Certi employers daranu u tempu di vacanze à i sperienze di full-time. Altri ottendu vacation time to all employees. In seguenti averebbe offerte vacanze prulettu, secondu u schedariu di u travagliu è u statutu di impiegazione.
Quì Gets Vacanze Pay
A lege Federali ùn prupone micca pagà per vacanze. L'Attività Fair Standards Fair (FLSA) ùn hè micca bisognu di pagamentu per u tempu ùn hà travagliatu, cum'è vacanze, u tempu di sick, o vacanze. Per quessa, l'impieghi ùn sò micca legalment intitulati à pagà u tempu di vacanze pagatu da u travagliu.
A paghjazione di pagamentu hè basatu annantu à un accordu trà un patronu è un impiigatu, o un acordu di negoziata colectiva , a pulitica di cumpagnia o un cuntrattu di u travagliu . L'accordu è a pulitica di a cumpagnia determinarà quantu vacanze prununziare vi si avete bisognu di ricivete.
Average Amount of Paid Vacation Days
Sicondu u Bureau of Labor Statistics (BLS), 73 per centu di i travagliadori in a robba privata sò furnizati cù i ghjorni di vacanze pagata. A più di trè quartieri di i travaglii in sales and office jobs (80 percent), produzzione, trasportu è u travagliu mobili di materiali (80 percent), i risorsi naturali, a custruzzione è a mantenimentu (79 percentile) è a gestione, I travaglii (76 per centu) anu accessu per u tempu di vacanze pagatu.
Quistru più di a mità di i travagliadori in occupazioni di serviziu (55 percent) anu accessu à licence vacanze pagata.
A vacanza guidata da l'impieghi varia da a longu di u tempu chì anu travagliatu cù u so patronu. U BLS hà riformatu:
- I travagli d 'un annu di prufundità media 11 ghjorni di vacanze pagata.
- Impiegati cù 5 anni di spiegazione miglii 15 giorni di vacanze.
- I travagli di 10 è 20 anni di tenura media 17 è 20 ghjorni rispettivi.
U 2017 Impossititu Pieni in u travagliu di u travagliu da a Fundazione Internaziunale di Benefissi di Impieghi infurmate chì i Piani di Pagate Time Off (PTO), chì avaristi include days off chì pò esse usatu per una variità di ragiuni, offerta à i salaried employees 17 ghjorni dopu un annu di serviziu , 22 ghjorni dopu cinque anni, 25 ghjorni dopu di deci anni, è 28 ghjorni dopu 20 anni di travagliu. A storia riporta chì i salassi di a righjunali ricevenu una media di 12 ghjorni di vacanze dopu un annu di serviziu, 16 ghjorni dopu cinque anni, 19 ghjorni dopu à deci anni, è 23 ghjorni dopu 20 anni di travagliu.
I Stati Uniti fermanu fermu parechje altri paesi in u mondu labirusu in u tempu di vacanza mediu accrutu è in u numeru di travagliu di ghjorni di vacanti aduprà aghjunghjevanu securità per una indagine chjamata da Expedia. I paesi europei, u Giappone, l'India, l'Australia è a Nova Zelanda in generale aduprà 20 à 30 ghjorni di vacanze pagata, mentre chì a media generale per i Stati Uniti era di 15 ghjorni.
A Pulera di a Corsica
A quantità di u tempu di vacanza un impiegà ricevutu hè stabilitu da a pulitica di a cumpagnia, l' accordu di negoziarmenti cullettivi , o ancu, in particulari in small businesses, un accordu informale entre un impiegatu è a gestione.
Ci hè parechje duminii chì anu aduprate, però. Quandu l'employers offre vacanze, hà da esse offru equitabbili. Allora, l'imprese ùn anu micca discriminate basatu nantu à razza, sessu, religione o altre funziunalità protetti à u tempu off da u travagliu.
Time Time Paid (PTO)
Parechji impiegatori sò oghje u tempu di vacanze cù ghjorni persunali è u tempu di malatu per furnisce un veru numeru di ghjorni di tempu pagatu fora di u travagliu. Impiegati chì spirimenu malatii significati o ripetuti o emergenzii familiarii chì es necessanu un tempu fora di u travagliu puderanu cun menu (o nè) u tempu di vacanze durante quelli anni. Per d 'altra banda, i travagliadori sani senza nudda prublema persunale puderanu tene di più di vacanza.
Accrued Vacation Time
A direzzione di a cumpagnia determina quantu aghjunti passanu vacanze. Certi cumpagnie offrenu PTO chì accusta nantu à una basa mensuale o hè basatu annantu à un certu numaru d'ore hà travagliatu.
Per esempiu, l'assuciati ricevenu un ghjornu à u mese o 8 ori di licinziammi ch'elli ponu scapparu per ogni ragione.
L'altri prupietari furnissi vacanzi basati in anni di serviziu. In questu casu, l'impiigatu pò esse furnitu cù una simana per ogni annu di serviziu, finu à un numaru massimu di simane. Se u vacanze hè stata per annunzii di serviziu, l'impiigatu sò in regule in elli di piglià quandu hà travagliatu da un annu.
U novu, u monte earned, dependa da a pulitica di a cumpagnia o di i termini di un accordu di collegia per u travagliu cuparti.
Paghjate per tempu di vacanze spentu
Sicondu a pulitica di a cumpagnia, l'impieghi sò aduprati d'utilizà a so vacanze duranti un pezzu specìficu, chì hè cunnisciutu per aduprà o pèrdite , o puderanu esse pussutu purtà un vacanze spentu o PTO in futura annu.
Se a cumpagnia ùn permettenu vacanze per esse accruciati, ci ponu esse limite à quantu tempu pò esse trasmessi, è ci pò esse un scopu di usservà i ghjorni di viaghjatariu.
Stentinii recenti indicanu chì i travagliati stannu avutu adupratu u so tempu di vacanze. Dati a dumande di i so posti, quasi a mità di i travaglii avianu rapportatu ch'elli ùn aghjunghjenu u tempu à u quale eranu intitulati.
Cumu cuntrollà u vostru statu di vacanze
Quandu una cumpagnia offre un travagliu, deve devi di sapè quantu vacanze avete a pretendiente è quandu pudete piglià à piglià. Se ùn avete micca infurmatu, verificate cù u dipartimentu di risorsi umani cù a persona chì vi offre u travagliu. Questu modu, sapete davanti à quale tempu duvete esse tene di livà di u travagliu.
Sè vo avete travagliatu, verificate cù risorse umani (l'infurmazione pò ancu esse dispunibule nantu à u situ web di a compagnia) per esse elettu di u vostru statu di vacanze.
Tips per Vacanze Negotiate
Se l'empresa ùn offre micca vacanze di vacanze, pudete esse capace di negocià cù u vostru patronu per piglià un certu di ghjorni off. Questu puderebbe più prestu micca u tempu impagnu da u travagliu.
Inoltre, si vi riceve vacanze pagatu, pudete esse capace di negocià u tempu extra, nantu à una basa impagata, se u vostru patronu hè flessibili. Ùn ci ne saranu garanzii, per suprattuttu, ma di volte ùn pò micca ferite à mette in una dumanda, se sè un impiigatu respecionatu. Ricerete sti cunsiglii per dumannà (è fà) u tempu fora da u travagliu .
I travagliati sperienzi chì sò ricrutati pò esse tudischiate un tempu di vacanze supplementu à uguali a quantità di vacanze offeratu da u patronu attuale (invece d'accettà a quantità di vacanze tradiziunale cuncede à novi ind'è a so firma destinazione).
Le Regoli Regulatori
Ùn ci sò nè leie federale chì regulanu e vacanze, in ogni modu, secondu u statu di u quale hè residente, e vacanze hè cunsideratu indemnità, è l'impiegati devenu esse permessi di accrue vacanze o esse pagatu per un tempu di vacanze adupratu .
Verificate u vostru situ web di u Dipartimentu di u Dipunimentu Laborali per i reguli in u vostru locu.
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