Chì hè Severance Pay?
U pagamentu di Severance pò esse dati à l'impiegati dopu a fine di u travagliu.
In ogni casu, i cumpagnie ùn sianu obligatu di furnisce u pagamentu d'indice.
In generale, u pagamentu d'indegnu hè generalmente basa nantu à a durata di l'impiegatu. Per esempiu, puderia esse pagatu di una settimana per ogni annu o serviziu o una cantata fissa basata nantu à sei settimani pagà, o qualsiasi altru quantità determinate da u patronu. Quandu s'agatate, hè datu cum'è un pagamentu è pagatu à parechje settimani.
Un pacìficu di trisorziu pò ancu include una cobertura d'assicuranza di salute per un certu periudu di tempu è l'altra continuazione di a cobertura di i bene.
Ùn ci hè micca esigenza in a Leggi Fair Labor Standards (FLSA) per a pagamentu d'indici. U pagamentu di Severance hè una materia di accordu trà un patronu è un impiigatu. L'impiegu ùn hà micca a obbligazione legale à furnisce u pagamentu d'indimentà per un impiegatu à partitu.
Ciò chì vede in Un Paese di Severance
Marikay Jung, Recruiting and HR Professional, aggruvora infurmazioni nantu à ciò chì sò reguli in a pulitica di firminazione scritta di cumpagnia, pagamenti tipulogichi tipulamenti, è quandu puderete esse capaci di pacà un pacchetta d'indici.
Cumpagnia di i pussibuli di rivoluzione
Hè riunificatu chì circa 60% di l'affari sò i piani privati formali. Perde un travagliu hè spessu imprevisu per i so cumpagnari, è un pacchetta d'indici cunterna una sala di respirazione, furnisce un salchiccu, è potenzalmentu, altri benefizi.
In ogni casu, i patroni ùn anu micca pacenti di triscenu solu per esse bè.
Per avè u pacatu di trisorziu, i travagliati averanu bisognu di signu di furmagliu chì dichjarà micca parlà nè negativu à a cumpagnia, accunsenu per ùn perseguite l'action legal, o pruibite micca di circà un travagliu cù un competidor.
Beneficii tipiche di Severance
Sè i pagamenti in partenza ùn sò micca spicciati in u pacatu di cumerciali collegiale attuale, una sucità ùn hè sottu senza obbligazione di furniscia prestazioni di trisorzi per u travagliu rapprisentatu da un unione di u travagliu. Quandu si negoziatu, un beneficiu tipu di firucia per un oghjettu (unione rappreżentata) hè una settimana di pagamentu per ogni annu di serviziu à un massimu di 26 settimani.
Per i sughjetti micca sindacali, i prestazioni di partenza hè normale di dui settimani paganu per ogni annu di serviziu - à un massimu di 26 settimani.
U beneficu di trisorziunà esecutivu tipicu serà in u 6 à 12 settimane.
In quantu u salariu, l'imprese puderanu pruponi l'offensione di u prugramma, è spessu paganu l'assicuranza di salute è l'altre benefiziu per u periodu d'indici.
Pulìtica di Severance Company
Quandu una cumpagnia hà una pulitica di pagamentu furmali furmazione, inclusi:
- Ughjettu: A Cumpagnia stabilisce a fini di u pianu di trisorziu, chì hè generale per furnisce assistenza à i travagliati mentre cercanu altre travagliu.
- Quandu a distammazioni averebbe micca, è ùn devi esse pagati: A pulitica di sluffendu ancu questu quandu u pagamentu (pagazione involontària, dispatchi, etc.) è cirtezza à quale ellu ùn esse pagatu (finitura involontària per causa , etc.).
- Gruppi cuprivanu di pulitica: In ocasioni l'empresa limità a pratica à certi classi di travagliadori. Per esempiu, i travagliati a salarii puderanu esse indice, induve l'anziani timone ùn devenu micca.
- Cumu a calculazione di a pagamentu d'indimentazione: L' impiegati ricevenu u salario di una settimana per ogni annu stanu impiegati, o avè un altru calculu usanu? A pulitica hà ancu stabilitu ridere di pagamentu per u tempu di vacanze adupratu, ghjorni malati, ghjorni persunali, etc.
- Cumu si devenu esse u pagamentu: i patronzii ponu pagà a curà in un santu, o per periodu di paga regulare per a durazione specifica. (U metudu di pagamentu pò ghjucà à u rolu in prestazioni di disoccupazioni , secondu u vostru situ.)
- Documenti per signu: A cumpagnia pò esse chjappane di signarii documenti, cum'è una libertà legale, mantene Cunsinu Harmless, etc., prima di liberà a pagamentu d'indice.
- Beneficimenti fora di pagamentu: In quantu à pagà, i patroni pòbbenu copre u beneficu di assistenza medica per a durata di u periodu d'indici. E, i patroni puderanu optà per furnisce un cunsiglii per u travagliu.
- I dritti di l'impiegatori à mudificà l'accordu: A pulitica di firmazione di una cumpagnia puderà prupone una certa prutezzione per u patronu, allughjemu u dirittu esclusivu di mudificà o finiscinu di a polizione d'indici. Cumu, a pratica di severance pò stipule chì in casu chì a cumpagnia hè vindutu, fusionata, etc. a firminazione ùn sarà micca pagata salvo un empleatu ùn hè statu terminatu involuntariamente.
Puderazione di Negoziamentu
Se u vuluntà involontariu hè parti di una reducione di u gruppu in forza, hè più improbabile chì un impiigatu seria u puderebbe negoziate un arrangement diversità diferenti.
Se u vuluntà involontariu hè un avvenimentu illatu - per esempiu, una "cunmbitu cumminci" di terminazione - secondu u gradu di l'impiigatu è e circonveniente circundante, pò esse alcuni "sputilla" per negoziate, ma tipicamenti pocu.
Lectura suggerida: quantu a pagazione pattu di disgrazii?