Mantene adupratu di reguli statali, lucali è federali nantu à a discriminazione
A discriminazione in parechje cose cù u travagliu hè illegale. L'impiegante aduprà mette in casu chì e decisione chì anu fattu in ogni aspettu di u travagliu sò legale, etiche è soporta da documentazioni di i fatti è qualificazioni.
I legisli di discriminazione per l'uccupazioni sò chjarificati in a manifestazione chì a discriminazione per l'u travagliu hè inacceptable è illegale Spicciamente, l'affari ùn ponenu discriminà legalmente contru i pirsuni basati in razza, sessu, religione, gravidanza è invalidità. Cumu l'applicazioni applicanu diverse lege sò assai enormi.
Lièggi Legali Federali è Stati
Ci sò leii legge federale chì tutti sianu seguitu è legale statale è leii anti-discriminazione lucale chì i patroni anu seguitu à a so area. Hè nutate chì a lista sottu ùn hè micca cumpletu è sia perchè quellu chì ùn hè micca in questa lista ùn significa micca chì ùn hè micca cupartu da a lege.
Per esempiu, ùn ci hè nè una lege fiduciale chì pruibisce a discriminazione contru i persone chì sò overweight (à menu chì u pesu conta com una invalidità). In ogni casu, Michigan è sei cità anu sti liggi nantu à i libri.
Li liggi Federali addistenu chì si tratta indipindenza di u travagliu. Quandu si cunsidereghja ligami di discriminazione in u travagliu , u standard più strettu, o statu o Federale, hè generalmente applicata in discriminazione di discriminazione per l'ucraina.
Parechje di sti liggi anu vechje è stabilitu, anu sempre oghje u prublema. Per esempiu, in u 2015, a Corte Suprema di dicisioni di una casu di tribunale chì participò a Lei di u VII di u 1964. In questu casu, una ghjuvanetta entrevista in u retailer Abercrombie è Fitch, cù un caprettu.
Hà sceltu altu è avissi normalment avianu statu offru un postu, ma l'accadarà per via di u caprettu.
A corti hà elettu chì a Cumpagnia deve esse dumandatu se l'hà purtatu per raghjamenti religiosi in quantui d'aspittà d'avè dumandatu.
Dopu tuttu, ùn cunnosci micca chì u sciarile era contru à a so pulitica.
Lege chì Affett employers
Eccu alcuni di e liggi Federali chì prutegginu i salariate. A lege hè sempre cambiatu è sfida da chì avete bisognu di fà a vostra diligenza per mantenite nantu à e cose. Quandu in dubbitu nantu à liggi chì puderanu influir in a vostra locu, verificate cù u vostru equivalente statali di u Dipartimentu Federale di u Laboru è un pruprietariu di u travagliu.
- Equal Pay Act of 1963 (EPA) prutege l'omi è e donne chì anu u travagliu ugualu da a discriminazione salaria à basa di u sessu.
- Titulu VII di l'Attività di Dritti Civili di u 1964 prublemi a discriminazione per l'ughjettu basatu in razza , culore, religione, sessu, o origine nazionale.
- Idditta di Discrimination in Employment Act of 1967 (ADEA) pruteghja i persone chì anu 40 anni di età in età per di discriminazione di u travagliu in basa di l'età.
- Rehabilitation Act of 1973 tipprovi una discriminazione contru qualificata di persone cun discorsi chì travaglia in u guvernu federale.
- Titulu I è Titulu V di l' attuali americani cù Disabiliati di u 1990, cum'è emendati (ADA) fa un legettu per un patronu cù 15 o più impiegati à discriminate contru una persona capacitata cù una disceptazione. (Studi particulari ponnu nclararì i patroni cù pocu assicuratu).
- L'Attività di Dritti civili di u 1991 dà danni monetarii in casu chì un patronu hà praticatu discriminazione di u travagliu intenionale.
- L'attuali Nondiscrimination Act of 2008 (GINA) discriva una discriminazione di u travagliu nantu à l'informazioni genetichi nantu à un candidatu, impiigatu, o un ex empleatu.
- Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009 amends the Civil Rights Act of 1964 per state chì l'statute di 180 ghjorni di limitazione per filing a pay lawsuit di praticà accumenza annantu cù ogni novu librettu discriminatore.
- L'Attive Protecci di Benefactureru di u Prufessiunale di u 1990 prupone i beneficii di u travagliu più vechju in cose cum'è retirement è pensione.
- L'Attrazioni di Discriminu Embaricughjani facenu legale per discriminar contra una donna per u gravidenza o per un partitu. Per esempiu, ùn pudete micca riffite per cumprà una donna incinta per u so gravidenza.
Eccu i primi rimi fiduciale in leii discriminazione di u travagliu. Mantene quì in mente cum'è cuntate è discipline u travagliu. U vostru enfasi primu sempre devendrà u vostru esercitu è micca in u persunale.