Ogni impiigatu - di qualsiasi postu, da a gestione à u nivellu di ingressu o per staffer hourly - vi tocca à cunsìgliu di ciò chì qualifica cum'è postu di locu è evite ste cumportamenti o d'avè infurmatu si occu r.
Igualanza Sexual vs. Asset Mhux Sesswali
Ancu s'ellu hè u tipu d'accortadoru chì hè spessu rappurtatu, l'assetamentu in u situ di travagliu è in a cuntrazzione ùn hè micca solu per l'assetamentu sessuale. L'altri accegni riguardu à a religione, a razza, l'età, u genu o u pelle di a pelle, per esempiu, pò ancu esse cunsideratu d'assetà s'ellu interferenu cù u successu di u succitore o conjure un ambientu di travagliu ostili.
Esempii di Assicurativ Sexuale in u situ di travagliu
Ùn importa micca quellu chì face u offense. Puderia esse un manager, co-mistieru, o ancu un impiegante cum'è un cliente, cuntrattu o vendeur. Se a cumpurtazione di a persona crea un ambiente di travagliu oberta o interruce u successu di u succisseur, hè cunsideratu assetu ilittuale sessuale.
A furmà sessuale ùn hè micca limitatu per avè avanzii impunenti. In fatti, l'assetimentu sessuale incluianu qualcosa cumpurtaminale verbalia o fisicu chì crea un ambiente di travagliu ostili .
Eccu parechji esempi di persunagiu sessuale in u postu di u travagliu è infurmazione nantu à cumu per trattà si hè stata assicuratu à u travagliu.
- Scaricate viaghji scritti suciali, o pornografiche, cum'è pornografia o gifs salacious, cù cumpagnie
- Mandatu carte suggerenti, note, o e-mails
- Rispittà impieghi sessuali impastati o posters in u situ di travagliu
- Dittu chiancuni, o scrivite anecdotti sessuale
- Fà gestiti sessuale impurtanti
- Fighjendu in un usu sensu suggerenti o offensiu, o sottu scorri
- Ferramenta cumerci sessuale nantu à l'apparenza, u vestitu, o parte di u corpu
- Inappropriate appuntamentu, ancu pizziczanti, patting, rubbing, o scrupagliatu addevu cù un antru persona
- Quistione dumande sexuale, cum'è quistione nantu à a storia di u guidunu o a so orientazione sessuale
- Facendo comentarios offensivamenti nantu à l'orientazione sessuale o d'identità di u genulu
Questi sò solu qualchi esempii di accordu sessuale.
U Bottom line: Qualchese azzioni o parolle cù una connotazione sessuale chì interferiscenu cù a capacità di u persunale di travaglià o creanu un ambientu incùmoda sò cunsiderate accussi sessuale. Hè nutata ancu chì e vittimi di l'assetu pò esse micca solu l'ughjettivu di l'offisa, ma qualchissia chì hè influinzatu da u cumpurtamentu impurtanti. Hè per esse, un co-mistieru vicinu à quandu u cummentamentu sessuale inagustariu sò pruveduti pò esse affettatu, ancu s'elli i cumenti ùn sò micca diretti versu elli.
Sè avete sentate cum'è chì hè statu dannightu da una persunità sessuale in u situ di u situ di travagliu, sò i passi chì pudete piglià un tentativu d'accortadoru incù l'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Per scrivite bè cù questa reclaustazione, però, avete a pudè pruvà chì a) u vostru employer hà pruvatu di corriggerà u cumpurtamentu furigante; e b) chì l'impiigatu rispunsevule di l'assetiu di refusà di cessà è di dispiaciri.
Cusì, hè vitali chì primu rapportu u fustigazione à u dipartimentu di i risorsi umani di u patronu, cum'è piglià noti pormenati di e date, è di a natura di l'incidenti. Se tentativu di riparà a situazione ùn fallaranu, deve mandate u vostru pretendimentu cù l'EEOC dentro di 180 ghjorni per mail, in personu o chjamatu 800-669-4000.
Esempii di Assicurità Non-Sexuale in u situ di travagliu
U cumpurtamentu cumu fà i racisti è negativu ponu ancu esse interpretatu cum'è assetu di postu. I gestiti offensivi, disegni, o indumentu custituiscenu ancu esse aceddi. Avete aduprà stu tipu di travagliu di travagliu in u listessu modu chì pudete esse accusamentu sessuale - per esse accunsente à i risorsi umani è, se nunda ùn hè fattu, sottu un accortadoru di furia cun l'EEOC.
Istanzi di locu di locu in locu include discriminazione cum'è:
- Ferramentu cumerciate negativu nantu à i credi religiosi persunale di u persunale, o prova di cunvertisce in una certa ideolo religiosa
- Usendu slang racist, phrases, o alcune
- Facendo rimarche annantu à u culore di u pelle di un individu o àutri traiteti etichi
- Ritenimentu di raccolari, o cartulare chì pò esse offensiva à un gruppu particulari
- Facendu gestiti offensivi
- A riferenza offensiva à a minurità mentale o fisica di l'individuu
- Scaricatu imagine, video, email, carte, o note impurtati
- Offensively parlante di stessi razziali, etnici è religiosi negattivi
- Facennu scarrabulezioni di cumpativi in età
- Abbigliava a vistita chì pò esse offensiva à un gruppu etnico particulari
L'acorgiu sessuale ùn hè micca limitatu per questi esempi. Assicurità micca di u sessuale hè cumpresu qualsiasi cumitati, accionu, o tipu di cumportamentu chì hè amminazzanti, insulte, intimidante o discriminatori è disturbà l'ambienti di u postu.
Eccu più infurmazione nantu à cumu per risponde si hè vittima di locu di locu in situ .
Hè importatu per cunnosce i Regoli
Quandu si trova u travagliu di travagliu, hè impurtante per sapè chì e regule applicanu cum'è di chì l'employers pò e ponu micca dumandà, ligati à certi suciali d'acassi di listinu.
Durante una entrevista, i patronos ùn deve micca dumandendu à a vostra razza, sessu, religione, marital status, età, disabiliativi, etnicu, u paese d'origine, preferenzi sessuale o età. In casu di sta succorsu, si serve cum'è una bannera russa chì ùn voi micca vugliatu per a vostra candidazione cù questu patronu.
Articuli Relacioni: Cumu a gestione Issue d'accontramentu di travagliu Esempii d'Impiegazione Discriminazione