Titulu VII di l'Attività di Dritti civili di u 1964

Impedisce l'Impegnu Discriminazione

Prima di l'Attribuzione di Dritti civili di u 1964 hè statu passatu un patronu pudia riittene u candidatu di u travagliu per a so razia, a religione, u sessu o l'urigine nazionale. Un impiegatori ùn puderà vultà un impiegu per una prumuzione, decisione di ùn dà micca ellu una assignazione particulare o in qualchi modu discriminate à quella persona perchè era biancu o biancu, giudau, musulmanu o cristianu, un omu o una donna o Italianu, Germanu o Svedese.

È tuttu hè legale.

Cumu hè Titulu VII di l'Attività di Dritti civili di u 1964

Quandu Titulu VII di l'Attività di Dritti civili di u 1964 fù passatu, a discriminazione per l'ughjettu nantu à a basa di a razza, riligione, u sessu, l'urghjenu naziunale o u culore individuali hè statu illegale. Sta lege si pruteghja i so cumpagnie di una sucità è i posti di chjave. Tutte l'imprese cù 15 o più impieghati sò obligatori à adhere à e regule previsti da u Titulu VII di l' Attività di Dritti Civili di u 1964. A lege tamén stabilitu l'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), una comissionaria bipartita chì hè fatta di cinque membri numinatu da u presidente. Segui a rinfurzà u Titulu VII è altre lege chì pruteghja a discriminazione di u travagliu.

Cumu si u Titulu VII di l'Attività di Dritti Civili di u 1964 Prupite per voi?

Titulu VII di l'Attività di Dritti Civili di u 1964 prutege l'empleu è i job applicants. Eccu alcuni modu di u quale hè ciò chì, sicondu l'EEOC:

• Un impiegatori ùn ponu micca pussibuli di cunnessi basati in u culore di u candidatu, razza, religione, sessu o urigine nazionale. Un impiegatori ùn ponu discriminate basatu à questi fattori à u recruitu di candidati per ufficiu, publicità per un postu di prufessiunale o di teste.
• Un patronu ùn ponu decide si prumove o impulse un oghjentu o u focu, basatu in u culore di u persunale, a razza, a religione, u sessu o l'origine nazionale. Ùn puderà micca aduprà st'informazione quandu classificà o assignanu traballanti.

• Un impiegante ùn pò micca aduprà a razza, u culore, a riligione, u sessu o l'origine nazionale di u persunale per determinà a so pagà, frente benefici, pensione di retirementu o invalidità.
• Un patronu ùn pò micca intimuritu per via di a vostra razza, u culore, a riligione, u sessu o l'urigine nazionale.

In u 1978, l'Attrazioni di Discriminu di Pregnantaria cambiò Titulu VII di l'Attività di Dritti civili di u 1978 è hà statu statu illegale per discriminar contra e pregnant women in affari di u travagliu. Leghjite nantu à a Attenza di Discrimazioni Embarala .

Cosa Aduprà Se u vostru Chjassu o Prospettive Employer Falla à Cumpagnia da Titulu VII

Solu perchè una lege hè in locu ùn significa micca chì e persone seguitaranu. Casu la mità centu annu dopu chì u Titulu VII di a Legislazione di Cattolica civile hè statu passatu, in 2013, l'EEOC hà ricevutu 93.727 richiamarii individuali. Parechje rivenditivi parechji tipi di discriminazione.

Ci eranu 33.068 rilassamentu di discriminazione raciale, 27.687 richiestu di discriminazione sessuale, 3.721 rapporti di discriminazzioni basati in religione, 3.146 richiesti di discriminazzioni di u culore è 10.642 rapporti di discriminazione d'origine naziunale (Charge Statistics: FY 1997 à FY 2013. Equal Employment Opportunity Commission ). Sì avete a sperimentazione di discriminazione à u travagliu o in u cuntrattu di persone per andà in u Web Site di l'EEOC è leghje e regule per u Filing a Charge of Employment Discrimination .