Ciò chì hè è cumu si hè usatu in a pianificazione di carriera
A ghjente pò esse aduprà ciò chì apprenu nantu à elli per selezziunate una carriera o decide di accetta o micca di una offerta di travagliu .
L'impiegatori frecuentanu amministrazione di inventorii di pirsunalità à i candidati per assiste à e decisioni di cummunicazione. Ci permetterà à sapè chì u candidatu hè u migliore adattatu per u travagliu.
Cosa Mustrà infurmatu nantu à l'Inventà di Personalità
- Ogni inventarisi di pirsunalità pò insegni nantu à ellu stessu chì, per turnà, aiutu à apreverà ciò chì l'occupazione è l'ambienti di travagliate sò un bon attache.
- Inoltre à apre l'appuntamentu di a vostra persunità, pudete stabilisce se una carriera hè aggradèvule per voi, hè indispensèvule ancu avè parechje altre fatturi, cum'è interessi , valori è capacità .
- Una autoestima, inclu à piglià un inventariu di pirsunalità, hè solu un passu chì deve fà piglià a carriera ghjustìzia . Explore l'ocupazione chì pare micca esse una bona partitu nantu à i vostri risultati. Cunsigliere di funziunalità di travagliu, ingranzii, esigenzii è persunale per occupazione per sapè s'eddu avete adigherate una carriera particulari.
Cumu piglià un inventariu di pirsunalità
Sè avete travagliatu cù un cunsigliu di carriera o di altri prufessiunale di prufessiunale di travagliu, ellu puderebbenu offre à amministrà un inventariu di a pirsunalità in una prughjittazioni d' autore .
Molti cumpagnii chì publicanu l'inventarii di personalità solu permettenu i pruduttori qualificati, cum'è cunsiglieri è psiculoghi, per amministrari i so prudutti.
Truverete ancu pruvate nant'à i testi di pirsunalità amministrale. Perchè assai di sti valutati in linea ùn anu una validità di teste-chì significa chì ùn medenu micca quellu chì deve, i risultati puderia purtate in a direzione erronita.
Se trova una valutazione gratuitita o a valutazione low cost chì vulete usà, fiscuzia i vostri risultati cun cura. Sè pare ch'elle dubbiusi, evitenè e decisioni basati nantu à elli.
Chì avete cume chì u vostru cunsigliu di a carriera vi diciarà chì avarà da avete da piglià un inventariu di pirsunalità? Hè dipende chì quellu chì ghjè utilizatu. Certi inventarisi di pirsunalità sò pruposti di carta è scala, mentre chì altri sò informatizzati. Puderete finisce un pocu in solu 15 minuti, mentri àutri pigghianu vicinu à una ora per cumprità. Qualcosa averebbe diverse versioni basati in età è capacità di leghje.
Using Your Personality Inventory Results
U prufessione di u cursu di travagliu chì hà amministratu l'inventariu avissi spiegà i vostri risultati per voi. Certi cose ch'ellu sia appressu puderebbe sorpresa, ma altri ùn sanu micca. Puderete sapete chì tù avete cosi è e caratteristiche chì ùn eranu chjapputi. Ci hè ancu altri chì avete saputu chì avete, ma ùn sapendu quantu pussedenu influenza a vostra satisfazione curretta.
Pudete avà sempre cunnisciutu, per esempiu, chì ti piace à stà vicinu à l'altri pòpulu ma ùn sapendu chì vi pudaria riesce u vostru travagliu si avianu intervene assai travagli in equipo. O pudete avete avemu statu cunsigliu chì avete abbandunatu facilmente, ma ùn pensate chì ùn pudete sicurezza u prublema per circà una carriera chì offre assai varietà.
Utilice e vostre risultati per truvà e occupazioni chì avete micca cunsideratu prublemi o l'utilizate per verificà chì una carriera chì avete in mente hè bè per voi. Quandu avete cunnisciutu di a vostra persunità, puderete puru di decisione nantu à l'ambienti in quale preferite travaglià. Questu pò esse utile à a valutazione di una offerta di travagliu.
Esempii di Inventà di Personalità chì sò Usati in Caricature Evaluzione
Ci sò parechje inventarisi di pirsunalità in u mercatu. Eccu uni pochi. U so cumpagnu di carriera serà ellu sceglite u dirittu per voi.
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) : Questa hè a più cunnisciuta di tutti i inventorii di personalità. Hè stata sviluppata da Katharine Briggs è Isabel Briggs Myers basendu annantu à a teoria di Carl Jung di tipu di pirsunalità. U MBTI cuntene i 16 tipu di pirsunalità chì indicance chì un individuu prefete energizammu, percive infurmazione, decisione è viaghjà a so vita.
Sixteen Personale Factor Questionnaire (16PF): Questu inventariu scrivite 16 fatturi di personalità primaria chì sò pensati per fà a personalità di un indivimu. Cumpagnia pudete aduprà per aiuta cù a selezzione di u persone
U NEO Scenario di Personalità: U NEO-PI guardate à cinque dimensioni di a personalità. Solu solu esse utilizatu per rinfurzà o esse clarificà i risultati d'altre inventarisi.