Apertura di u Pruggittatu di u Part Time Employee in l'USA
26 di marzu di u 2015
Hè statu longu chì l'imprese chì offrenu travagli di u tempu sanu generale sò pruposti à a cumpagnia di salute di u gruppu patronu di cumpagnie, mentre chì i partituri di u mumentu ùn avè nunda, nuddhi, di l'altri prezzi. Hè una di e ragiune chì parechji persone anu sempre aduprà travagliu full time è cunglite l'esigenzi di crià una famiglia è altri impegni persunale.
Duranti i primi tempi di a riforma di l'assistenza medica, u rumore era chì l'impieghi travaglià u travagliu full-time e riderecchiri l'impieghi à i roles partighjanu in un tentativu di evitari di pagà per i beneplàti - una pratica chì ùn hè eticu è risultati in Affordable Care Act ( ACA) viulazione per i patroni chì si sò stesi di sta strada.
In cunseguenza, l'ACA precisa prestazioni minimi per tutti l'assicurati chì travaglianu almenu un media di 30 ore, o ancu di più ghjorni, è tutti i patroni sò urdinate d'annunzià annantu à u serviziu di u Regiu Internu.
Part Time Benefits in l'USA
Hè statura chì, mediu, una terza parte di l'impiigatu à partitu à l'America avianu un tipu di benefici standard di u travagliu. In u lugliu di u 2014, U Bureau di l'Estatistici di u Laboriu di u Dipartimentu di u Laborista di u Statu di u Statale publicò un rapportu speziale Benefits di l'Impieghi in i Stati Uniti , chì detalla a disponibilità di prestazioni chì avemu disponible oghje pè u travagliu in l'USA.
U rapportu DOL indica chì solu u 23 percentu di i travagliadori part time in u settore privatu anu accessu à prestazioni medichi, mentre chì u 86 per centu di i travagliati di tempu hanu u benefiziu. In più, u 37% di i travagliadori à partitu anu accessu à i piani di ritirati, è 74 per centu di i travagliadori à tempu.
U 24 per centu di i travagliadori à partitu anu accessu à licenza pratica falata, cumparatu à 74 per centu di i travagliadori di u tempu. U 37 per centu di i so cumpagnari à partitu à u travagliu chì travaglianu in u settore privatu sò offerte vacanze pagatu, mentre u 30 per centu à u sectoru di u guvernu.
U Pianu di u Pienza Impiegatu Pianu hè megliu per i travagliati part Time
A bona nutizia hè chì tuttu questu hè cambiante postu chì u mercatu di u travagliu diventa u più prestu unu chì hè più cuncreti cuncordata.
I patroni sò bisognu di i poviri boni è l'unicu modu per attruisce è mantene una forza di travagliu sò fatta da offra generale salarii è benefici. A cuncurrenza hè fierce per parechje studi di capacità di travagliu. Questa hè perchè più imprese di e cumpagnie chì furnenu partesi in tempu à u misgiu hè ancu cresciute e cose cun vantaghju unicu per i so cumpagni chì travaglianu in parti è travagliu flexible.
Per a maiò parte, i so cumpagni chì travaglianu almenu 20 ore à simana sò in regule in regiale per qualchi tipu di benefici di u travagliu. Oftentimes, più grande di impresi cù 1 000 o più impieghi, anu più accessu à i prugrammi di beneficiani di u gruppu chì a parte cimini ponnu sfruttu.
Hè mpurtanti avà nutatu, ancu chì, ancu s'ellu hè prestazioni per a salute di regule offerti da i patroni, i deduzii è e cose di u pocket-pocket pò esse ligeramenti maiori per i travagliadori part time. L'impiegatori pò ancu avè pulitiche in u locu chì demorà l'iniziu di prestazioni part time, cum'è 3 a 6 mesi d'aspittà d'i periodi prima di prufitti in cunvenzione. Hanu questu perchè di una fattura di vuluntà ghjunghje persone cun u travagliu à part time è di staggione.
More Perks and Benefits for Workers Part Time
I patroni sò spessu cumpisenu per queste fattura, offre un prestazioni supplementari è à pocu cumuni è privati per i travagliati partinarii, cum'è:
- Uniforme, merchenzie, è pratiche gratuiti per i travaglii di part time in u reluariu
- Programmi di benessiri corporate in situ è centres di fitness
- I discu di Gruppi per pruprietà voluntariu è u modu di stilisticu bisognu di prudutti
- Accessu à i servizii medici cunceduti per una rete di assistenza lucali
- Oghje nantu à i posti di furmazione è certificazione per tutti i travagliadori
U futuru di u beneficu di a partittimu à u partitu hè in debbuttu, ma in parechji posti di travagliu, ùn ci hè micca spartutu frà i beneficii offruti à tempu à tempu à u tempu à u tempu à u tempu. A più impiegatori ponenu enfasi à mantene una forza di travagliu sanu è produtivu, è i beneficii di l'impiegati sò in u centru di stu muvimentu.