Cose da fà prima è dopu una valutazione di Impiegatu
Dopu tuttu, pudemu determinà u futuru di u vostru travagliu.
L'impieghi sò spessu base di e so decisione nantu à e posizione è prumuzioni nantu à rienvisioni di i rivoluzioni chì sò ancu chjamati i valutazioni di u travagliu è i valori di performance. Ancu anu ancu u usu di decide di ghjunghje à fà un incantu à un omu. Per fà un'ecosità di un pocu secreti, parechji maneciori ùn dislike a critica di u rializazione cum'è i so subordinate. I preferite prefetture offerte feedback nantu à una basa più regula, ma ancu e so patroni stallanu per elli.
Quandu si tratta di una rivisenta di u rivoluzione, pudete sentate senza forza. A persona chì hà da scrìviri pruduce assai putere. A so opinione di ciò chì avete fattu annantu à l'annu passatu-micca necessariu un cuntatu imparu, vai in u rapportu è dunque in u vostru articulu permanente. Mentre ùn avete micca assai di cuntrollu di sta situazione, avete qualchissia. Avete bisognu di una strateġija per trattà cù a vostra risurta chì aiutau a praticà qualche di i vostri stressi è ancu pudè migliurà u risultatu.
Eccu alcuni cose chì fate:
Prima, Famigliamente cù u Proċessu
Certi u timore di l'ignurita hè a peor parte di u prucessu di storia. Se cunnisciutu cumu u funziunale, pudete sentate più in u cuntrollu. Se ùn avete micca statu evaluatu ancu à u vostru travagliu attuale, dumandate à i vostri cumpagnii cose cumu espertu.
Hè ancu imprescubbili per capiscitu perchè parechje persunale utilizanu l'evaluazione di rendiment in manera di valutà i so obreri. In teorizianu, u so ghjustu hè di furnisce feedback, cumunicà cumu e cede, è apre u di dialogu cù l'assicurati. In un mondu ideale, questu seria più freti ch'è una volta à l'annu. Sfortunatamente, troppu spessu, ùn hè micca successu di questu modu.
Appena, Preparate una rivista stessa
Prima chì u vostru amministratore vi valenu, evaluate a vostra pròpia performance. Fate una lista di tutti i vostri rializazioni è i realizati nantu à l'ultimu annu. Se tenite un segnu di elli regularmente, questu simu simplici per fà. Se ùn avete micca, questa tastera sarà più arzu. Avete bisognu di passà qualchì tempu imaginate ciò chì hà realizatu annantu l'annu. Allora viote ciò chì u so patronu hàvi benefitu di i vostri sforzi, per esempiu, aumentatu i profitti, una rosterina di clientella più grande, o a ritenzione di i clienti anzeddi.
Sò assai specifichi. Per esempiu, quantu aumentanu i beneficii? Quante clientella hà portatu à bordu o avè u so restu? Quantu passanu? Scopre tuttu ciò chì voi di discussione durante a rivista. Piglia una documentazione chì volontà a vostra ricerca. Fighjate nantu à a vostra autorevisione a notte prima di scuntrarete cun u so patronu, perchè vi sarà priparatu à discussà l'oghje.
Decide How Will You Respond to a Bad Review
Pensate à ciò chì fà cose cumu e cose ùn viaghjanu bè cù a vostra valutazione ùn viaghja micca spaventamente nerviosa, ma permette di risponde à una mala rivista effettuali si avete da esse. Per elli sviluppà un pianu in anticipu di necessità una, puderà fà tuttu ciò chì cosi è nunda di i sbagliati.
A resistenza à a tentazione per riagerà immediatamenti dopu a vostra ricerca. Invece pudete dumandà à scuntrà cù u vostru patronu in parechje ghjorni, dopu avè avutu avutu l'uppurturziu di vede a modu objettivu è di calmu. Una di duie cose chì succede: pudete rializà u rispunsu negativu ùn hè micca veramente quant'è fora di a marca cum'è prima pensatu o pudete cunclinà a rivista hè statu veramente inustazione.
In casu chì accunsenu cù u vostru capu in parechji punti chì hà fattu, mantene a vostra appuntamentu è l'utilizate à seguità di modu per migliurà a vostra splutazioni.
Avete bisognu dinò cù u vostru capu per presentà u vostru casu nantu à una rivisa chì vi sinceramente hè chì hè abbuense. Utilice esempi evidenti chì contru à i critichi chì hà fattu. Sì vi erani troppu imprevedutu duranti a rivisenza iniziale di risorsa per discutiri i vostri successi è i realizati, fate durante a ghjente di seguita.
Dopu a vostra Règliu di Ritorna: Sugnu
Qualcinu di i risultati di a vostra regula di realizazione, pensanu à questu com'è opportunità d'educazione. Avete bisognu à piglià una preziosa infurmazione, per sapè o questu nantu à sè stessu o a vostra rivista. Sì avete ricevutu a criticazioni vàlidi, scupritevanu cumu fà ricunniscenza in u annu dopu. Avete bisognu di aghjurnà i vostri capacità , gestione u vostru tempu o megliu à travaglià in modu più regularmente?
Avete capitu chì u vostru capu ùn era micca cunnisciutu di i vostri travaglii. Fate un mumentu di preparazione di reunioni in tuttu di l'annu invece di solu in tempu di repertoriu perchè pudete tene u so infurmatu.
A risparmiata di glowing rigalu cun l'oppurtunità. Hè intellettate di ciò chì avete bisognu di mantene aduprà è ciò chì averebbe fà cose per fà a rivisione di u prossimu annu megliu.