L' Attu Familienu Médicu, o FMLA chì hè spessu referendum, pò esse assai cumplicatu è perchè parechje persone ùn beneficate micca di stu impurtante benefiziu di i praticanti. Cù a quantità di misinformazione chì ci hè quì, pò esse difficili di truvà e risposte risposte. Eccu, avemu compilatu unipochi di e cose chì pò avè micca sapendu à FMLA, perchè pudete esse un impiigatu infurmatu è piglià una licenza appruvata quandu u bisognu più.
# 1 - Is FMLA pagatu un tempu fora?
No, è sì. Mentre chì l' Attività di a Famiglia Di Licenza Prufessiunale Licenza Prufessiunale per un pezzu di tempu per l'impiegati eligibili, questa ora pò esse pagata da u patronu. Tuttu chiddu dipende si l'impiigatu hè intitulatu u tempu pagatu per mezu à u so patronu individuali. Per esempiu, un impiigatu pò esse aggettivu per 21 jours of paid time off per anno, ma hà utilizatu 4 ghjorni di questu per raghjulamenti persunale. Per quessa, l'impiigatu puderia usà u so tempu restu pagatu fora di 17 ghjorni (o 136 ore) durante u tempu di u FMLA di u tempu. U tempu restituu ùn hè micca pagatu, perchè l'impiigatu hà bisognu di avè altri risorse durante u tempu, cumu un compte di salvezza automaticamente o l'inguernu di u cantu.
# 2 - Avete qualchì pagamentu mentre chì in FMLA?
Duranti un pezzu FMLA appruvatu, u vostru employer ùn hè micca obligatu di pagà pagu, ma hè necessariu di cuntinuà tutte e vostre altri benezzii, cum'è assicuranza di salute, pensioni di retirement è di partesi per partenza.
U vostru travagliu hè tutatu è hè garantitu chì (o un pianu equitivu) vi aspittarà quandu avete torna à travaglià. Cumu esse dichjaratu, hè bisognu di utilizà qualsiasi pagamentu pagatu earned off during u vostru FMLA in lassazia, perchè deve esse capaci di sustene l'usu di altri risorsi finanziarii quandu a PTO finisci.
# 3 - Cumu serà aggraduratu per FMLA?
Per appruverà per un FMLA, prima a vostra cumpagnia hà devene alcuni criteriu, cunnisciutu ancu com'è "patronu cubierto". Questu significa chì u patronu duvanu avè da almenu cinquanta o più impiegati chì travagliani in un raiu di 75 chilometri. Allora, anche si u so patronu hà 200 persone, ma solu 49 travagli in 5 uffiċċji di marca separati da 75 chilometri o più, pudete esse rinviatu per un FMLA. In ogni casu, a maiò parte di i patronos possanu sempre una FMLA, è ci sò stateu e leie di u cuntestu chì ponu fà riservà. Sicunna, avete ancu avè travagliatu da almenu 12 mesi (ùn devenu esse cunsecutatu), è per almenu 1250 ora (circa 24 ore à simana). Avete chì ùn pudete micca cuntene periode di u travagliu di 7 anni o più in trà. Certi imprese chì anu travagliu in aeroespagne è per l'agenzii publichi è i scoli sò obligatori di travaglià menu di hores per esse eliggiutu.
# 4 - Quandu è quandu dunque dumannà un FMLA?
Hè assai impurtante di avè à avviaru u vostru dipartimentu di risorsa umanu quandu avete bisognu di bisognu di usà u vostru benefiziu FMLA. In fatti, avete bisognu di furnisce un avviziuntamentu di 30 giorni annantu à piglià un FMLA di partenza, o pò esse rifieghjutu da u patronu. In u casu di un avvenimentu imprevisu, cum'è un accidentu o una malatìa di u zitellu o di cuncepimentu, pudete bisognu di furnisce documentazione medica per a dumandà sta licenza è avè ottinutu.
U vostru patronu vi dà una risposta solu in u 5 ghjurnati di ghjornu da a vostra dumanda iniziale per un FMLA.
# 5 - Hè a FMLA u listessu chjubu?
No, mentre chì una FMLA hè simili à piglià un tempu off per altri ragii, ùn hè micca listessu chè una incapacità di corta durazione. Un FMLA hè designatu per i scopu di permettenu un impiegu à a cura di u nàscita o l'adopzione di un novu zitellu, un marito di sfurtunatuni o un membru di a famiglia, o un membru di a famiglia stretta chì hè un membru militari attivitatu a ferita. Un vacante di invalidità di corta dura hè pensatu per piglià cura di una preghjudiziu persunale o d'una malatìa di ellu per un periudu meditatu di tempu.
# 6 - Quantu tempu puderete mancassi un travagliu nantu à una FMLA?
Di genere, u durata di u tempu chì pudete esse eliggiutu per una FMLA hè di 12 aste protetti, cù un certu appruvatu finu à 18 settimani (per i militari).
Ma quantu deve decide di piglià una FMLA hè di voi è a vostra spouse, siddu ellu stessu prutezza di piglià un permessu. Per esempiu, un novu babbu pudete decide di piglià 3 simane fora, mentri a so sposa tene à 12 settimane di u travagliu di ricuperà dopu à partitu.
# 7 - Hà FMLA pagamentu medical leave?
Una volta, una FMLA ùn hè micca cunsideratu cum'è una manera di ricuperà da una necessità medica per una ferita o una malatia dilateda, nè hè una forma d'assicuranza. A salute medica di pagà hè un benefizju di iperientu chì hè allargata à certi impjegati. Se a ferita o a malatia hè u fruttu di qualchì eventu travagliu o accidentu, u permette medica hè generalmente coperta cù un prucedimentu d'assicuranza di assicuranza di travagliadori è pò esse parechje settimane o mesi sicondu u prugressu di ricuperazione.
# 8 - Pudete i genitori urgenu un FMLA?
Sì, in a maiò parte di i casi, i genitori ripiglià un FMLA. Questa tutale dipende si i dui impiegatori di i genitori sò stati questi impiegatori sottu a legenda FMLA è si sò travagliatu u numaru d'oghji è di mesi per qualificà. Per esempiu, a nova mamma hà travagliatu per un impiegante cubierto è hà travagliatu u numeru di mesi è l'ochji prima di dumandà a FMLA. U papa hà avutu travagliatu per un patronu cubierto, ma siccomu ellu hà iniziatu a so attività 4 mesi fa, ùn pò micca piglià a FMLA. Se i dui parenti sò sianu eliggiuti, avè deve firmerà u so patronu è dumandà a voce quandu averebbi micca bisognu di u tempu.
# 9 - Quali cundizioni sò chjappi sottu FMLA?
A licenza FMLA hè distinata per un scopu specificu chì un impiegante deve bisognu di un pezzu di tempu fora. Sti cundizioni includenu u gravidenza o l'adopzione di un novu nicu , a piazza di un zitellu in l'adopzione, a malatia seria è a cura medica di u cuniatura, u zitellu, u figliolu, u zitellu, u parent, o à l'altri dependenti legale. U FMLA puru cume membri di famigghia in u feritu per a persona in forza activa, perchè un primariu puderà a cura di un zitellu adulte o un impiigatu chì pò esse cura di cugina.
# 10 - Cumu passa si ùn pò micca tornatu à travagliu da un FMLA?
Questa hè una preoccupa chì parechji sò quandu viaghjanu à un FMLA. Perchè? Perchè u periodu di recuperazione o certi cumplicazioni puderebbenu allora di una passata da 12 à 18 settimane di licenza. Mentre chì questu hè raru, l'anu partitu ùn devenu esse u megliu per travaglià sta cù u so patronu quandu si cunniscenu ch'elli anu più bisognu di u tempu. In certi casi, una extensionu FMLA ponu esse ottenuta da un patronu per una raghjone valida, o l'employer pò dumandà à l'impiigatu à travaglià almenu part time o da a casa durante u tempu. In questu, pò ancu riturnate à u travagliu prestu se vulete.
# 11 - Quale agenza cumplisce FMLA se avè un prublema?
In ocasioni, i prublemi è i quistioni sò quelli nantu à una FMLA appruvata da licenza. U Dipartimentu di u Laboriu di u SU hè l'agenza di u guvernu chì custrinisce a FMLA, perchè s'ellu ùn pudete micca risponde da u vostru employer o se crede chì avete statu denegatu un permessu ma sò aggettivi, pudete contactà à a vostra divizzioni statali di sta agenzia. I cumpagnie chì fallenu di seguità à e direzzione FMLA sò sughjetti à i multiculi fini è pieni.
Se tenete più misto, pudete scaricate una guidata Impressa in a FMLA cum'è offerata da u Dipartimentu di u Laboriu.