Ci sò parechje persone chì sò in u scuru chì à esse cumportamenti cumu un manager faci nantu à a basa di ghjornu, è in generale. È questu ùn solu s'apica à u persunalu non-amministrativu, s'apica à certi managers ancu. I miti di gestisce è abbitanti i so cumpagnie aiutà i ghjuristini, è micca i diritti manniori. Questa sottu sò i più di deci miti chì tutti l'impiegati crèdanu incorreitemente nantu à a gestione.
01 Ùn ci vole chjaru assai
Oghje, hè quandu parlerate pratichemente chì l'altra persona tende a esse attuamente più listessi. Stu approcciu avete da parlà è cambia u tonu di a cunversazione.
02 Unu face micca gestite
Molti impiigati pensanu chì i so mane di ghjustificate ùn fate micca qualcosa perchè ùn li vedenu micca fà altru ch'è struppendu in l'attuali parlendu à e persone. Ùn si sanu micca chì i ghjestioneurs di travagliaramente cusì duru cum'è fà; accentanu solu nantu à e diverse funzioni.
Quandu vi vede un capu di girandulà in modu di parlà, ellu puderà esse esicillamentu di i mette di u dipartimentu è l'aiutu. Or, puderanu esse discutendi modi per migliurà a cooperazione cù altri dipartimenti o di travaglià per fà una morale pienuvale. A quantità di e funzioni è e responsabbilità di un capu ùn pò micca vede cum'è u travagliu, ma in a realtà sò precisamente cusì difficulosa cum'è qualsiasi cumpitenza realizata da i so empleu.
Inoltre, qualsiasi manager chì addivintò un capu di gestite ch'elli ùn avianu nunda à fà, l'anu troppu rapidu si trovani demirmati o fora di un travagliu.
03 Ghjè tutte e mette di scuntura è scopre miri
Metri è KPI sò i numeri chì utilizatori usanu per medificà u prugressu versu l'aiutu. L'impurtante cosa di ricurdà è chì i scopi sò impurtanti, nò micca i medizzioni. Pudete chjostà i vostri numeri annantu, è ùn anu micca scontru i vostri golushi per ùn avè micca persu in u ghjocu di cunti. Invece, mantene u to ochju nantu à u mira. Sì avete riunite i vostri numri, ma ùn avè ricevi à i vostri scopi, fate l'ochju chì hè sbagliatu cù i numeri.
04 Ùn pò micca esse ghjustu se vulete mantene a vostri giuvani
Fiera ùn hè micca uparatu à uguali. Avete trattatu tutte l'assicurati abbastanza, ma chì ùn significheghja micca trattà tutte l'impiegati i stessi. Hè perchè i più cumbattenti righjunghja i più recanthii perchè l'appiattu. L'equità hà da fà cù cumu tratanu tutti l'impiegati. Se tenete una pulitica chì ognidunu hà da esse à u so scrivania à 8 am sharp è ignora un cumpagnu superiore chì venenu à l'altri 8:30 am (mentri riprimannu l'altri), ùn avete micca esse ghjustu. Ddu tipu di favititismu ferma sminu a so effikaċja com'è manager, perchè vo perdite a fidelizazione è a dedicazione di u vostru staffu.
05 Ghjustificate sò solu i prugetti
Questu hè un grande chì, sì, i boschi amministrativi facenu assai prugrammi, ma hè un di uni pochi elementi chjave di a gestione 101. Quandu u pianu in situ, i gestori anu seguitu u prugressu contru u pianu è adopri l'action corrective s'ellu ci hè qualsiasi devvia.
06 I capitanativi facenu più soldi
In parechji casi, questu hè veru, ma a tendenza hà cambiatu. Molte cumpagnie sughjettu chì a gestione necessa un settore d'identità diffirenti ma micca necessariamente una megliu. L'impieghi tècnichi, in particulari in tecnulugia, sò spessu pagati più ca i so gestiti. Questu solu accumpagna cù i tecnici di l'altru di nivellu alleati cù più ghjuridichi, gestiti di frontiera, ma pò esse casi in ogni locu in a xerarita.
07 Hè difficiuli di diventà manager, ma faciule quandu avete da vene
Vede u Mitu Numeru Du Ditu. E persone chì crèdenu chì hè faciule quandu puderete diventà capu ùn capisce micca a difficultà è a cumplicità chì vene cun ogni pusizzioni amministrativa.
Per d 'altra banda, ùn hè micca cusì difficiule di diventà capu di l'amministratori cum'è parechji penseranu, sopratuttu se cumencia cum'è gestite di prughjettu.
08 Hè da esse dispunibule per u vostru squadra 24/7 per esse un bon manager
Sì, cum'è gestite, pudete travaglià più di travagliu più d'autri in a vostra squadra, ma chì ùn significa micca chì deve esse dispunibule annantu à u reluariu. I so ghjergunisti avianu bisogni à recarga i so batte cum'è tutti l'altri. Ch'ella sia da manghjà in ghjiru in casu di manghjà à u to desk o allughjava per una vacanza meritatu, duvete rilassate, riabilite è recarga. Inutili, ti credi da manghjà è micca bè à nimu.
09 Hè facilitatu sè stessu mè stessu
Hè forsi l'amministratori di più sbagliu hè pensatu chì solu perchè puderanu fà qualcosa è più veloce di quellu in u so squadra, avissiru duverà stessu, soprattuttu s'ellu hè un travagliu impurtante. In attu, u cuntrariu hè veru. U vostru patronu ùn avè micca esse capu senza sapè di delegate è è sicuru vi falla si ùn delegate micca. Inoltre, quandu aghjunghjite, sò furmà u vostru squadra è avè capacitu per esse in più maestru. Questa finamente aumenta a produtividade di u vostru squadra è faciule i cunsenti di u team.
10 Duvete esse a persona più intelligente nantu à a squadra
Micca veru. Eppuru, duvete esse intelligente per esse un bon manager, ma un bonu dirigenti prufiteghjanu di i sapè è di i talentu di tutti nantu à a squadra. Si qualchissia nantu à a vostra squadra hè un artista megliu chì voi, lasce travaglià nantu à e presentazione. Se un impiegatu hè un megliu scudatore, assignanu à u travagliu cross-functional chì deve bisognu di scrittura bona. Ùn ùn pruvate micca à cuncettà cù u vostru staffu, utilizate a so talentu à u più u beneficu di tutti.