Vede Se Suvitendu à a Lega Fair Labor Standards
Cumu dì à sì un Impinzutu Exemptu
Vulete stabilisce si hè un empleu esaminatu, perchè se ùn avete micca, pudete avè qualchissimu soldi vene u vostru modu. Ricurdàte, se ùn esse esse exemptu, u vostru employer devenu pagà a prustitualla è u minimu salari, quantu specifatu da a FLSA. In casu chì l'urganizazione hà qualificatu per esse u travagliu eseguitu, deve cuntrollà da verificà chì questu hè correctu.
Sicondu a Divizia Salute è Oraia di u Dipartimentu di u Laboriu di i Stati Uniti , solu "bona fide [ genuine ] executive, amministrativu, prufessiunale, informàticu è imprese di vendita fora" chì anu cumplegenu bè certi bisogni sò esente da u salario minima è di esse di l'overtime. U titulu di Jobu solu ùn vi mancu bisognu di guadagnà u salario minimo o d'ottene soldi per travaglià più di 40 ore à simana. I vostri earnings venenu in jocu, è i vostri funzioni di travagliu devenu cumprà parechji specificizzioni, secondu u tipu d'empleatu chì site.
Prima, avete a vostra ricerca più reale. Guate uguali $ 455 settimane? Sè u fate, decide si hè unu di questi tipi di impiegati: executive, administrative, professional, computer, o sales fora. Allora risponde à e quistione sottu a quella chì s'aprovi à voi, se qualchissia fate.
Executive Employee
U so titulu di travagliu pò esse " manager ", ma pudete micca alcune tutti i vostri bisogni di ciò chì a FLSA cunzidira un impiegante executive.
Sì ùn avete micca, pudete avè intrattatu à pagà à longu è à u salario minimu. Fate a vostra seguita:
- U vostru travagliu sò principalmente di gestionà a cumpagnia o un dipartimentu?
- Vi cuntrullà almenu dui impieghi à tempu full?
- Pudete cuntene o fire workers, o, almenu, cuntribuisce à a decisione di fà?
I vostri risposte à tutte ssi dubbi sò deve esse "sì" per voi esse esse exemptu di ricivutu pagu d'estrazione o u salario minima.
Amministratore Amministratore
Responde à sti dumanni per sapè se u FLSA averia classificatu com'è un impiegatu amministrativu :
- Avete primuramente u travagliu di l'ufficiu chì hè diretta direttamente cù l'operazzioni cummerciale di u patronu o i so clienti?
- Avete bisognu di ghjustificazione di e decisione nantu à e espurtazioni impurtanti?
Avete risposta in affirmativu per questi interrugati? In casu, pò esse u tempu di parlà à u vostru capu nantu à u pagu à longu à u pagu minimu.
Impiegatu Prufessiunale
Ci hè dui tipi di assicurmenti prufessiunali: amparati è creativa . Fate in una di e categurie?
- Hè a vostra obra intelettuale in natura?
- Avete impiegatu in un campu di a scienza o d'aprenu?
- Vulete furmatu per esse travagliatu stu travagliu nantu à studiu specializatu, per esempiu in leghje, contabilita, ingignirìa o un altru campu tipificatu per altu una professione?
Se contesta "sì" à queste quistione, U FLSA hè cunsideratu un "sapè" di prufessiunale. Ùn sò micca bisogni à pagà à overtime, o à u salario minimo.
Fighjulà s'ellu si trouve, un profesionale creativu è, sottu reguli FLSA, ineligibile per u pratica di l'overtime:
- U vostru travagliu involucra invenzione, uriginale, o talentu in un campu creativo o artisticu ricunnisciutu, cum'è scritta, musica, arti scentifichi o arti grafiche?
Sì, u vostru pagu ùn crescenu ancu se ti travaglia in tutte a notte.
Amparati di computer
Sò un analista di sistemi di l' informatica, programatore di cumulatore , o un software engineer per l'informatica , o vi travaglià in un altru occupazione scientifica di l'informazioni chì deve cumpetenze capacità simili? Probabilmente ùn anu micca bisognu à u pagu minimu o pagu di a prustituariali si travaglia in una di sti travaglii, ma per esse sicura, risposta i seguenti misto:
- Appricanu e tecniche di analisi e prucessi di sistemi analisi?
- Pè cunsultate cù l'utilizatori di computer per a determinazione di i tecniche?
- Pudete dissi, sviluppu, analice, creeu, pruvà è mudificà i sistemi è prugrammi in scrittura?
Sì di risponde à "sì" à almenu dui di sti quistioni, pudete esse un empleu esaminatu.
Sales Sales Employee
Certi rapprisentanti di vendita sò intese à pagà u pagu minimu o pratica di pagà di stima, è parechji ùn sò micca. Se risponde "sì" à i seguenti questions, ùn voi micca vedutu nisun addivatori in u vostru praticanti se travaglinu 40 ore à simana o 80.
- Vente selle bè o servizii per quale clienti o clienti paganu?
- Avete vi travagliatu solu in u situ di l'affari principale di u patronu di u patronu?
Pudete Esce Esse unu di e Funzioni Listed Above è Still Be Exempt?
Pudete fà esse unu di e funzioni di un executive esede, amministrativu, prufessiunale, informàticu o fora di u vanzu à l'impiigatu è vi ponu esse preparatu per andà in l'uffiziu di u patronu per esigene u so pagamentu à longu. Prima di avè principiatu sunnariatu cumu si va a gastru a so furtuna, ci hè una cosa più chì pudete identifìssenu cum'è un empleu exemptu. Ùn sò micca cuparti da e prublemi di prustituarii di a FLSA se hè cunsideratu un "empleu altamente compensatu". Respondeu sti quistioni per vede si trovi sta prova:
- Ùn realizate funziunalità ufficiale è u travagliu micca manuale?
- Guverete guverna da $ 100,000 per annu, cumprese salari o di tariffu di u minimu $ 455 per simana?
A bona nutizia hè a vostra pagazioni annuali hè di almenu $ 100,000. A mala nova hè micca chì ùn fà micca più cà solu chì travaglia a fini. Forsi hè ora di dumandà un risu .
Chì Tipi di Trafissiè Ùn Mairimine Remanu?
U travagliu di u collu blu è i primi sulità ùn sò micca esenti solu da u salario minimo è di e provisioni di l'estrazione di a FLSA. U travagliu di u culore blu utilizamenu e so mani, a fisica fisica è l'energia per fà i so travagli. Sò includenu traballatori di a splutazioni , electricisti , carpinteri è rinfurzà i travagliadori di ferru è ribelli . I primi rispondenu sò pulitici , bombe, u paramedici .
Fonte : Hohenstaufen # 17A: Exemption for Executive, Administrative, Professional, Computer & Sales Sales Employees Under the Fair Labor Standards Act (FLSA)
Disclaimer: Nota chì l'infurmazioni in questa pagina è ancu in altrò di stu situ web hè per guida, idee, è assistenza solu. Dawn Rosenberg McKay fai ogni sforzu per offre cunsiglii e infurmazioni precisi nantu à stu situ, ma ella ùn hè un attorne. Per quessa, u cuntenutu pubblicatu quì ùn hè micca interpretatu per cunsiglii ghjuridichi . I legislazione di l'impieghi è e regulamentu varienu da locu per verificà i risorsi di u guvernu o avvisu legami in u dubbiu nantu à a vostra situazione particulari