Ci sò parechji fatturii, cumprendu ancu esse un empleu exemptu o un impiante micca esitu, a liggi fedeali è statali, è a pulitica di a cumpagnia. Un altru fattore include se l'uffiziu hè chjusu, o s'ellu hè apertu, ma ùn pudete micca fà in u travagliu.
Averete avà per infurmazioni detallati nantu à pagà per a neve è incantevuli tempu di tempu.
Pagate per i ghjorni di neve è incalfate i tempi di ghjornu
A Dipartiment di u Salario di u Dipartimentu di u Labor è di a Direzione di l'Avvene di a Legislatura Fair , chì stabilisce normi di l'impiegatu, cum'è u salario minimu, l'estrae è più.
A Divisa Wage and Hour diventa lettere d'opinione chì furnenu guidaci per i patroni chì si dicenu cumu pagà eseguitu i travagliati durante i tempi di inclement weather.
I salute da l'Esempii sò quelli chì sò disposti da e prublemi di pagà di l'overtime . I esempiu di l'exempenu sò spessu pagatu un salari, è aghjustanu un minimu minimu specificu (in 2017, chì u salari hè $ 47,476 a l'annata).
Li guideri di pagà à i salariate salariate sò difetti basati nantu à si l'aspresa hè chjusa di causa di u clima o se l'empresa hè aperta è l'upertu decide di stà in casa. Averete sottu per più infurmazioni nantu à ogni scenaria.
Quandu a Cumpagnia Chjuda Per via di u Tempiu
L'impieghi chì aghjunghje durante e tempi di u mumentu tempore devenu pagà u saldu sia per un empleu exemptu durante u pattu. Cusì, per qualsvene d'un impiigatu era in travagliu per a settimana sana, l'impiigatu riceviu u so saldu per a settimana sana.
In ogni casu, un patronu pò esse dumandà un empleu exemptu per usà l'accrued leave di ghjorni d'assenza during such a closing.
Questa venuta accerta pò esse u tempu praticatu, u tempu di vacanze, o altre furmulariu di vacanti accunciati.
Dittu chjamatu, u patronu hè sempre obligatu di pagà u salariatu sanu di u saldu impegnatu, independentemente d'aiutu chì u persunale hà u so equilibriu. Cusì, se l'employee ùn hà più parte di u tempu chì l'abbanduneghja, un patronu pò esse obbligatu d'avè avanzatu di u tempu.
Quandu una Cumpagnia Mantene Open
L'impiegatori chì si sò aperti duranti tali periodi devenu pagà un employee impostu per ogni ghjornu parziale o sanu sanu, u travagliu di l'impiegati à u travagliu duranti stu periodu
Per esempiu, ancu siddu un patronu perchè u cummerciu di parti da u ghjornu per via di u tempu (forsi u tempu hè aggravante, per esempiu), ellu hà sempre aduperà salariate salariate u so saldu full.
In ogni casu, per i ghjorni chì un ingegientu sguassatu eli micca devenziunà per u travagliu per u tempu, u patronu hè liberu per deduce a vacazione accruita per questi assenzi da u bancu di l'impiegata.
Sì l'impjegatu esaminatu ùn hè micca esse eliggiutu per un vacante accuugnatu o s'hè esaminatu cusì bellu, un patronu pò fà riduzioni di pagamentu per l'absentimenti di ghjornu sanu.
Impiegati micca Esitu
Sicondu a Divizia Wage and Hour, ci hè una diffarenza entre quandu i patroni anu dettiru eseguite i salariate exemptu è l' empleu non exemptu.
L'impieghi micca esete sò quelli chì ùn sò micca esente da pagu d'overtime. A più parte di l'abitudine micca salute aghjustanu un saldu per timore, inveci di un salario.
Per i servitori micca esete (chì sò pagatu nantu à una basa per l'ore per esse travagliati) a lege federale ùn hà micca bisognu di esse pagatu quand'elli ùn vanu micca à travaglià da u tempu inclementu, o per l'incapacità per vene à travaglià, o perchè l 'impresa hè chjesa.
In casu à a cumpagnia chjude a parti di u ghjornu per via di u clima, l'impiegatu ùn deve pagatu à i salarii senza esente per l'ote chì hà travagliatu prima di u pezzu.
In ogni modu, alcuni Stati anu "pagamentu d'annuncia di u tempu", chì devendenu un salariu esente esse pagatu per un certu ordine d'oghje sempre chì u rapportu di l'impiegatu à u travagliu cum'è programatu, anche senza travagliu è dispunibule. Verificate cù u vostru Statu di u Dipartimentu di u Laboriu per i reguli di u vostru statu.
U travagliu di casa
Certi employers permettenu i travagliati chì travaglià remotamente in u mumentu tempore. In questu casu, generalmente receberanu u so salariatu sanu, è ùn avete micca aduprà micca u tempu d'esse accusatu.
Se ùn site micca sicuru di a pulitica di a cumpagnia, verificate cù u vostru situ di seguitu o Risorse umani per vede s'ellu hè una scelta chì hè dispunibule per voi. S'ellu hè, avete da esse pagatu u vostru rate regular di pagu per l'ore chì travaglia da casa.
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