Rissorsi umani Salaries, Education Requirements, and Growth
Sicondu u Bureau di l'Statistici Laborali di u Dipartimentu di u Laboristu (chì calcula u crescita in l'annu di 10 anni), l'impiimentu di gestori di i risorsi umani hè prughjettatu per crecià un 9 per centu trà 2016 à u 2026.
Hè perchè chì, cum'è forme di cumpagnie novi è organizazioni crescenu e so operazioni, avè necessanu gestite di i risorsi umani per sopravienta è amministrate i so programmi. Os managers di RRHH seranu invistitu ancu per assicurà chì i impresi s'incorporani à mudificà e cumpiacente ligami di u travagliu.
Hè ciò chì seguita hè una visualizazione à a descrizzione di u travagliu, l'educazione, e prublemi di furmazione, è i salarii per i gestiti di i risorsi umani
Emissione di Rispondi Umani
Hè amministratorii di RRHH s'imaginamenu à sviluppà e politique chì guvernanu e tematichi di u patronu in cunsultazione cù l'anziani ghjenitori è à cunsultà cù i capi di dipartimenti, è di l'eccezziunali, nantu à i prublemi è i prublemi liate à u so staff. Hà parle à furmà, furmà è dirigite l'especialista è assistenti di i risorsi umani . Inoltre, i gestori di RRHH s'imissioni à creà i pruggianu strategici per aiutà à creà una forza di travagliu forti bè cumu nantu à i scopi futuri di a so urganizazione.
Oghje risultati di l'amministrazione HR in l'imprese privati, organizazioni non lucrativi, agenzii governamentali, e istituti educattivi.
Quelli chì si aghjunghjenu à l'urganisazione petite sò tendenu à esse generalisti (juggling many responsibilities), mentri aquette à l'urganisazione maiori spessu si spicializanu in particular disciplines HR, cum'è u travagliu o benefizii.
Règule di u furmazione è u furmazione
Di genere, i gestione di RH seranu necessariu un diploma di bachelor's in Administration di l'affari o a gestione di risorsa umane.
Certi managers cuntenenu altre maiori in l'arti libirali, cum'è Psiculugia è spicializanu à u nivellu di u maestru. Quelli chì aspittàvanu cresce a furmazione di l'escale corporativu (o cercà un impiegu cù una sucità Fortune 50) in generale acquistà un MBA cun una cuncentrazione in a gestione di risorsa o di un maestru di a gestione di risorsa umana.
Unu di i benefici craviu di sceglie una carriera in i risorsi umani hè chì ci sò parechje tanti tipi d'opportunità per sceglie. I gestori di RRHH pudarà esse di sapè avanzatu in e spicializazioni in u duminiu cumu a relazione di travagliu, cumpensazione, prestazioni, u sviluppu di guida, l'impresa di l'impresa, è l'acquistazione di talentu. Per pudè falà per queste strada, deve cumprità i moduli di furmazione sponsurizzati da a Società per a Direzzione Rientra Risorse.
Salaries di Rissorsi umani
Sicondu u Bureau of Labor Statistics, i gestiti di i risorsi umani vinninu una media di $ 106,910 in u 2016 è $ 51,40 per l'ora.
No sorpreneur, manager di risorsi umani chì travagliani in assezione è d'impresione d'inviu, l'industrie di cinematograficu, è a industria di l'alta tecnulugia tendenu à avè i salari più altu, mentri i mannariali chì travaglianu per entità amministrativi lucali è i picculi cumpagni ricivutu una indemnità più bassa.
Inoltre, i gestiti di i ghjuridichi umani chì travagliani in New Jersey, DC, Delaware, Californie, New York, Colorado è Texas hà guadagnatu u più altu salario mediu.
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