Chì hè Impregisce Discriminazione?
Hè illegale per discriminarse basatu nantu à razza, religione, genere, o urigginale originale durante a chjesa o in u situ di travagliu. I contracturiali è i sottucartorii Federali si devenu accertà i pratichi affirmattivi per esse guarantiscenu una oppurtunità di u travagliu indipendente senza riguardu à questi fatturi L'Ordine Esèrcitu 11246 hè infurzatu da l'Uffiziu di Programmi Federali di Cumplimentari di Contratto (OFCCP).
Inoltre, u Titulu VII di l'Attività di Dritti civili di u 1964 fa un pudere di discriminà à a lucazione, alta, promozione, riferimentu è altre facet d'impieghi, nantu à basa di culore, razza, religione, sessu o origine nazionale. Questu hè infurzatu da a Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).
Discrimination vs. Acacia
Assicurà hè una forma di discriminazione. Cum'è cù a discriminazione, ci sò parechji furmazioni , per esempiu cù un cumpurtamentu impurtentatu da un cummandu, manager, cliente, o qualcunu in u situ di travagliu, basatu in razza, culore, religione, sessu (inclusa a gravidez), naziunalità, età (40 anni o età), invalidità o infurmazione genetica.
Diversi Tipi di Discriminazione di l'Amparu
A discriminazione per u travagliu casu quandu un individuu hè discriminatu discriminamentu contru per quellu di parechji fatturi. In più di e ragiò quì sottu u pusessu, l'assicurati è i candidativi per un affine pò ancu esse discriminati contru di disgrazia, informazioni genetica, gravidez, o per via di a so rilazioni à una altra persona.
Rice sta lista di i tipi di discriminazione di u travagliu, esempi di discriminazione in u locu, è cunsiglii per a gestione di sughjetti di discriminazione in u locu.
- Età
- Genere
- Corsa
- Etnicità
- Culore di a Matta
- Origine Nazionale
- Mentale o Disability Física
- Genetica
- Relazione cù quarcunu chì anu discriminatu
- Pregnant o Parenthood
Esempii d'Impiegazione Discriminazione
A discriminazione per a u travagliu puderia esse sempre in ogni nativu di situazione, cumpresi:
- Stating or suggesting candidates preferiti in un publicu publicu
- Escludenti i pussibuli impiegati durante u travagliu
- Inghjulantà certi cumpressi di impiegati o prestazioni
- Pagate indipindenti qualificatu in u stessu postu diversi salarii
- Discriminate quandu l'assignazione di disabilità , licenza di maternità , o retirement options
- In o denying or disrupting the use of facilities of company
- Discriminazione quandu emissione prumuzioni o scaccià
Discriminazione Legislazione è Issue
Discriminazione di età
A discriminazione per età hè una prutizzioni spezializata da a lege. Cù quarchi rarzioni eccezziunale, i cumpagnie sò pruibbuti di specifichi una preferenza per età in rimpressioni di u travagliu. L'impiegati devenu riceve u stessu beneficiu, invece di l'età, l'sola eccezzioni in quandu u costu di furnisce beneficii supplementati à i ghjovani travaglianti hè listessa chì furnisce beneficii ridotti per i travagliu più vechje.
Inoltre, a discriminazione per età in programmi di apprentizie o l'internu hè illegale.
Discrimination Religious
Hè illegale per i patroni di discriminate basatu nantu à i riti di i riliggiusi di l'individuu. I nostri negozii sò obligatori di accolti ravintà e credenze religiosa di u funziunale, finu à ch'è ùn avete micca cunsiquenzi negattivi eccessivi à u patronu.
Discrizzioni giudice
Quandu u pagamentu di un salariu à l'omi è à e donne di e listesse qualifiche, a responsabilità, u livellu di i sapè, è a pusizione, i patroni hè pruibitu di discriminà à a basa di sessu. Inoltre, i prufessiunale sò pruibbiti di riduce u salario di u genulu per ugguà pagamentu entre omi è donne.
Discrimination Based Pregnant
Inoltre, a discriminazione basata in pregnant hè illegale. I patroni hè necessariu di gestisce u gravidenza di a stessa manera chì anu da manghjà una malatia tempurali o una altra condicioni micca permanente chì necessaria esse considerazione speciale.
I cercadori di prufissiunale anu the same rights as employees , è i dui sò sappiutu da u Pregnant Discrimination Act (PDA) passatu in u 1978.
Ambiente di u travagliu ostiliu
Un ambientu di travagliu ostili hè creatu quandu u focu o discriminazione cunfrei cù u travagliu di u travagliu di u travagliu o crea un ambientu di travagliu difficiuli o offensiu per un impiigatu o gruppu di assicurati.
Discrizzioni u Accidentement Illegale
Hè impurtante è di nutà chì i pratichi discriminatori ponu accade in ogni aspettu di u travagliu . Hè illegale per un patronu per fà assunzioni basati in razza, sessu o estereotipi in età, è hè ancu illegale per un patronu per assumisce chì un impiigatu pò esse incapacible perchè ellu hè disabilitatu.
Inoltre, i cumpagnie sò interdetti da una persunità di travagliu di u travagliu da un impiigatu per via di a so rilazioni cù algea di una certa razza, religione o etnicità. A discrimpiliazione illegale hè ancu inclusi locu di assetu nantu à i tratti privati protettuti legalment, nclusa (ma micca limitati) razza, sessu, età è religione.
Craie Discriminazione
Sutta i legi Stati Uniti, i pruduzzioni sò pruibbiti per sughjetti à u persone à u trattamentu inuditu o a discriminazione flagrante nantu à sti tragichi protetti legalment. Inoltre, hè illegale per un patronu per piglià à u vestitu contru una persona chì hà respanatu una motivazione per a discriminazione o participà à una storia.
Mentre micca un trattamentu sfavore custituisce a discriminazione legale, qualsiasi empleu chì crede chì ellu hà cunnisciutu a discriminazione di u postu pò ancu esce ubligatoriu cù l'EEOC (L'Equal Employment Opportunity Commission). Eccu cumu per fà una basa di discriminazione di u travagliu .
A distribuzione di i EEOC Quessi
L'EEOC hà detta l'avvucatu brevi in quantu i tipi di dumandesi per a discriminazione chì eranu campati da l'agenzia in u 2017:
- Prisentazione: 41.097 (48,8 per centu di tutti i penalità dumandatu)
- Corsa: 28.528 (33.9 percent)
- Disabiltà: 26.838 (31.9 percent)
- Sesso: 25,605 (30,4%)
- Età: 18,376 (21,8 percent)
- Origine Nazionale: 8.299 (9.8 percent)
- Religion: 3.436 (4.1 percent)
- Color: 3,240 (3,8 percent)
- Attu di Pagà Iguala: 996 (1.2 percent)
- L'informazione genetica: 206 (.2 percent)
Lectura suggerida: Cumu à trattà l'assetaghju à u travagliu