A teoria sottu à l'audizione cècè hè chì i staccuttori puderanu esceglienu candidati chì sò più sìmuli cum'è sè stessi.
Ricerche indica chì i patroni tendanu à selezziunate i candidati chì anu andatu à l'escena cum'è elli, o pussule crescenzi simili. A cunsiguenza hè chì i patroneti perchè u talentu chì ùn si pò accade micca quellu mozzu tradiziunale. Eccu cumu - è per quessa - l'employers utilizanu auditions cècchji per esaminà i candidati.
Chì sò cume auditions è cume u travagliu?
Quandu anu usatu u metuu di audizione ccu, l'urganisazione scrivevanu l'appliaggi senza accede à l'infurmazioni nantu à l'attuali distinti, l'impiegatori previsti, età, sessu, razza, etnicità o status socio-ecunomicu. Cù questu approcciu, i sucetà pudianu invià nantu à i cumpetenze, i cunniscenzi è l'altri assi diretti direttamenti à u travagliu di travagliu.
I travaglii di u travagliu generatu da u prucessu d'audizioni cecchi sò dati a priorità più altu in u prucessu di scrutgiu perchè pruponenu evidenza certu chì i candidati puderanu esse realizatu e cumpetenze assuciata à u travagliu.
A maiò parte di l'impiegatori chì adopranu l'audizioni ceccelli utteniu u software chì tingle i crescenu o l'applicazioni di l'infurmazioni identificatori è l'indicador d'intruduce.
I dumandesi sò dumandati à risponde à e questi d'evaluazione di u travagliu è à i sfidi à pruvà evidenza di i so cumpetenze, i cunniscenze è l'appruntà à i prughjetti Esempii di sfidi include scrive un studiu di casu, editendu un documentu, cresciute un prugramma di computer per eseguisce una funzione o designe un situ web.
I patronii acquistate u benefiziu di scrivia fora i candidati casuale è quelli chì ùn anu micca una bona opira di travagliu, mentre chì i suldati di assicurà pò esse assicurati chì ùn sò micca esse inutilmente pregisatu.
Cunsigliu Chjami Aghjalesi
GapJumpers, un capu in u campu, hà pruduttu una pratica customizable per i patroni per iducazione valutazioni cungregioni di i candidati. L'impiegatori ponenu questi interpeligghii è sfruttati da GapJumpers o idee a so propria. A ricerca di GapJappers indica chì l'audizione cchiu rendenu un gruppu più grande di candidati. Per esempiu, GapJappers riporta:
- "U preghjudiziunamentu pussibuli in a candidazione femminile esistiva contru u so attuali nantu à l'audition è per a mancanza di diversità nantu à i gruppi chì anu aplicatu à u 69,2% di i candidati preferiti d'audizioni evidenti eranu femini".
- "Doppu à a mancanza di guida per esicuzzioni, i cunsigliate è à l'autoconfianza, l'appressu universitariu cumunitatu hà fattu pocu parente per altri durante l'entrevista in persona".
I appiicanti rispundenu à i sfidi anonimamente, è i patronos rivevanu i risultati di a so valutazione di prima di vede più infurmazione di u perfil tradiziunale. U sistema utilizeghja un corpu di plagiu, Index Google Knowledge, per verificà l'autenticità di risposti candidati.
Cunsiglii Cunsiglii Cunsiglii per i candidati di u travagliu
Pè avvisà una audizione ceca? Riceve cunsiglii cum'è per successu.
1. Aghjunghjite a direzione è seguite seguitamenti.
2. Avà i limitazioni di u tempu è assicuratevi chì cumpete e cumpagnie di questi parametri.
3. Scupiate o mape u vostru avventura à u prublemu offline.
4. Cumpli di a so cumpagnia cumu possibili offline prima di fà entrucessu di u sistema.
5. Verificate a vostra dumanda per i errori, cumpresa l'ortografia è a grammatica prima di finalizazione.
6. Cci ponu esse sfidi chì ùn anu micca risposta bellu. Spiegà u vostru avvocu è u fundazione per l'opzione chì avete sceltu. Applica a vostra estratigrae à u prublema.
7. Aghjunghjite i risorse è dumandate l'aiutu quantu bisognu, ma micca cupià u cuntenutu. Ricerca basata nantu à i vostri capacità è qualificazioni per u travagliu.
Read More: Quandu un patronu Decide Quin candidatore contrate? | Pre-Employment Screening | Chì ghjè un precintariu per u cuestionariu