Cumu aumintari Productività cù Flexible Time Paid Time in l'estiu
L'estime hè una cosa chì a ghjuridizione di l'impiegati cercanu, sia urdinendu di piglià un pocu di necessitariu di u tempu d'una vacanze o di piglià corsi universitivi per ripassà e so vita. Inoltre, i patroni ponu fà difficult for employees to enjoy the restorative nature of summer months with inflexible or outdated paid off time (PTO) policies. Sicondu un rapportu 2014 di l'Ecunumia di Oxford, "E uperità americanu usanu u 84% di u PTO earned in 2013, affinchendu una media di 3,2 ghjorni nantu à a tavula". Questu hè un benefice chì migliori di persone anu perdutu per a mancanza di sustegnu di i patroni.
Piglià un sustegnu di u prugettu pagamentu Time Off Benefits
U tempu passatu hè qualcosa chì tutti l'assicuranti necessanu à qualcunu puntu o un altru per ricuperà da u sfurmamentu di u travagliu è per sperienze più grande equilibriu di u travagliu. Cusì, perchè trovanu assai patroni chì facenu troppu duru per benefiziè di stu beneficiu di u travagliu? Questa postura ùn hà micca fattu u locu di u travagliu più produtivu, nè ùn averanu più risultati per una sucità quandu l'impiegati sò brusgiati è a soffrenza di poviri priorità.
Cumu pagu Time Off Suppriu un postu di travagliu megliu
Comu patronu, pudete esse dumandatu quantu u tempu pagatu cuntribuisce à una creazione di u travagliu di u travagliu è a creazione di cummerciale? Sè i sughjetti sò off gallivanting è micca cumercizzi di travagliu di travagliu, ùn hè micca cusì dolce per l'affari? Ci sò assai vantaghji di prupone una distribuzione flexible per i vostri langatori, chì pò include:
Lealtà di l'impiegu di l'impiegati - Impegni sò stati apprezzati è respecioni da u so patronu quandu sò offerte un tempu flexible per i so pezzi personali.
Quandu sò in u travagliu, sò attivamente impegni in e cumerci chì benefizianu a cumpagnia.
Stress menu è cunflittu in u situ di travagliu - Perchè l'anziani anu a pussibilità di sguassà di u stress di u travagliu causatu da i clienti è i cummerciale, sò più prubabile di vultà prestu à u travagliu versu l'aiutu di a cumpagnia.
Stress Menù significa ancu etere di malatie, ferite, absentie, è tardate, chì sò i signali più impurtanti di difficultà è ponu costisce a cumpagnia assai in attuazioni di cura medica.
Recrutuzione è ammaistimentu di ritenimentu - Flexibile pagate i schedari ùn anu atraientu candidati d'altu livellu chì prutezianu vita di stili d'attivu, cusì hè un fattore impurtante in l'esercitu di ricerca . A PTO Flexibile ancu aiuta à mantene bellu più impiegati chì anu avutu un altru impegnu, cum'è crià una famiglia o avè l'università.
Empowerment for employees for making choices sani - Quandu A PTO surghjente in u locu, in particulari in i mesi di l'estiu, significa chì l'impresa si pò piglià u tempu d'offre pè assiste à a salute è di benessere persona. Questu hè traditu à pocu di malatie, di travaglià u tempu di travagliu, è di disgrazii di a squadra di cullaburà.
U tempu passatu fora pò esse unu di u prezzi più preziosu, ma più valori di u costu di u travagliu indebbulitu chì pudete offre à i vostri langatori.
I manere di megliurà a pratica di u tempu pagatu in l'estiu
In l'annu di l'estiu, piglià u tempu d'offre à u minimu un paghjornu flexible pagatu à tutti l'assicurati. Pudete stabilisce questu cun cumunicà à l'impiegati quantu valute è apprezzà u so travagliu duru tuttu l'annu. Per fà più faciule, permette chì l'impiegati sapemu ch'elli ponu esse u ghjornu off s'ellu ci schedanu, almenu 48 ori in anticipu, cù u so supervisore immediata.
Questu faciliteghja u gruppu di gestisce l'uccisione di rivista di u tempu pagatu l'utilizazione è incuragisce i travagliati chì ùn anu micca missu di vacanze programatu per fà cusì.
Perchè hè questu impurtante? Hè permette un pruggerevule di staffificazione più grande per chì a gestione sapemu anticipu chì pruteghja per esse in pezzi cortu di licenza di l'estiu, perchè i capulavani tempuritarii o altri membri di l'equipa pò coperta per i persone impiegati. L'impiegati chì sò in manu nantu à l'estiu pò esse adupratu è i niveli di produtividade ùn fallenu micca. Flexible paid off is a win-win per a tutti.