I femine in biancheria
Aghju applaudendu u praghje u successu di u travagliu di sti donni cummirciali è spiranza chì tutti i ghjente aprendu da a so saviezza è di i prudutti. Eru, certi di questi femini sò i mo eroi.
Rock on!
In ogni casu, ciò chì succede per u restu di e donne in a forza di travagliu? Ma più importantissima, chì duverà u futuru possu per e donne cummirciali in u situ di travagliu?
Vulete sapè ciò chì e donne anu aghjustatu oghje è chì avarà u futur di e donne è u travagliu? Scopre u nostru filu di cristaline è fate qualcuni predichi basati in statistiche currente è prudenu nantu à e donne è u travagliu. Vi vùagliu mostrarà l'ora è l'ora stati statali è discute u futuru di e donne è u travagliu. Aghju ricunniscenu cum'è ogettivi è idee per aiutà à i patroni cuntinueghjenu à rializà stu prugressu per e donne in u situ di travagliu. Leggi.
Chì Percentaje di a donna travaglia?
Attual:
"In u 1950, unu in trè dituluri participaru à a forza di forza.In 1998, quasi trentu di ogni quatrena donna di età travaglia era in forza di forza di forza.Filmisine di età di 16 anni di età, a forza di participazione di forza forza era 33.9% in 1950, Compared with 59.8 percent in 1998.
U 63.3 per centu di e femine da età 16 à 24 hà travagliatu in 1998 versus 43.9 per centu in u 1950.
76,3 per centu di e femine d'età 25 a 34 travaglia in 1998 versus 34,0 percent in u 1950.
U 77,1 per centu di e femine età 35 a 44 travaglia in 1998 versus 39,1 per centu in u 1950.
76.2% di e femine età 45 à 54 travaglia in 1998 versus 37.9 percent in u 1950.
U 51.2 per centu di e femini da 55 à 64 travagliatu in 1998 versus u 27 per centu in u 1950.
U 8,6 per centu di e femine età 65+ travaglia in 1998 versus 9,7 per centu in u 1950.
Fonte: U dipartimentu di u travagliu di u Ustitutu: Changes in Participation di u travagliu di a donna
Attual:
"Quandu più parte di e femine sò aghjuntu à a forza di travagliu, a so participazione avvicinà quidda di l'omi. In u 2008, e femine farà u 48 per centu di a forza di forza è l'omi 52 percent.In 1988, i partiti rispettivi eranu 45 è 55 percent. "
Fonte: U dipartimentu di u travagliu di l'uziu: Cumprà di e donne di forza di forza
Donne è Absentemuismu
Attual:
Comu pudete esse espertu da l'affari di casa è di a famiglia, "in u 1998, un 4 per centu di i travagliati di full-time est averi micca di u so travagliu durante una sema di u travagliu mediu - significatu chì travagliavanu menu di 35 ore duranti a sema perchè ferita, o una varietà di altre razze. À circa 5,1 per centu di e donne (5 5,6 per centu di e donne d'età 20 à 24) eranu assenti in a sema mitica, cumparatu da u 2.7 per centu di l'omi. Quelli chì eranu, e donne era un pocu più probabili di assenza da per ragioni altru di l'accidentazione o di a malatia. Un terzu di i femini in cunfrontu cù menu d'una quartachja di e mancanza di i omi ùn anu attribuitu à altri razze ".
Fonte: US Department of Labor: Absenteeismi di donna
Predicción:
U numaru di e donne continuà à crescenu in a forza di travagliu. E donne anu da esse responsabilità primaria à i domicilii di casa è di famiglia, affettivu cusì à l'assistenza di travagliu negativamente.
Chì i patroni pò fà:
L'impiegatori seranu affannatu di furnisce suluzione famigliali per i persone per u travagliu chì necessitanu una flexibilità per a cura di i zitelli è l'anziani. Questi suluzione pò include:
- u travagliu di
- u travagliu di part time,
- u staffu di travagliu o telecommuting,
- iniziali flexibile è di vittime è di l'òpere flexione di l'oghje, è
- intermistazioni di travagliu periòmpicu è impagati per a cura di i zitelli è cura di anziani.
Sistemi d'assistenza chì ùn sò micca inflexibili trapassarà l'impiegati qualificati è impiegati à l'impiegatori chì ponenu indirizzi famigliali cù creatività è preoccupa.
Iperaturi necessanu deve più attentà à e guidai di a Cumpagnia in Equal Employment Opportunity.
Esistenu per creà l'equità è troppu pruprietarii anu sempri a travaglianza cum'è un ghjocu di numeri per via di e duminii di rappurtaghju.
Comu ricanusciati da l'Istitutu Duvagghiu Femininu, facenu à e donne più cunsigliu di e caratteri chì offrenu maiori pagari. A maiò parte di u travagliu di e donne sò raggruppati in occupazioni "femminili" chì paganu male. Furtificà è educate à e donne chjamate questi opportunità per quessi e donne anu pussutu l'opportunità per l'educazione in questi opportunità più paganu.
Catalòfista, chì seguisce u prugressu di e donne in u postu di travagliu, hà dettu chì, in u 1998, solu u 2.7 per centu di i furmati più altissima in Fortune 500 cumpagnia eranu femini. I donne cuntinuu a dominarni pagà internu pagatu, u supportu clericu, è l'ocupazione tipiche amministrativi.
Dopu, facemu un ochji chì a donna hà avutu capunanzu in l'ingiru è l'educazione è cunzidira l'oppurtanti per scalu u prugressu.
Interessatu in Earnings and Education?
"U livellu medievale per esempiu di e femine età 35-44 comu percentualità di l'omi hà aumentatu da u 58,3 per centu à u 73,0 per centu da u 1979 à u 1993, un risultu di 14,7 punti percentuale.
Ci hè ancu un incrementu in a ratio di earnings femina à masculinu di l'età di 45 à 54 di u 1979 à u 1993. "
Fonte: U dipartimentu di u Laboru: Earnings Donna
"In u 1998, e donne in occupazioni amministrativi è prufessiunale guadagnatu assai più per simana da e donne in altre occupazione.
I medie settimane di ingranazioni eranu 56% più grande ca quelli di i tecnichi, venditi è sustenituri administrativi di supportu, a categuria appressu più altu ".
Fonte: U dipartimentu di u travagliu di u Ustitutu: E donne in Managerial, Uccitanu Prufessiunale Earn More
"Un ochji à a vista di i femini in l'ultimi 20 anni si mostra una stampa stampata di u prugressu. L'inguernamentu ajustatu di l'inflazione anu aumentatu circa 14 percentatu da 1979, mentri l'omi anu diminuitu nantu à u 7 percentu.Però mentre a lucazione di i femmi anu migliore relative à l'omi, i travagliaturi in tempu di travagliu sò ghjunti stessi solu u 76 per centu di quali omi vincinu in u 1998. Earnings for women with college degrees scumpartu casi 22% in l'ultimi dui decenni, ma, per i femoni senza educazione post-secundaria, ci hè pocu avanzatu ".
Fonte: Reazione Laborali Mensuale Online , "Earnings Donna," (dicembre 1999).
"I travagliati spiciati di tempu in i prufessiunità di spettazioni prufessiunale earned $ 682 in u 1998, più di e femine industrali in ogni altra categuria occupational major.
Dintra stu gruppu d'occupazione, e donne chì travagliani com'è medichi, spiegatori è avucanu avianu a maiò parte di a prucedura mediana.
"A parte di l'uguala di u travagliu in l'ocupazione tipificata da i risultati altimati hà crisciutu. In u 1998, u 46,4% di i salarii di salarii è di salarii full-time in occupazioni amministrativi, amministrativi è amministrativi eranu femine, da 34,2 per centu in u 1983, u primu annu per quale infurmazione cuntribuzione sò dispunibili.
Nantu à u periodu di tempu, e donne com'è una proporzione di l'ogetti d'especialità prufessori rose di u 46,8 per centu à u 51,6 per centu.
"In u cuntrastu, ci hè statu u cambiatu pocu cambiamentu in a parte di e donne di u travagliu di salariu di salariu à u full-time in u gruppu okkupatariu restu. In u 1983, e donne facentenu 77,7 per centu di l'occupazioni di supportu amministrativu, in u 1998, cuntinuonu sempre u 76,3% di questi impieghi. " I femini rapprisintavanu u 7,9 per centu di a produzzione di precisione, i travagli d'articuli è di reparazione, in u 1983 è in u 1998.
Fonte: Dipartimentu di u Prufissuri di u Sindicatu di u Ust
Attual:
"In u 1998, i graduate di l'escola secundaria, più di e donne chì l'omi fôru scritte à l'università. Da d'ottobre, 938 000 e donne chì si sò graduate di l'institutu in u 1998 eranu in u college mentre chì 906 000 ghjovani eranu scritti". A tendenza di più ghjunghjini chì participanu à a università cuntinua.
Fonte: U dipartimentu di u travagliu: educazione di donne
Predicción:
Paga à e donne segueranu per allughjà l'omi pagani guadagnà in carrié similar, ancu quandu a donna hà più educazione. A tendenza di più di e donne chì assistenu à a università continuerà, ma ùn aghju vede à e maiori sò persequitazione più avanzati in questa funzione. Studienti chjosi anu pulìtichi quant'è u so pagu è u so impurtanti.
Chì i patroni pò fà:
L'impiegatori, più impurtanti, devenu esse infurmati di u spaziu di pagamentu chì esistia sempri trà l'omi è di a donne chì facenu un travagliu cumparatu. Ammaistrati, à tutti i livelli, chì cuntrolanu salarii è pressupuli, necessariu di rigalu à pagà una persona, senza rigulari di u genere, u listessu monte di soldi per un travagliu cumparatu.
I donne devenu stà in cuntattu cù u so postu di travagliu. Sì una donna sapi chì hà fattu di menu soldi da questu un omu, è l'altri prublemi pare ch'elli anu uguali, si devi à piglià u casu à u so capu è à i Risorse umani. Puderia aiutà à creà un postu di travagliu più ghjugnu è prumove a so valuta.
Iperaturi necessanu deve più attentà à e guidai di a Cumpagnia in Equal Employment Opportunity. Esistenu per creà l'equità è troppu pruprietà ùn anu sempre a travaglianza cum'è si sò un ghjocu di numri per via di seguitu è esse di rappurtu.
Saria cuntentu di vede un veramente impegnu à pagà una persona equitabilmente basatu nantu à cuntribuzione.
Comu ricanusciati da l'Istitutu Duvagghiu Femininu, facenu à e donne più cunsigliu di e caratteri chì offrenu maiori pagari. A maiò parte di u travagliu di e donne sò raggruppati in occupazioni "femminili" chì paganu male. Furtificà è educate à e donne chjamate questi opportunità per quessi e donne anu pussutu l'opportunità per l'educazione in questi opportunità più paganu.
Catalòfista, chì seguisce u prugressu di e donne in u postu di travagliu, hà dettu chì, in u 1998, solu u 2.7 per centu di i furmati più altissima in Fortune 500 cumpagnia eranu femini. I donne cuntinuu a dominarni pagà internu pagatu, u supportu clericu, è l'ocupazione tipiche amministrativi.
{p} Aghja, fighjate u nùmmuru currente di e donne in catedra scientifica è tecnulugica, predichendu per offre grandi opportunità in i decennii vicinu. Allora, avemu da cunsiderà chì i patroni ponu fà per incitarà a participazione di e donne in sti carrieres.
Interessatu à e donne in Scienze è Tecnulugia?
"Dopu à a data di a Catturìa Cattolica (CPS) di u 2001, unu di deci inginevuli impiegati era una donna, mentri dui di deci inginevuli di l'ingenieria è tecniche eranu femini. Dà l'especialità di l'ingenieria, l'industriali, chimichi è i metalurgiichi / occupazioni in quali e donne eranu più rapprisintati chì u percentuu generale di e donne di i genitori.
Nantu à i scientisti naturali, e donne facenu à u 51.6 per centu di i scientifichi medichi è u 44.4 per centu di i biologici è di i scienze di a vita, perchè per una parte più chjesa di geologi è geodesisti (24,0 per centu), fisici è astroni (7,7 per centu).
"U travagliu di e donne hè stata lagartijja in a maiò parte di l'occupazioni d'alta tecnulugia chì prumenu promessi per un creazione in futuru. L'appruvisazioni di software è di hardware anu acquistatu l'accettazione cum'è mekanismi per a preparazione di tecnulugia tecniche per u travagliu di u travagliu in u campu. viaghji più in l'occupazioni d'alta tecnulugia, è in oportunità in u novu universu di certificazione. Hè necessatu puru d'accettà e occupazioni d'alta tecnulugia in più numeru.
Un numaru cretu di culleghji cuntrollanu più di e donne chì l'omi in i so culleghi medichi. "E donne facenu più di u 45 per centu di i candidativi è i novi studienti in i scoli medichi americani in u 1999-2000. A proporzione di e donne medichi medicale anu aumentatu da u 28 percentu di tutti i residenti in u 1989 à u 38 percent in u 1999 cù l'Associazione di i culleghji medichi americani. Donne in US Academic Medicine Statistics 1999-2000 ".
Fonte: [url url = http: //www.amwa% 2Ddoc.org/careers/html/then%5Fnow.html] Associazione medica medica americana
In u campu di a medicina veterinaria, u prugressu di e donne hè ancu più sanu. "Cume a maiò parte di i studienti in l'escali veterinariu sò e donne, è à u 2005, e donne diventeranu a maiò in a professione, dice l'Associazione Medica Veterinaria Americana. Mentre chì u numaru di veterinari femini in i Stati Uniti hà più dovutu di u 1991, à 24.356, u numaru di i veterinari masculi hà falatu u 15%, à 33.461 ".
Fonte: New York Times: Yilu Zhao (9 di ghjugnu di u 2002)
Predicción:
Eccu u sfida. Tradizionalmente, i corsi di carriera chì diventonu a scopu di e donne fubbe marginalisé in termi di pagu, prospetti è statutu. Ùn hè u scopu di st'argumentu per rinsignà a storia, ma pensate à a carriera chì ghjèranu in seguitu un omi duminii chì sò abituali di e femine: posizzioni clericale, posti amministrativi, nursing, pedagogica, travagliu sociale è posizziunale. A medicina veterinaria è u campu meditate seguite a stessa strada?
A risposta, sfurtunatamenti, hè "sì". Aghju crede quandu e femine domina un campu, u campu diventa più attraente è attraente cum'è una occupazione.
In più, mentre puderemu avè un avanzatu, cum'è una sucità, l'istatisitica ch'e aghju vistu dimustrà u percentuale di e donne chì sò mudificate in l'educazione per l'alta tecnulugia è a vita di scienza dura chì diminuite in u 2002. (Vede l'articulu Wired News abitata, com'è un esempiu.
Chì i patroni pò fà:
Questa hè una zona dura in quale per fà ricunniscenza per i patroni. Tantu di settimane di interessi è di valori di l'individuu hè formulatu prima à a vita nantu à l'ambiente di casa è di u parighjinu è l'esperimenti scole è successi. Mentre ch'ùn ci vulete crede chì avemu fattu u prugressu, cum'è una sucità, i zitelli è i zitelli sò sempre risuscitatu, cunsigliati è trattati assai diffirenti.
(Questu articulu, Perchè Chjucu ùn calcule micca , da Wired News , ponteva più punti di i sfidi). Inoltre, parechje persone chì l'impegni ponu fà.
I ristrutture i formaggi di e formazione di a furmazione è a so educazione chì vi preparanu per a promozione in pusizioni in a tecnulugia è a scienza
Cumpete una ugguali nummira di donne in furmazione sponsorizati per l'impiegazione è i programmi di furmazione chì vi preparanu per una carriera in u pagamentu superiore, posizzioni tecnologichi.
Expose a donna à a tecnulugia è travaglià cù l'ordinateur . Parechji sò micca solu avè micca l'uppurtunità è pudete avè un capiri rilipinnenti di e cumpitenzi è i sapienti bisognu di rializà in una regula.
I travagliu cù a vostra scola primaria locale, a scola medica, a scola à u cullettivu, u college universitarie è l'università per verificà chì i programmi è l'uppusizzioni in u situ educativu sò in situ chì eccettu e picciotti à a tecnulugia, matematiku è scienza, in più di i carriera assistente, prima.
Assicuratevi chì i clubs, cuncorsi di prughjettu di e scienze, è tutti l'altri opportunità, alcune da ugualmente à i zitelli.
In questu ambiente di u travagliu, datu i sfidi impiegatori facenu à creà un ambiente di travagliu flexibule è promettenu e donne in carriera cun altu pagu è un altu status, hè qualchì mare chì e donne anu cuminciatu i so cummirciali in corpus?
Interessatu in Donna in Negozi?
Attual:
" L' imprese di l'imprese di i femini sò in ditta privata chì e femine sò u 51 percentile o più di l'imprese. L'ultime Encuista di Enoteche Propiani di a Cità di l'Impressumuni di u Census Bureau (SWOBE) informau chì i donne possani 5.417.034 negozii non agriculi in U. i negozii privati cumponenu 26,0 per centu di e 20,8 millioni di nazioni di u paese di naziunalità, hà travagliatu 7,1 miliuni di salarii pagati, è hà custituitu $ 818,7 biljuni in sales and receipts.
"Per i negozii pussibuli di e femine in seguitu, i femici in l'urganisani possu 337.708 ditta, i femicili aviani pussidìanu 312.884 ditimi, l'asiatichi è l'isulani di l'Isula possittonu 247.966 affari, e l'indigena Americana e l'Alaska eranu 53. Firma.
"A meza di meza (55 percent) di i prupietà di i femine sò stati in l'industria di i servizii in u 1997. In u settore di u serviziu, e donne era più probatu d'operazione ditta in servizii d'affari (769,250 ditta) è servizi privati (634,225 ditta). è i ricitari per issi settori pusitivanu $ 78,3 billion.
"E l'imprese di i negozii femini hanu vintu di venduti è ricenti di $ 818,7 miliuna in 1997. Quessi industrii chì producianu i più grossi rivenuti di l'imprese di i femini in 1997 anu u cummerciale altru, servizii, u pruduttu è a fabricazione. i merchante - baghdi durable è non durable - i registri di u $ 188,5 miljuni.
"Quelli chì operanu in servizii - per esempiu, l'ospiti è altri posti d'allughjamentu, i servizii privati; servizii di serviziu, reparazione auto, servizii, è parcheghju; servizii variate di ricuperazione; motion pictures; servizi di divertimentu è recreati; servizi di salute; servizi legali; servizii - anu vèndite di $ 186,2 billion.
L'imprese di i femini in u mercatu di vendita eranu venduti di $ 152,0 biljunili è quelli di a fabricazione anu vende di 113,7 miliardi dô.
"Cunsu trè quaderni (72 per centu) di i ditta minurizati di e femine operati in i servizii (531.532 ditta) è ind'i stati di retail (133.924 ditta). Ditti propriate di minurità di e femine ingreghenu salesi totali è recei per 84.700 milioni dô 1997. da e femini d'Asia è Pacificu facianu $ 38,1 milioni; i femine Hispani, $ 27,3 billion; femine nuvole, $ 13,6 bilioni, e indizi americani è Alaska, nativu, $ 6,800 milioni ".
Fonte: U dipartimentu di u travagliu: i donne di u duminiu
Predicción:
L'impieghi ùn anu micca bisognu di rispittà i regulamenti di flessibilità di assai donne. L'imprese di i pruduzzioni duminii diventeranu a carriera di scelta per parechji donne. I prughjetti di i prupietari pussibuli di l'impiegatori criscinu à u 37% da 1997 à 2002, quattru volte la rata di creazione di tutti l'imprese.
Mentre a maggiorità di impresi principiati da e donne da 1997 sò in a industria di serviziu, ci hè una crescente di ghjunti chì principia i firmenu in l'industrii tradiziunali, cum'è a custruzione è finanziarii. U Centre for Women's Business Research provista un articulu basatu in data censificante inedite è altre ricchezzi urigginali originali per presentà questi figuri.
Chì i patroni pò fà:
L'impiegatori pò seguitate i ricunniscriminacji fattu in e primi trè parte di st'articulu per svià a mare di talentu di e donne chì partenu i so negozii. Ma, l'onda di marea hè principiatu è serà difficiule di firmà. I donne si ponu più in u cuntattu cù a flessibilità, l'emancipazione è u sfida in a so propiu è operatu un petit affare, grande affari, o ancu un affari basatu in casa o sole-proprietary. In più, i patroni compete cù sta scelta per talented female employees.
Rissorse di i femmi in cunducta di una attività:
U Centru di i Travaglii Naziunale di Donna
L'Associazione Naziunale di i Donaghji di Ghjenuè
Interesciuta à i donne di i femine in u situ u travagliu?