Situazione micca curretta
Una esencia non prumessa si un impiigatu ùn hè micca prisente in u travagliu durante un periudu di travagliu annunziatu.
L'assenza sò generalmente ind'i rispunsabbili quannu a so fretamu è a ghjustificazione sò in seguita di i guidenzi stabiliti in a pulitica di assistenza di l'organizazione. Queste assenza rinfurzata pò esse dipende certi accadutati di l'impiegati necessari, cumu per l'autorizazione di l'absenzie programate da u travagliu in anticipu, o di invià per annunziate una esse micca programata in l'organizazione è a so crescita.
Arcuni organizzazioni urganti ancu a nota di mèdulu quandu un impiegatu missi in u travagliu. Per a prutezzione mèdica, tutta a nota deve esse dì chì u mèdicu hà vistu l'impiigatu. L'infurmazioni di u duttore pò causà spensu innecessariu per un impiigatu chì hè troppu malatu per vendu à travaglià, ma micca malatu bè per visità u duttore.
Tandu assai mancanza imprudente pò pruduce a fine di u travagliu di u travagliu .
Questu hè in generale regulatu da a pulitica di assicuranza di l'urganizazione.
Ciò chì hè una assenza Scheduled?
U tempu scurdatu da u travagliu chì si trova quannu un impiigatu ùn hè micca prisente in u travagliu durante un periudu di travagliu chjaru di u travagliu hè ancu una absentzia. Ma una esse scedite hè più accettable chì una esse micca programate perchè l'impiegatori ùn ponu micca preparatu.
L'absentimenti urdinati sò scelte per anticipazione per esempii di vacanze , citativi medichi, serviziu militari, attività di famiglia, cirurgia, funziunalità di u tribunale , funerali è più chì l'impieghi ùn ponu scrive micca fora di l'òpere di travagliu regularmente.
L'assenza sò generalmente ind'i rispunsabbili quannu a so fretamu è a ghjustificazione sò in seguita di i guidenzi stabiliti in a pulitica di assistenza di l'organizazione.
Queste assenza rinfurzata pò esse dipende certu accadutu impiegatu impurtanti, cumu per prughjettu l'autorizazione per averebbe programate da u travagliu in anticipu, o invucatu à rapportà una assenza impedida dentro di l'urdinazione di l'urganizazione è l'expectativa.
Pulìtica Absenteni
A pulitica di l'assenteìssimu cunsigliata in una urganizazione quantu à gestisce u statutu di l'impiegati chì anu mancatu prufani di u travagliu. L'Absentismu sò abbitate per mezu di e discipline progressivamente più stricteri chì ponu esse a fine di l' impiegatu di l'individuu. Questu hè generale ghjinirali di a pulitica di attendenza di l'organizazione.
Vede una Pulìtica di Absentismu Sample .
U sfida di u patronu
L'assicuranza di l'impiegata hè un prubleu per i patroni, in particulare in industrii è l'allughjamentu di u travagliu chì un clientu chì face persona hè indispensabile
L'assenza pò esse chjuti di i linii di assimblia si i ppi règule à u travagliu ùn mancanu à fà riparà à l'omu a so stazione di travagliu
U cura di u paci hè difficiunatu in i paràmetri induve a cura è altre serviziu di pacienti sò nicissati. In i lochi di vendita, i clienti sò sfurzati di aspittà si i ghjente ùn anu venutu à fà u travagliu.
Perchè l'affettu di l'abbiaduttu sò sustinuti, i patroni anu cercatu longu persone per incuraghjenu i travagliati per vene à travaglià. I metudi anu variatu di senza pulitichi di assicuranza di fàrici à sistemi rigulari puntati chì anu finale d'impiegazione cum'è u passatu disciplinariu finali.
L'appruvamentu punitivu hè sustinibule chì sò in generale in l'aiutu di u travagliu chì l'assistenza impiegata hè essenziale. L'altri impiegatori sustentanu una pulitica stretta di assicuranza, ma ancu prupunendu quandu i praticati assistenu cum'è bonus è rigali. Preferiscenu un accordu di combinazione in un locu di travagliu chì deve assistenza impiegata.
Sì, ci anu avutu esse disposti di disciplini chì l'impieghi ghjuranu una certa quantità di travagliu, ma i ricunniscenza è ricuperazione duci l'accordu per i so cumpagni chì anu vistu per u travagliu.
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