5 Passi per Disinzà i Cunsiglii di Compensazione Forti cù Impulsati per Impiegati
In ogni industria, una pratica solida per attruvarle i travaglii più qualificandose hè abbandunata à otteneverze benefizii à u furmà per rinfurzà u pacchettu di compensamentu. Crià un prugettu crescente chì ùn prupone micca solu pagu ghjornu, ma ancu una varietà di beneficii, pò aiutà à ogni organizzazione per sbattie u cuncorsu. Ogni prugramma di ingranzia per esempiu di spessu anu include generosu pagatu u tempu off da u travagliu, dentale, visione, assistenza medica, assicuranza di longu incapacità longa è longa, assicuranza di vita, piani d'estaldura di retirement è contu di gastu flexitivu.
Sicondu u rapportu di Prununziò di Prununzia di u Pagamentu 2017 di PayScale, u 44% di l'impiegatori pensanu chì facenu un bonu travagliu di pagà i so impieghi, ma solu u 20 percentuale di i persone si sentenu cusì. Molti impieghi anu bisognu di migliurà a so strategia di cumpensu, ma pò esse costu per fà questu per tutti. Crià un prugramma di beneficu di u prugrammi chì cumpressa e multiplicità di strata d'opzioni favurèvuli è accessibuli flexitivi pò cumpensà questi costi, è ancu giugnu à u talentu.
Eccu alcuni passi chì l'urganizazione pò piglià per migliurà a struttura è a sustenibilità di u vostru planu di cumpagnia è i benefici per i travagliati.
Cumu si ponu in Together un Paesaggio d'Avvisu Impicciaperti Attenzione
Cumentu di un pratiche benefiziale di a so prufessiunali indibbulatori pò piglià assai ricerca nantu à parte di a cumpagnia, ma si riduce à a fine. I chjavi sò di sapè chì avvienze sò dispunibili oggi è quali l'impiegati necessanu o vulevanu a più di u so patronu.
In questu articulu, avete amparate cumu fà a teoria à travaglià cù passi attraziusi.
1. Aprende i Normi Industria
U primu aduprate averete bisognu à amparà i normi di a industria chì a vostra cumpresa opera. Questu significa chì vi puderete scrive ciò chì i vostri cumpetituri offre e so impiegati in u so paniò in prestazioni.
Questu pò esse rializatu da parlà cù l'assicurati in a vostra cumpagnia chì vinaru da voi da un competitore o di parlà cù i culleghi chì sapete da altre imprese. Aduprà a dati di parechje studi di salariu attuale per investigà ciò chì e tariffu di assignazione relatatu è i so cumposti vi pareanu in u mercatu. Riceve e vostre prufessiunità di prublemi cù un agentu di cumpagnia sapè infurmatu nantu à u vostru campu
2. Fighjani Retroalimentazione di l'Impurtenti currenti è sali
Hè impurtante ancu chì cercate a riazione di i vostri langazioni attuale. Chistu pò esse fatta tramandatu l'encore sciuglidi in u dumicce ciò chì piaciunu di u prugramma di cumpagnie di a cumpagnia è ciò chì ne falta. Un altru mètudu hè aduprendu un sistema di impegni internu di l'impiegati chì prutege l'intaressu di i dritti in i beneficii L'infurmazione biometricu pò ancu aiutà à vede quali prestazioni sò stati utilizati è ciò chì ùn avete micca ottene usu.
Avete ancu parlà à tutti l'impiegati chì sò partiri da a vostra cumpagnia, ghjuvanu per retirement o di travaglià una altra persona. Stu topicu deve esse esprittu durante l' intervista cusì cusì ponu perchè per quali sò partuti è se hè u duvutu praticamentu di i beneficii chì aghju vulemu prupone l'impiegati.
3. U travagliu cù un cunsigliu di prestazione
I cummerciu sò diventini più disposti per travaglià cù un cunsigliu di i benefici di sti ghjorni per purtà un paniu efficace.
Un cunsigliu di i saluti vi puntanu in a direzzione bona, risposta à tutte e vostre quistione, è ancu mette un pacchettu chì incontra i boni di i vostri langatori. Perchè sò cunsiderati expertu è sò travagliati cù assai di i vostri cumpetituri, anu aghjustatu una strata di persunalizazione chì ùn avete micca. Demande per almenu duie opzioni in paesi di viaghju chì ponu esse votatu da un cumite di i vostri langatori.
4. Succétale Sure Requisizioni Legali Esistenu per Avvisu Essential di Impiegatori
I piani privati di assicuranza di salute in u mercatu duveranu prupone l'altru settore di benefici di l'impiegante indispensèvule à tutti in a vostra sucità. Queste prughjetti deve cuntribuisce l'assistenza urgente, l'uspitalizzia, l'assistenza ambulatori, a maternità è cura di nascita, cura di i salute di i salute di maternità, i prescriptioni, riabilitazioni, servizii di laboratori, pediatrici è servizi di benessiri.
Questu pò cambià un pocu chì a riforma di assistenza meditareghja in i Stati Uniti, è veru sicuru d'avè qualchì flessibilità in i prughjetti offerte. Aghjustate cuntributi è bonus pò esse attrattivi per i travagliati chì pruvanu di furnisce l'assicuranza di salute.
5. Cunteneva Avvisu di Impieghi in Cumpagnia
U primu passu à rinfurzà i vostri paccheto di cuncettu per i candidati hè di cumunicà stu paese in discussione di cumpensazione à u tempu chì stenderà una offerta di travagliu. Avete questu in scrittura è furnisce infurmazioni nantu à u vostru situ benefiziale di i benefici è stampate stampate.
6. Disini un Paquete di Pattitore Impieganti Impieganti
U pacchettu avete bisogna attellu à vede à u candidatu, micca solu un pezzu di carta cù e parolle scritte nantu à questu. Invece, verificate chì u documentu possa l'imaghjini, gràfiche è tàvule in furnisce u candidatu cun questa multitùdine nantu à tutti i beneficii offruti da a cumpagnia.
7. Incluisce Avvisu di Beneficii in Job Descriptions and Advertisements
Sempre chì a vostra sucità impiega un novu travagliu chì apre a una carte d'affari o à a so pàgina di e carattere, assicuratevi chì a descrizzione di u travagliu include un generaliste di u prugramu di beneficii per questa pusizione. Ùn deve esse una scrittura in profonda, ma duverà trasmette ciò chì serà dispunibili in una manera chì appughjera à u vostru talentu miraculatu.
8. Cumu di discussà Avutru in Entrevista
Quandu avete entrevista unu candidatu, assicuratevi chì u prugramma di beneficenzi hè parti di a discussione. Questu avete aiutu à u candidatu cunnisciutu più nantu à a vostra cumpresa, a pusizione è ciò chì duvete pruposti. I beneficchiate sò dettu riguardu in a prima entrevista chì u vostru entrevistadore facilite à u candidatu a rivisione di a cumpagnia è u travagliu dispunibili. Pudete fà vultà in discussione nantu à u prugramma di beneficii è micca u salariata à questu tempu.
9. Rete impiegati cù Beneficii
Se qualchidunu di i vostri langue chì pensanu di abbandunà a cumpagnia per i posti in altrò, avete bisognu di cumunicà per quellu chì e benefizii chì ricivete sò second-to-none. Sicondu a Vita Colonial, u 73 per centu di l'assicurati dì chì capisce i benefizii ch'elli anu hè impurtante. In u listessu encore, u 37% di i persunali volenu l'infurmazioni nantu à i so benefizii chì si pò capiscenu.
Comu cumpagnia, avete bisognu di cumunicà cum'è effettuali quant'è pussibuli nantu à i prestazioni disponibles. Chjuderaghju questu incurà a creazione di un noviu o pamphlet informativu o chì mantene un seminariu per i travagliati; Assicuratevi chì i vostri langari sò ciò chì anu.
In ssu curtu, i cumpagnie pòrtanu attraversu qualchi altru talentu in a so industria, uffrente un prugramu impurtante forte chì include varii formi di benefici. Quandu pudete esse realizatu una recensione di i vostri benefizii è truvamu chì anu bisognu di esse aghjurnatu, assicuratevi chì hè un prucessu veloce chì cumprende i vostri langatori currente è futuri.
* Updated u 31 di marzu di u 2017 da Tess C Taylor