Unica assistenza Ghjè l'expectativa standard
Pulitica di mostra
Unica assistenza hè una spettazioni di tutti l'impiegati di a vostra cumpagnia, Inc.
L'assistenza di ghjurnalisticu hè specialmente impurtante per l'assistenti di persone chì i clienti è i busteri sò l'expectazione di u trasportu di u mercatu on-time è u cunsigliu.
U persunale persunale hè dispunibiliutu à l'impiegati per esse l'avvenimenti no programate, cum'è malatia privata, famiglia immediata di famiglia è duttori medichi.
U persunale persunale:
L'impiegati accrue 2.15 ore di u persunale personali per u periodu di pagamentu. In una basa annuali, questu equate à l'equivalente di 56 ora. L'impiegati puderanu aduprà persunali à u persunale finu à 56 ore.
Sè un impiegante abbanduneghja u travagliu in a vostra cumpagnia cù u sughjettu di accrudu negativu, l'ore uttime ùn anu accrutu seranu riduzati da u poche final. U campu persunale in u persunale chì hè accumulatu à u tempu chì un impiegante abbanduneghja a vostra Cumpagnia ùn sarà micca pagatu.
I empleati chì anu adupratu u persunale personali di urgenza devenu chjamà è di parlà à u so supervisore in quantu pussibuli, ma micca più tardi seicantu minuti da u principiu di u so turnu .
Se u supervisore ùn hè dispunibbili, l'assicurati pò abbandate un missaghju pè u supervisore cun un numiru telefònicu induve si ponu arrivà.
U survellore tornerà a so invita. Failure à chjamà annantu à i ghjorni consecutivi hè cunsideratu un dimissioni voluntariu da u travagliu in a vostra cumpagnia.
U nùmeru di minuti è / o urdinate un impieguosu missu o hè tardu per u travagliu, da u pranzu, o da rivenuti sò riduciuti da u persunale persunale accrutu.
Una tardanza si trova quannu un impiigatu ùn hè micca in a so stazzione di u travagliu chì travaglia in tempu cum'è schedariu.
Quandu un impieganti missi un punch, l'impiigatu deve vede u so supervisore in seguitu. U so tempu hà travagliatu seranu trattatu cum'è se l'impiigatu hà ghjustu ghjunghje à u travagliu da u mumentu ch'elli rindenu à u supervisore. U tempu passatu hè ancu countu cum'è tardà.
Sempre que se poida, e finu à chì u tempu falleu ùn manca à i so cumpagnari firmati o averebbi in casu avà, l'attuale di metudi puderà appiccià u tempu d'off in anticipazione per esse bisognu per assistisce à un catedra medica, classi, corsi di riparazione di omi, riunioni parente-maestru, è religiosi avvenimenti è servizii.
Quandu ci hè pussibule, in u schedariu normale, l'impiigatu ponnu cumpensà u tempu faltatu durante a sema in u quale era stata missa u tempu. L'impiegati deve avè u permessu di u so supervisore per fà u tempu. In no avale, u tempu di vacanze deve esse programate in anticipu per cume i fieri.
No esse accumulate ingaghja persunale persunale persunale pò esse trasporatu in u calendariu anno dopu.
E cunsicenzi di l'Overuse of Emergency Time Personnel:
L'accumulazione di doce tardi in un annu "rotanti" (qualsiasi 12 mesi consecutivi) hè motiu per a terminazione di u travagliu .
A ghjustizia disciplinaria, chì pò assicutà e cumprendi una termulazione di u travagliu, pò cumincià quandu u seittimu tardà in un periudu di trimestre hè registratu.
A ghjustizia disciplina, finu à u cumminzioni di u travagliu di u travagliu, cumenzarà, per l'overuse of emergency personal time, quandu 56 ore d'absentie sò stati accumulati. L' attività disciplinaria serata di un avvirtimentu scrittu per l'ottu ose ghjorni sfruttati, dopu una sospensjoni di trè iema senza pagamentu per l'ottu ose ghjennaghji sfruttati, seguitatu da a fine di u travagliu chì un impiegante hà utilizzatu ogni ora di 72.
Attendance Bonus for Hourly Employees
L'avvene di vita si ponu influirate cù l' assistenza di travagliu . In ogni casu, avemu bisognu di empleati per utilizà quantu l'urgenza persunale persunale per esse necessariu è per evitari tardati per chì pudemu operà u travagliu in una manera ordinata è efficaci.
Cusì, avemu stabilitu un sistema di bonus d'assistenza à a vostra Cumpagnia per incitarà i travagliati per esse in u travagliu è à u tempu.
U bonu di assistenza ha quatre cumpunenti.
- Ogni impiigatu chì ùn usa micca u persunale è persone è ùn ha micca lateies in una simana di u ghjornu hà avutu u so nome intrutu in u simbulu di assistenza mensuale. U disegnu hè tenutu à a reunione messaggiana di ogni cumpagnia. Per ogni simana l'impiigatu avutu assistenza perfetta, ellu hai una sana in u disegnu. Quattru impieghati à u mese, li so nomi sò disegnati, riceveranu cinquantena di cuntrolli di u curu.
- Ogni impiigatu chì ùn usa no cumentu urgente è ùn hà più tardi in un quartu di u calendariu riceve un rigalu di a vostra Cumpagnia, cun un valore apprussimatimu di @ 25.00, in apprezzazione di a so assistenza è indiatura.
- Ogni impiigatu chì cumpiace u recordu d'assistenza in un annu calendariu hè eligatu per riceve u bonu annuali annantu à a fine di l'annu calendariu.
- - Si un affare di misura à 16 ore è ùn hà più ca una tarda, l'impiigatu ricevi u 100 per centu di u bonus: $ 300
- - Si un imitaziu missa à 24 ore è ùn hà più di duie tardi, l'impiigatu ricevi 50% di u bonus: $ 150
- - Si un impeciale missa più di 24 ore è / o hà più di duie tardi, l'impiigatu ùn riceve un bonus d'assistenza.
- L'impiegati chì ùn anu micca aduprà a so urigine persunale, seranu pagatu per l'ore in l'usi à a tarifa di u centu à u percentuale per centu (110%) di u so pagamentu direttamente dopu à a fine di l'annu calendariu.
Attendenza di famiglia è mèdica (FMLA)
Sì o un membru di a famiglia immediata hà una cundizione meditazione recurrente chì résultat à assenza frekwenti, pudete qualificà per a licenza impagada sottu a FMLA. Pè riaghjustate a pratica separata di FMLA.
Avete avvistatu chì FMLA hè stata dispunibile per anticipazione è ùn ùn micca necessariu à relieve un funziunatu da e so responsabbilità cum'è stallate in questa pulitica.
Processu per a Pulìtica di Attendance
Aghju lettu è avete infurmatu nantu à u cuntenutu, i duminii, è l'aspettattivi di a pratica di assistenza per i diritti in ogni ghjornu in a vostra cumpagnia, Inc. Hè ricivutu una copia di a pulitica è accunsenu à mantene e guida di pulitica cum'è una cundizione di u mo travagliu è u mo travagliu continuu à a vostra cumpagnia.
Pò esse capitu chì si avete dubbi in ogni mumentu riguardu à a pulitica di assistenza, vi cunservassi cù u mo supervisore immediata, i mio staffe di i risorsi umani, u Plante Manager, o u presidente di a cumpagnia.
Pigliate puru a pulitica currettamente per assicurà chì avete capitu a pulitica prima di firmà stu ducumentu.
Signature Impiante: _______________________________________
Employee Printed Name: ____________________________________
Data: _________________________
Ci sò cunsequenze assicurati da assistenza povira.
Disclaimer:
Fighemu tutte sforzii per offre un sensu preziosu, sensu è eticu, a gestione di i risorsi umani, l'impiegatu è u cunsigliu di u situ di situ in stu situ web, è ligatu cù da stu situ web, ma ella ùn hè un avitu, è u cuntenutu nantu à u situ; ùn hè micca garantitu per a precisione è a liggettude, è ùn deve esse interpretatu cum'è cunsiglii legali.
U situ hè una audizione munziede è e leghje in u duminiu è i reguli variendu da u statu à u statu è u paese à paese, perchè u situ ùn pò micca esse definitu nantu à tutte e cose per u vostru situ di travagliu. Dopu à dubbitu, cercate sempre l'avvucatu o l'assistenza statale di u Statu, Federale, o Risorse internazionali, per assicurà a vostra interpretazione legale è e decisione sò correcti. L'infurmazione nantu à stu situ hè per guida, idee è assistenza solu.