Cumu a Lega Protege Pregnant Women à u travagliu
A Cumpagnia di Ughju Impiegatariu, l'agenza di u guvernu chì custrilla a legenda, rende chì in l'annu fiscal 2017, hà ricevutu 3,174 cacheti di a discriminazione di u gravidenza (Imprevedenza Discrimination Charges: FY 2010 - FY 2017. Equal Employment Opportunity Commission). Susan Freinkel in "How to Protect Yourself Against Pregnancy Discrimination" ( Babytalk , April 1998, 75-76), rende chì assai donne sò sparati o trasmessi per una promozione dopu l'annunziendu u so gravidenza. Prima di diventà a vostra bona nutizie in u situ di travagliu, hè bisognu di cunnosce i vostri diritti sottu a lege è ciò chì facenu se un patronu potenti o currente ùn si cumprite micca.
Chì hè l'Attu di Discriminu di Pregnantenza di u 1978 è Cume vi prupone?
L'Attru Discrimination Pregnant Discipline di u 1978 hè una mudificazione à u Titulu VII di l'Attività di Dritti civili di u 1964 è hè cupartu per a discriminazione sessuale. Hè pruibbitu l 'impieghi di discriminà contra i travagliu nantu à u gravidenza, u pene, o di e cundizione medica.
Solu l'imprese chì impone 15 o più persone sò sughjetti à sta lege.
L'Attribuzione di Pregnant Discrimination, sicondu l'Equitative Employment Opportunity Commission (EEOC), hà bisognu di i patroni di trattà e donne chì incinta in a so manera chì facenu tutti l'altri traballadori o postu di chjave. Sè vo site un pregnant seeker d'impiegatu o impiigatu, quì hè quandu a lege si pruteghja:
- Quandu avete esseciutu per un postu di travagliu , un patronu ùn ponu esse rifiutati di cuntracenaghju solu perchè oghje ghjè incinta o avete una cundizione per ingestite. U patronu pò esse ellu micca impregnari, ma, si ùn hè micca qualificatu per a pusizione.
- U vostru patronu ùn pò esse dumandatu à mandà à prucedure speciale per a determinazione di a vostra abilità di riduzzione di travagliu senza chì u patronu possu tutti l'altri attenti è i candidati di u travagliu à u listessu requisitu.
- Se una cundizione medica di a vostra gravidenza vi guariscenu di esse cumpitendu i vostri obliettivi di travagliu, u vostru patronu ùn deve micca trattatu di manera diversa chì qualsiasi l'altru impiegatu hà discapacatu.
- U vostru patronu ùn pudete micca impedisce di voi di travaglià in pregnant è pò esse micca ricusatu di permette di ritornu à u travagliu dopu à dà nascita.
- Se u patronu furnisce l'assicuranza di salute, u pianu ùn ùn curarà e cundizioni cuncernate cunnessione altri altri ch'elli anu da altri mèdii medichi.
- Quand'elle anu fatta, u vostru employer ùn pò micca dumandà di pagà un esse più maiò di deduce di l'impieghi chì ùn anu fatta.
Cosa Do Ferru Se Sugnu una Discriminazione di Vittimità di Pregnant
Se u patronu o u prugrammi impiegatu hà discriminatu contru à voi, pudete missellà una tarifa incù l'EEOC. Hè essenziale chì pudete esse ciò chì guidanu à a vostra cunclusione.
Pruvenite a più prufonda quant'è pussibule per rinvià u vostru dirittu. Inutile, hè solu a vostra parolla contru a parolla di u patronu. Avete bisognu di tramandà a vostra pretesta à 180 ghjorni da l'avvenimentu.
Guida di u Passu per Caratteri di Filing:
- Andà à u publicu publicu EEOC per sottu una indagine. Avete bisognu à risponde à cinque quistioni generale. I vostri risposte si determinanu l'EEOC pò aiutà. Oltremu, pudete furnisce una indagazione in una di l'53 opachi di u campu di l'EEOC situatu in tutta a cuntrariu o telefone un 1-800-669-4000.
- Sì avete aduprà u Portal publicu EEOC è sò dettu chì l'agenzia ponu aiutà, pudete andà andà è avete a vostra dumanda. Ricurdà chì sottumettenu una indagazione ùn hè micca listessa perchè una penalità. Hè solu u primu passu. Hè permette di crià una entrevista di ingestisce cù un membru di u staffu di l'EEOC à una di 53 uffizzioni di u situ situatu à l'urdenti Stati Uniti o telefuninu. Avete bisognu di scrive u vostru infurmazione di cunnessu in questu puntu.
- Dopu avè dumandatu u vostru urdinamentu è scheduleru una entrevista di ingestà, l'EEOC hà da dumandà questi supplimentale per aiutà u prucessu di tariffu di registrazione. Questu prubleu prima di a vostra entrevista.
- Dopu a vostra entrevista di ingestà, decide si aduprà un accordu. Solu dopu chì pudete scaricare una, l'EEOC noteraghju à l'employer.
(EEOC, Cumu di File a Claim of Employment Discrimination).