12 Modi per aghjurnà Impegnu Impiecu è Produttività
In un mondu perfetta, l'assicurati scupreru à u travagliu ogni ghjornu cù brillantissimu sonrisa in i so facciuti, cuncipitu di esse pruduttivi è impegni cù i so culleghi. Ma, a verità tristi hè chì un vastu numaru d'impiegati sò o persone fora o fora di l'urganizazione. Sicondu Gallup Poll, casi u 70% di tutti i posti persone anu persuigatu, suttumendu solu un terzu di a forza di travagliu participendu attivamente in i so posti à a pruduzzione sana.
Questu mediteghji à 350 000 $ à l'annu per a pruduzzione perdida.
Perchè l'Impieghi sò ingannuti in u travagliu
I ragiunamenti per a sfruttamentu di l'impieghi varianu d'un postu di travagliu per altru, ma a maiò parte di u tempu hè stata di:
- Povere di cundizioni di travagliu o posti di travagliu chì ponenu troppu ritagliu in u benessimu fisicu è mentale di i salute
- Salarii minimi è di prugrammi limitati à i beneficii di i prufessiunale chì ùn sò micca offerte in quantu di cumpensazione
- L'impatrunità di furnisce e cumpetenzii significati, ricuperazione o prublemi, o una mobilità ascurtai in carriera
- I prublemi di longu duru cù pratiche maniche di pratiche è altre norme di cultura corporativa negativa
Elementi di Long Term Employee Engagement
Fortunatamente, l'impiegatori pudaranu utilizà l'incentimamenti immagini è i benefici per migliurà a felicità di l'impiegata è l'impegni in a più parte di i travaglii. Adupratu cù prugrammi per rinfurzà a tenza è pratiche manca di gestione, i stimulanti è benefici pò esse aduprati à a furmazione di l'impresa di l'impresa è di l'ingaghjamentu à u travagliu.
A Towers and Watson rapporti cunsigliate chì e imprese hanu postu u focu in l'affari risirvatu per vede i megliu risultati nantu à u longu tempu. I trè elementi critichi di u participazione sustenente include:
- Engagement - Determinazione di com'è impiegati impiegati à a cumpagnia è creazione di misure per fà crescita i niveli di intensità di i persunalizati per vede a cunnessione trà i so azzioni è l'aiutu di a cumpagnia.
- Enablement - Crià l'oppurtunità di l'impiigati à travaglià à a so capacità sħiħa, mentre chì anu travagliatu l'apprezzazione di a gestione, ancu s'ellu ci sò limitei di risorse è risorsi umani.
- Energie - Dàviluppu una cultura corporativa induve u so benessiri di impiegu hè promettatu è praticatu nantu à una basa regulare. I prutistanti per a riduzzione à l'estresse è à migliurà u salottu di u travagliu.
Per quessa, quandu una sucità vuletsà sviluppà un'agricultura impiegata, aduprà prima cumincià à esaminà l'elementi supra e facenu cambiamenti pusitivi à u livellu di gestisce l'operazione. Solu s'ellu pudete incensu è benefici per u rispettu di l'impresa è a felicità .
Impulsati per Impiegà è Incentive chì Improve Employee Engagement
Qualchi esempi di beneficii di l'impiegati è incitanti chì ponenu influenza positiva l'organizazione è a participazione impiegata, include include:
U tempu pagatu è impegno
Ogni pianu pò esse benefiziunate di piglià un pocu di tempu fora una volta un tempu. Organizzazioni chì volenu sapè una forza di travagliu cuntenti capiscenu cusì, per quessa chì furniscenu un tempu rigulari di pulitichi chì aghjunghje à u equilibriu a vita di u travagliu. Vulete piglià una scicchina? Pruvate scontori di viaghju, travagliu di travagliu, è travagliu di ghjornu di u gruppu per permettà i so cumpagnie tufone.
A pruprietà di a cummercializazione è a pruprietà
Quandu l'impiegati anu pussutu sperienze i prucessi di a prufittuvisione di u cummerciale, questu pò esse un incuravule putente per elli à pruvà à u travagliu. Per quessa, aghjustà una prughjetta di una prupositu cù una prughjettu di una prughjetta di una prughjetta di una prughjetta di una prughjetta di una prughjetta di una prughjettu di u prucedimentu pò esse un gran beneficiu
Pensioni di Retirement Savings
Cù quasi 10 mila Baby Boomers chì abbandunonu a forza di u travagliu, a nicta per un grandi pensioni di rifranzioni di riprette hè alta nantu à a lista di priorità per parechje persone. Questu hè ancu veru per quelli chì sò in i 30 e 40, perchè si saranu allughjatu ind'è tuttu u dirittu per favurè di i piani di ritirati. Creà un prugrammu di automaticamente di rifranzioni di ritrete è fate 50 centesimi annantu à ogni dàvuru chì i so cumpagni cuntribuiscenu, finu à un certu percentinu di i so salari annuali.
Training and Development
U mercatu di l'apprendimentu è di u sviluppu prufessiunale s'hè fattu splendente di l'evoluzione di e classi online è remoti.
Inoltre, ci sò sempre parechji adulti assistenti chì si reinventeranu com'è u risultatu di a ricession chì ripiglià parechje travaglii. Avè un prugrammu chì furnisce a furmazione nantu à a furmazione senza cellu à l'impiegati pò esse un impulso impurtante per l'impegni di l'impiegati è a produtividade. Assicuratevi chì ci sò parechje modi per l'impiegati à amparà nantu à u postu di u travagliu, cumu sustegnu à a publicità universitariu, certificazioni industriale è cumunità di a comunità.
Organizzazioni Flexible è Schedulamentu Remoti
A più di l'statistici 2016 più recenti, ci sò circa 3.7 milioni d'adulti di ughju di almenu uni pochi ghjorni à simana, è ancu quelli chì travagliani à tempu full in campi di cummerciale sò menu puderà esse à scrivimi alla ghjurnata per l'usu di a tecnulugia mobili . Un postu di travagliu chì crea opere di opere di favurevuli amici, cum'è telecommuting, cumbatte fora di u situ, è offre un tempu di travagliu flexibule, pò esse un modu grandile per migliurà a productivitat è a felicità di l'empleate.
Mentoring, Coaching, è Avanzate Cunsigliu di Utente Avanzato
A cumpagnia chì vulete inspirà a so forza di travagliu capisce u bisognu di trasmissioni i sapienti è cunniscenza da una generazioni à a prussima. Crea un programa legatu è di furmazione chì averebbe guvernatu cume cù i so cumpagni di livellu mediu chì sò pronti per piglià u passu prossimu in i so carriera. Sicurienti ponu spinta à a morale è ponu dinù ancu à l'affari un impresa trasfurmendu i valori core chì a cumpagnie hà sviluppatu. Appena tutte di preparazione di scambià mette in salute.
Assicuranza di benessere è Programmi
L'impiegatori sò ricunniscianu continuamente chì crìtiche u situ di cunnessione di benessere è di mente hè per i travagliati. Quandu l'impiegati sò sani, sò più felice è ponu travaglià à e so capacità cumpletu. Secunnu un studiu SHRM alliberatu in u 2015, "Ogni dòveru investitu in l'intervenzione di benessia hà dettu $ 6 in l'eseguenza di a cura di a salute." Programmi di benessiri pò esse spustate per un petit inversione è pò cumprà prugrammi semprici, cum'è sustegnu nutrizionale in situ, programmi di caminari, è i fieri di a salute.
Ambiente di travagliu migliatu
Ogni impiigatu di l'ughjettu cercanu tuttu u pacchje pezzu quandu veni à a so attività di travagliu. Ùn sò più disposti à travaglià ind'i furmagliu di coperchio sfatcati senza finestu, o qualcosa di gustu. Cumpagnia chì piglianu u tempu per migliurà l'ambienti di u travagliu cù arrangii di bassu sedatoghju, staghjoni di colombatore, illustrazione piacevule, illuminazione è e pianti viventi - anu da truvà chì questu traduttu à i travagliati più cudenti. Fate qualchì cambiamentu in u vostru situ di travagliu per vede risultati casi immedane in l'umore di a vostra forza di travagliu.
Beneficii di benessere finanziarii
Ci hè una pesta nantu à e spalle di parechji travagliadori, chì hè un ingranulente quantità di u debitu in cresce cù i carte di creditu, prublemi studianti , i costi di l'abitudine, è più. Parechje ghjente ùn hè micca sapè cumu gestisce i soldi chì guadagnanu. A cumpagnia chì inviste in l'educazione finanziaria è benessere di a so forza di travagliu pò aiutà à i so cumpagni di sperienze a libertà di esse u debitu è di vive in i so mezi.
Celebrazione è Avvenimenti di a cummerciale
In tempu à esse ligati à a prufittuvisione è successu di un mistieru, l'impresa spessu aspetta à i celebrazione. E perchè non celebranu u so travagliu duro è cuntributi? Avè almenu una festa annuala chì includenu tutti l'assicurati, ancu i quelli chì sò familiari. Per esempiu, puderia esse una festa longa longa cù un tema divertido, perchè l'assicurati ponu esse vistutu per un concorsu di costume, adorate u so spaziu di u travagliu, o participanu à un chili cook-off.
Encuperate di u Impiegatori è Sessione di Brainstorming
A perch più grande chì pudete darà i vostri langue hè a chance per avè una voce. Encueseri di partitu d'impiegatu , pulse surveys, e sessione di brainstorming permettenu i paragone à parlà in un ambientu duvenu si ponu sentu sanu è validatu. Aduprà una stata di a furmazione di u persunalizatu di u persunalizatu per trattà e dettagliamente è mantene a cose cunfidenziale Mantene buntati laburu di u persunale cù i participanti dumanduli à vene cun idee di mellora di u situ di travagliu.
Prughjettu Speciali e Causes di a Comunità
Molti migliure anu pussutu l'uccasione d'acquistà u ricunnisciutu prufessiunale è persone per un prughjettu di a so eletta Questi sò esse prughjetti basi comunità o iniziivi chì sò industrti ligati è prumove a cumpagnia in una lumine positiva. Scuprite chì provi causati in a so participanti è cumu si a cumpagnia pò assicurà. Introduce u cuncettu di u ghjurnalisticu cumerciale di l'impiegà in l'attività di ghjornu à ghjornu di a cumpagnia per creà a cultura è u partitu.
L'annunzii è i benefici di l'annu pò esse stimulanti sibbillenu per ottene l'intituléati à l'intrepondenu cù u so travagliu. Aghjughe bonus è ricunniscenza à i prugrammi di sustegnu di benessiri di u langue. Un pocu pò passà un modu longu, cù u sforzu di ghjustizia da a cumpagnia.