FMLA Employee Benefit Basics for Pregnant and Adoptive Parents
Scupreru chì tù o vostre altru significativu aspetta un criatu o adopranu un zitellu prestu? Felicità! Sò per entra di paternità - una di e fasi più estimulante di a vita di l'adulte. Se u vostru spouse o u so cumpagnu di cumpagnu sessu chì travagliavanu oghji, pudete sia sia avete chì pudete esse eliggiutu di piglià un pocu di tempu per ricuperà dopu à u nà nàscita o per trattà e dettagli di l'adopzione è per a cura di u vostru fasciu novu di gioia.
Pudete ancu mantene u beneficu di l'impiegu durante u tempu. L'Attu Familienu Médicu (FMLA) hè qualcosa chì vi vulete dumandà à u vostru patronu quantu pussìbule per fà una transizione sulla para a vostra famiglia.
Amparate nantu à a Licenza Familiale Meditazione
A FMLA hè una lege di travagliu chì permette à l'attivi di l'utilizatori di i patroni cuprivanu à piglià à 12 settimane di pagamentu pagatu è senza paga, permessu per l'ughjettu per avvenimenti vita qualificà, cum'è accumincià una famiglia. L'impiegati eligibile sò quelli chì travaganu per un patronu privatu cù almenu 50 impiegati à 75 chilometri, o una scola o l'agenza di u guvernu, è qualchissia chì travaglia à almenu 1250 è un periudu di 12 mesi precedente à a licenza. Eccu à circa 24 ore à settimana si traballava per almenu un annu, perchè ancu se u travagliu nantu à u tempu o cum'è travagliu staggine, pudete esse eliggiutu per questu beneficiu.
Aghjustate in mente chì questi 12 mesi ùn devenu esse cunsecutivu, perchè ch'hà da travagliu da 3 anni, è seguitanu un pianu di 12 settimane, è tornu à u travagliu durante 7 mesi, pudete ancu esse appruvati per un FMLA.
Inoltre, se u vostru patronu privatu ùn hè micca cupèrttatu da FMLA, pudete stillu esse eliggiutu sottu lege statale.
Una licenza FMLA pò esse garantitu se:
- Esperanu a nascita di un zitellu è averà cura di u zitellu annantu à a nascita
- Sò in u prucessu di pusà un zitellu per adopzione o foster care, o adoptendu o diventendu un parent sustitutu
Notificà u Dipartimentu di RH hè Vital
Hè impurtante nutaraghju u dipartimentu di risorsa umanu à u vostru locu di l'impiegatu quandu avete bisognu chì avete bisognu d'un FMLA permettenu sutta stu arranzu. Perchè? Questu permette à u vostru patronu per preparà a cobertura di furmazione durante u tempu chì vi esse di u travagliu. Hè capacità ancu à u vostru patronu per coordinar u so benefici di l'impiegatu chì ùn ci hè micca una ruppu di a cobertura per voi o i vostri dependenti durante stu tempu.
Puderete annunzià u vostru dipartimentu HR in scrittura è acquistà a documentazione medica necessaria per validà a vostra dumanda, cum'è una nota di mèdicu o l'affirmazione d'avucatu nantu à letterheglie indiando i vostri ghjorni appiccicate di ghjornu è ritornu à a data di travagliu. Pudete dumandà questu hè stata cunfidendu in u vostru articulu di u persunale.
Passi Cumunitati Quandu Hè cuncessitatu una FMLA Mandate Mandate
Una volta hè stata appruvata per un periodu di leghje FMLA, avete da vulete cuntattà u vostru amministratore di beneficiani di l'impiegatu per sapè chì averebbe supplementari o d'infurmazioni avete bisognu. Scopri ciò chì aspetta a salute, ciò chì cose, è cumu pudete aghjunghje u vostru figliolu novu à a vostra pulitica. Vulete ancu vulete coordinar u vostru travagliu di u travagliu è cunduce cù u vostru situatu supervisore è u squadra di risorsa umana.
Perchè parechje di u tempu chì site in licenza ùn hè micca pagatu, vole ancu di parlà cù u vostru risultatu umanu è amministratore di u beneficu di ogni tempu pagatu fora o altri prestazioni chì pudete esse intitulatu, cum'è u rimborsu d'adopzione.
Special Considerations for Pregnant Workers
Sò sì fatta incinta è avete un locu spéciale per fà u vostru ambiente di travagliu più sicura o più còmode, cumpresi qualsiasi aggiunmenti di schedari o dumandesi à telecommutu , pudete avè qualificatu per u supportu sottu l'EEOC, cumpresu a Disgrazia Discrimination Act (PDA) è l'attu americani incapacitati (ADA). U vostru patronu ùn pò micca cunfinate micca o amuiscenu u vostru travagliu in ogni modu durante stu tempu. U vostru patronu pò stà à cuntattu cù voi durante stu tempu, ma ùn pudere micca dumandà à fà cumerci o fà cumerci di travagliu durante un FMLA .
Sicondu l'EEOC, "se ùn pudete cumprà u vostru travagliu da una cundizione medica relatata à a gravidanza o un travagliu, u patronu vi trattà di u listessu modu chì qualchì altru impiegu disattivatu hè trattu", perchè pudete ancu qualificà per un termini prestazioni in invalidità.
Ricurdativi, un FMLA hè statu aprovata da u legatu statali è di u fede naziunali, perchè se avete trottu diffiuli per esse dinò in una manera puntuale o sodisfaauta, pudete contactà à a divizzioni di u Dipartimentu di u Laboriu di u Statu di u Statu. Assicuratevi di amparà più nantu à i vostri diritti è rispunsevule aduprà a vostra copia gratuita di a famiglia è l'attu di Mèdic Acte di l'Employee.