In una autoestima, pudete riunisce infurmazione nantu à sè stessu per fà una decisione informazione informatu. Una autoestruzzioni deve cumpressione un ochju à i vostri valori , interessi , pirsunalità è capacità .
- Valuri: i cose chì anu impurtante per voi, cum'è u successu, u statu è l'autonomia
Interèsti: ciò chì vi piace, oghje, ghjucà à golf, piglià longu passighjati è sguardi cù l'amichi
Personalità: trait individuale di una persona, impurtanti motivatori, necessità è attitudini
Aptitudes: l'attività chì site bonu, cum'è l'scrittura, prugrammazione di l'urdinatore , è l'insignamentu. Una capacità pò esse una misura naturali o una avete acquista.
Parechje persone chjapperu di cuntà un cunsigliu di carriera chì adopterà una varietà di inventarii d'autorevisazioni. Hè ciò chì seguita hè una discussione di e diverse tipi d'utensili chì pudete truvà, cum'è qualchì altra cosa chì vale averià per esse aduprà i vostri risultati per aiutà à selezziunate una carriera.
Value Inventories
I vostri valori sò i pussibbilitati a più impurtante chì pensanu à quandu avete elettu una occupazione .
Se ùn piglià micca i vostri valori in u prugettu di a vostra carrera, ci hè una bona chance avete a dislike u vostru travagliu è per quessa chì ùn guarantisci micca. Per esempiu, qualchissia chì deve bisognu d'avè l'autonumia in u so travagliu ùn saria micca felice in un travagliu duva ogni attività hè decisu per un altru.
Ci hè dui tipi di valuri: intrutivi è estrinsi.
I valori intrinsiche sò rilativi cù u travagliu stessu è ciò chì contribuisce à a società. E i valorii estrinsiichi inclusi funziunalità esterni, cum'è un ingaghjamentu fisicu è un ingiru. L'inventarii di valurizà vi dumandinu à risponde à e pregunta cum'è questa:
- Hè un pagamentu elevatu impurtante per voi?
- Hè mpurtanti per u vostru travagliu per involucà l'interazzione cù e persone?
- Hè impurtante per u vostru travagliu per fà una contribuzione à a societa?
- Hè un impegnu prestigiosu impurtante per voi?
Durante una autoestima, un cunsigliu di carriera possu amministrari unu di l'inventarii di valori: Valutazione di Temperance et Values (TVI), Survey of Interpersonal Values (SIV), Minnesota Importance Questionnaire (MIQ ).
Inturnianza di interesse
A inventarisi di interesse sò ancu usati in a pianificazione di carriera . Danu vi dumandinu di risponde una seria di quistione nantu à i vostri interessi ( sorpresa ). EK Strong, Jr. pione in u sviluppu di l'inventarii di interessu. Hà trottu, traversu e dati, si sviluppò nantu à i gustativi è di l'disgrazia di e persone di una varietà d'attivitati, d'oggetti è di tipe di persone, chì e persone in a stessa carriera (è sanu in quella carriera) anu parechji interessi. Dr. John Holland è l'altri furnissi un sistema d'interesse currispondenu cù unu o più di sei tipiche: realistichi, investigativi, artistii, suciali, empiezii è cunvinziunali.
Dopu cumparò queste tipi di occupazioni. I risultati di u vostru immubiliamentu di interessu sò paragunati contr'à i risultati di stu studiu per vede cumu fate in-sò i vostri interessi simili à quelli di un officinu di pulizie o à quelli di un accountant, per esempiu?
Un inventariu d'interessu assai interessanti hè l' Inventario forte d'interessu (SII), antigamente chjamatu l' Inventario d'interesse forte Campbell . U SII hè amministratu da un prufessiunale di carriera chì avà ancu puntuazione è interpreta i risultati.
E Inventorii di Personalità
Parechji numarusi di personalità utilizati in a pianificazione di carriera sò basati nantu à una tiurìa da u psicologu Carl Jung. Jung hà cridutu parechje pariglii di preferenzi opposti: a manera chì l'individhii scelta di fà e cose cumposti personali di e persone. I parechje sò extroversion o introversion (cumu si energizeghja), sensibilizazione o intuizione (perchè unu percive l'infurmazioni), pensendu o sensu (cumu si ghjudicate), è ghjudicamentu o per capite (cumu si vede a so vita).
Un tipu di personalità di l'individuu hè cumpostu quattru preferenzi, unu di ogni paru. Avianu cunsiglii in furmazione spessu usanu risultati da e teste nantu à a Teoria di a Principessa Jungianu, cum'è l' Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), per aiutà i clienti elettu carriera perchè credi chì individuelti cun un tipu di pirsunalità particulare sò più adattati per certi occupations. Un esempiu evidenti seria chì una introvertazione ùn fate micca bè in una carriera chì deve esse o da ellu in l'altri populi u tempu. In ogni casu, a vostra personalità ùn deve esse micca usata per prevedisce si avete successu in una carriera particulari. Un inventariu di pirsunalità si deve esse usatu in cungiunzione cù altri arnesi d'evaluazione, cum'è quelli chì mirani l'interessi è i valori.
Evalutazione Aptitude
Quandu decide u campu per entra, avete bisognu di circà ciò chì e vostre aptitudes sò. Una capacità hè una capacità naturali o acquistata. In più di vedà ciò chì site bonu di fà, vi putete cunsiderà cum'è ciò chì vi piace. Pudete esse assai adept in una skill particulari, ma disprezzanu tutti i seculi chì avete usendu. In generale parlà, per sè, avà generalmente di ciò chì fate beni.
Mentre chì avete evaluatu i vostri bisogni, avete averà ancu esse u tempu chì vulete passà a acquistà più avanzati o novi cumentu . Una pregunta chì puderete dumandà sè stessu hè questu-se una carriera cuntene tutte e qualità vi ricu appellu, ma adupratu X anni pè preparalli per questu, vogliu esse dispunìbule è puderà fà stu impegnu di tempu?
Considerazione Addizientale
Quandu travaglia attraversu u prucessu d'autoestruce, hè impurtante piglià in altri penseri chì influenemu a vostra scelta di carriera. Per esempiu, avete averete cunzidienza e vostre responsabilità familiari è a vostra capacità di pagà per l'educazione o a furmazione. Avete ancu de ricurdà chì l'autoestruzzioni hè u primu passu in u prucessu di pianificazione di carrera, micca l'ultimu. Dopu finalizà sta fasi, duvete andà à l'appressu, chì implica l'esplorazione di e disposti chì avete prima. Cù i vostri risultati in autorevisivu, hà bisognu à evaluà una varietà di occupazioni vicinu à vede s'ellu ci hè un match. Solu perchè l'autoestruzzioni l'indetta chì una occupazione particulare hè adattata per una persona cù i vostri interessi, a parsunalità, i valori, è l'aptitude, ùn significheghju micca quì hè megliu per voi. De manera semantica, solu perchè a vostra autoestima ùn doesnò micca indicatu chì una occupazione particulare hè appruvata per voi, ùn significheghju ùn deve micca scuntala solu. Avete bisognu di fà qualchì ricerca per amparà più nantu à questu.