di cumpurtamentu, è li dumandule ch'è si ferma. Una altra opció puderia piglià contactà à u vostru situ di supervisore per l'assistenza si sanu incunificate cunfrontu l'affronta direttamente.
In i prisenza induve l'autore hè u vostru oversatore, o si sanu incestu per l'appruntà / ellu, pudete puru cuntattà u dipartimentu di i risorsi umani è u patronu di u patronu di u patronu è dite una risposta. Inoltre, assai urganiszii anu designatu un espunenti ufficiale di u queste di u EEO o di u situ di cunnessione chì si ponu accettate per una cuncesione cunfidenziale.
Sichevule à u travagliu è altre vittime di l'assetà puderanu sceglienu per cunsultà un advocatu di travagliu / di travagliu se qualchissimi misura ùn anu micca riaghjustate in una risoluzione satisfactore Se sia cusì, scegli di selezziunà un avucatu cù una sperienza sperimentale o una certificazione in u drittu di travagliu. A vostra associazione di bar locale uttene generalmente informazione nantu à certificazione statali o manere di identità d'especialista.
Stòricamente, certi employers urganizavunu vittimi di firmà pacìfichi di cunfidenziale cum'è parte di u prucessu di sicurezza. Cuncorsu un advocatu prima di rinunzà i vostri diritti.