Sò diverse Persone simili in più modi chì Differenti in u situ di travagliu?
Cum'è un prufessore prufissori umani , manager, supervisore, coworker, membru di u funziunale o un patronu di cummerciale, efficace diverse relazioni di u travagliu sò crìtichi à u vostru successu.
Hè assai attenti hà statu cinsu in enfillà, rispettendu è apprezzamentu a diversità di bisogni, capacità, talenti è cuntributi di i persone in u situ di travagliu. Mentre chì questu hè criticu, ùn lasciate micca u pendulum in più in questu direzzione.
I posti di travagliu sò in periculu per u scurdà quantu d'onurà è apprezzà i similisimi chì ogni impiigatu apri a u travagliu. Per accede à ricunniscenza a similitude è aghja, pudete creà un puntu di iniziu per l'entendre è apprezzà a diversità in u situ di travagliu.
Patroni di a diversità in tutte Demugrafia
Un esempiu forte feghja in "U Capitale U Capu Biancu: 21 Prutezziunità di Gestioni di Persunità A vostra Cumpagnia Must Implantar (o Avoid) Maximize the Value of Shareholder", di Bruce N. Pfau è Ira T. Kay, executive with Watson Wyatt Worldwide. In Watson Wyatt's WorkUSA research, dumandonu à 7500 u travagliu in ogni postu di travagliu in diversi industrii per risponde à 130 stimi annantu à i so workplaces.
Watson Wyatt analizò e risposti per circà u patrone di diversità in i demugrafichi inclusi i bianchi contra i minurità, omi versus e donne, è e persone più vicinu di 30 anni.
Hè truvatu parechji similitudimi di e differenzi, in particulare in i categurie in rispondenu puntuali cum'è a più impurtante per elli.
E persone accittaru supra quiddu chì ispira u so impegnu à un patronu particulari . A gente cita quì i fatturi chì seguenu impurtanti.
- I supportanu u pianu di u cummerciale ,
- Anu avutu a pussibilità di utilizà i so cumpetenze in u travagliu,
- U pacatu di ricumpensa era cusciutu , è
- A cumpagnia hà fattu esse attualmente suciale .
A ghjente hà accunsentutu ancu ciò chì l'urganisazione bisognu di migliurà: l'impresa di l'impiegati è a prumove a splutazioni interprete cum'è aiutanu à l'artisti maiò eseguite (o finisci).
Inoltre, i travagliati anu da sapè cumu u so travagliu importa i clienti interni è esterni. Vulenu capiscenu cumu u so travagliu cuntribuisce à a realizazione di l'aghjurnamenti di l'impresa. Vulenu un ambientu di travagliu seguru è i prudutti calibrati.
Recomanazioni per a diversità in u Successu di u situ in opera
In risposta à a ricerca, Pfau è Chjave recomendarani chì l'urganisazione si cuncintrau nant'à quattru duminii cù i so cumpagni.
- Mantene a vostra cumpagnia efficace, vincereva, è in a pista ragiunata. I travagliati vole à travaglià à un vincitore. A vostra cumpagnia, i so prudutti è servizii, è l'ambientu chì furnite per i so cumpagnari sò tutti facettes significati di questu.
- Aiutà i ghjente, fornitu cù e risorse bisognu, usanu u so talentu è e so cumpetenze per cuntribuisce à a realizazione generale di l'urdinamentu organizzativu.
- Rispettate è valore i populu è ricanuscianu è agisce nantu à e so cuntributi.
- Crià un ambientu in quale a ghjente engeneanu un travagliu interessanti è guddi di i so cumpagni.
Ind'a livellu persunale: A diversità in u situ di travagliu
Fighjate à i vostri cumpagni di travagliu o da u patruni in rapportu cù l'occhi novi. Pensate à i fatturi chì avete fattu cumuni cun elli micca i fatturi chì ùn pudete micca sparte in cumuni cum'è a riligione, u genere , a razza, l' età , a naziunalità, i pensioni politichi, è cusì cusì. Truvarete:
- Sò tutti l'abitudini umani cù emozioni cumplessi, necessità, interessi, perspettivi, punti di vista è i sogni. Aduprate qualcosa di sè stessu per creà un ambientu induve u vostru cumpagnu voli cumprà l'infurmazioni cù voi. Listen and not prive . L'educazione è l'interessu continuu in i vostri cumpagnie cuntribuiscenu à l'armunia di travagliu.
- Avete a famiglia è altri interessi fora di u travagliu. Averete ciò chì i vostri cumpagni di travagliu ci cuntanu di a so vita persunale. Ricurdativi di u puntuale di dimustrà rispettu è interessu .
- Avete bisognu misure di u travagliu cum'è dimustratu supra in "L'Edge Capital Umana". Averigene chisti è nutanu i parigghi.
U travagliu hè più eccessivu chì u sensu cum'è s'ellu hè otteneghjenu i miriu mutivi . Acte cum'è sè esse parte di una squadra vincenti. Emphasize, cù cumpagnie, u vostru intaressu cumuni in u vostru successu è u successu di l'urganizazione. Innota chì tutti voi volenu sentu cum'è s'ellu ci cuntribuiscenu à a parte di qualcosa più grande chì sè stessu.
Puderete cunnosce i ghjente cum'è pirsuni si participanu micca in qualcosa di funzione o di capimachja in a manifestazione chì a vostra organizazione patrocò. Better yet, for the best mileage, unisce à a squadra chì li piani . Fate l'uppurtunità di interagisce cù i vostri diversi cumpagni. Schedule lunches cross-department. Piglia una nova squadra di riunioni à u lunch. I maniori d'interazzione cù diversi cumpagni di colazione sò solu limitati da a vostra imaginazione.
Conclusioni Circa Diversità è Similitudine in u situ di travagliu
Sè avete principiatu ricunnosce i modi in quale sì simile à i vostri cumpagni, puderà custruisce una basa di capiscenu è d'accettazione chì sustene u tempu volte in tempestate quandu i vostri differenzi in l'opinione, l'avvicinamentu o averebbe bisognu à u puntu di prima. Fiducià chì hè vera dinò l'investimentu.