Chì sò EAP Avanti è cumu si aiutanu à l'Impiegati?
In un mondu perfetta, l'assicurati pudessenu sceglie l'esperimenti persunali da a so vita prufessiunali. Ma, a realtà hè chì parechji travagliadori passanu i so tempi preoccupati nantu à i materiali persunale privati chì ponu reducià a so effikaċja è metteci una sughjura à i niveli di produtividade. Fortunatamente, i capipruzzhi organizzativi capiscenu u partitu umanu di u situ di u travagliu è dinò hà purtatu à u sviluppu di i Programmi d'Assistenza di Impiegati è EAP, chì furnenu supportu è risorse per i travagliati avutu.
Chì ghjè un prugramma d'Assistance à l'Impiegatu?
U prugramma d'Assistenza a l'Impiegatu hè un benefiziu di un impiegà unicu chì hè generale uffertu, senza costu à l'assicurati, finu à certi limiti di u pianu. Essentially, un EAP hè designatu cum'è un prugrammu di intervenzione chì sirve per identità è aiutà l'assicurati cù a resoluzzione di alcune di prublemi chì ponu esse affruntati. Questa puderia cumprendi issues, personal, professional, financial, emotional, marital, family, or abuse. Questi sò prublemi chì interferiscenu cù a capacità di upertu di rializaranu u so travagliu à i normi di a cumpagnia. In certi casi, u prublema hè seriu abbastanti per mette in a so riscidata à l'impiigatu è a cumpagnia.
Per esempiu, un impiigatu pò esse trattà cù a viulenza innamorana in casa da un ciucimentu di malatìa. Nantu à un periodu di tempu, l'impiigatu cumentu hà arrivatu in u travagliu dopu è dopu, stendu assai longu, è diventà menu produttu è più distractatu.
Un manager puderà riferisce questu impiigatu à l'uffiziale di risorsa umana per riceve infurmazione nantu à l'EAP per circà aiutamentu è sustegnu. Tuttu chistu hè trattatu cunfidentamente, chì pruteghja l'impiigatu da qualsiasi vingani di u coppiu abusivu. L'impiigatu pò esse elettu aiutu à fughje a situazione abusiva è impedisce à a spouse di manifestazione in u postu di impunità per averebbe.
Questu aiuta à prutezzione di l'impiigatu cum'è l'cumpagnia.
Cumu pò esse usate EAP?
Programmi d'Assistenza di l'Impieghi pò ancu esse utilizatu da l'impiegati chì sò sottu una gran quantitatione d'esternu emozionale per causa di cunfrontazione prufessiunale, maritali o di famiglia. Puderete esse affruntà un problema di salute seriu cù pare principale, anu un figliolu fora di cuntrollu in casa, sia di ricerca di u debitu di l'autore studiatu , o solu bisognu di parlà cun un cunsigliu di caring about un problema persunale.
In parechji casi, u cônziu o partitu di l'impiigatu pò uttene u sustegnu di l'EAP cum'è - per aiutà a sorte di e cose da manera chì l'empleu po travaglia un travagliu pusitivu è a vita persunale. Certi EAP inclusi l'accessu à l'assistenza legali gratuiti è di prezzu low costu è riferenzi versu l'advocatori chì travaglianu cù e persone in a cumunità. U EAP hè un servitu di terzu chì pussedi parechje risorse a più di quale un patronicu pò offre. Questu ci vole à a sopra à l'impiegatori è riduce riscosu.
U PAP è micca Assicura di Salute
Hè impurtante è di nutà chì i Programmi d'Assistance à Impieghi ùn sò micca veri piani d'assicuranza di salute, è ùn furnisce assistenza finanziaria à i travagliati. Ùn puderanu micca di diagnosticà un prublema di salute o remplinu trattatu medicu o psicologicu reali. In ogni modu, assai EAP offerta cunsigliu infermieru via telefuni diretti gratuiti per fà e decisioni decisioni impurtante, o per avè infurmatu nantu à cunsiglii di salute mentale o servizii di salute.
Certi prugrammi pò ancu esse capaci di facilità l'accessu à l'assistenza specializata, cum'è per i servizii d'assistenza di l'anziani, cura di respira, è ancu clinichi medichi gratuiti.
Cumu si tratta EAPs amministrativi?
EAP sò 100 percentu pagatu da i patroni è sò spessu operati per un accordu cù un amministratore di terzu. Questu hè criticu perchè l'impiegati anu bisognu di sentu còmpiu di parlà in cunfidenza cun un prufessiunale per i prublemi persunali, senza teme à perdienti u travagliu o l'statu di u travagliu In ogni casu, se l'EAP ponu accede à l'assistenza medica, cumu cunsigliu di salute mentale o trattamentu di l'alcoholismu / abusi di sustegnu, sò regulati da ERISA è sottumessu à i guidri di COBRA. Aduprate per u dipartimentu di u Dipartimentu di u Laboru di l'uccu di l'AEP è i prugrammi EAP, "sò cunzidieti benefici excepted, ma solu se u prugrammu ùn furnisce un beneficiu significativu in a natura di l'assistenza medica o trattamentu". EAP ùn sò micca prestazioni portables, è scriveni dopu a fine di u prugramma di cumpagnie di a cumpagnia.
Eghjè chì EAP per esse
U scopu generale di qualsiasi Prugramma di Assistenza di l'Impiegati hè di assicurà chì l'impiegati sò capaci di gestisce a so vita di i ghjorni è sò pruduttivi, ancu quandu si affruntà incù experienzii di vita difficili. Ogni impieghatu deve esse cunsigliatu da u prugramma EAP è dite infurmazioni di cumu accede à i benefizièghjani senza costu per quandu anu bisognu di supportu. I capelli pudete è deve riferiri l'assicuranti à l'EAP si ùn sò micca capaci di resieczione di u sughjettu nantu à u travagliu in u travagliu è l'HR. Mentre a cumpagnia puderia sapè chì un impiigatu hà participatu à l'EAP, l'infurmazioni di l'empleu hè privatu è ùn esse divulgatu à u patronu.
Programmi EAP sò parte di un pacìficu à i cuncettorii rispunsevuli è ponu esse benefizièvuli in u postu di u travagliu perchè prumove l'assistente autogestionatu di l'impiegu di u travagliu, chì pò reducisce i custioni di assistenza meditare per visite l'uttérie d'urgenza è i tratti di carichi per addicenzi è cumpurtamenta negativu chì vanu longu . I servitori sò incuraguli à u prufittà di questu beneficu nimu senza custu chì hè dispunibili qualsse di u tempu di l'annu.