In i stati chì un impiigatu hè sottumessu à l'infurmazioni statali è federali, l'estrazione hè pagata in secca cum'è u standard chì prumove l'altru di pagamentu. Verificate u vostru situ web di u Dipartimentu di u Dipartimentu di u Laboru per infurmazioni nantu à u prublemi di pagà à longu in u vostru locu L'impiegatori devenu seguità a lege federale è statale per esse cumpletu.
Cosa hè Ogale
I travagli attualmente oghje più menu di $ 455 per simana, chì hè $ 23,660 à l'annu, sò attualmente guarantiti a prutezzione di prurugazione di u federale. Ci hè esse eccezziunale per i travagliati bellu cumpensate chì uveranu in modu di manera regularmente è di qualsiasi unu o più di i funzioni o responsabbilità esimene di un impiegatu executive, amministrativu o prufessiunale.
Sicondu u Dipartimentu di u travagliu, i so cumpagni attivi da l'attu devenu esse pagatu per tempu à travagliu di travagliu à l'ore per oghji travagliatu in u 40 in una simile in una tarifa no menu di u tempu è a meza a tarifa regular di pagamentu.
Double Time Pay
A doppiu tempu hè una tarifa di pagà duie a cungrigazioni duverevule chì una persona riceve per l'ore normi hà travagliatu. Cusì, se u vostru ritimu di pagamentu hè di $ 11.00 a ora, u pagu di u doppiu pagamentu hè di $ 22.00 è ora. A doppia volta hè spessu pagata per travaglià nantu à i vacanze federale o quandu l'utteni travagliendu sopra a ghjurnata di travagliu.
Quandu Doppiu u tempu hè pagatu
Ùn ci sò nè fugliale fidirali chì demandanu un patronu per pagà a doppia crescente di travagliu indispensabile. L'Attribuzione Fair Labor Standards (FLSA) ùn hà micca esigenza per u pagamentu di tempu doppu.
In ogni casu, e leggi statali pò prupone l'allarggiu o duppu tempu. Per esempiu, in Californie, duppià a tarifa regular di pagamentu di u persunale devenu esse pagatu per tuttu l'ore di travagliatu in excedente di 12 ori à ogni ghjornu di u travagliu è per tutti l'ore hà travagliatu in u ghjornu à u seculu ghjornu consecutivu di travagli in una settimana di travagliu. Verificate cù u vostru Statu Dipartimentu di u Laboru per e reguli per a vostra situazione.
A doppiu tempu hè più cumunimenti un accordu trà u patronu è l'impiigatu (o u rapprisentanu di l'impresa). Un accordu per a doppia copresta pò ancu esse detallatu in un accordu di travagliu o cuncrettu sindacale.
Quandu hà calculatu u Pianu Spissu
Overtime ùn pagà micca automaticamente automaticamente per u travagliu cumminatu in sàbbatu, domu, vacanze, o ghjorni regularmente di restu, s'ellu ùn hà micca travagliatu l'annunzii nantu à quelli tempi pressu u semestru di tutte di 40 ori.
Ogni impiigatu micca esete da u travagliu chì travaglianu 40 ore duranze un travu d'uttellu devenu esse pagatu à una rata di almenu un è un mumentu di ritmi (tipicamenti chjamatu u tempu è mità) a tarifa perpendeele per regular di l'impiegata. Allora un oghje earning $ 10 per l'ora, chì hà travagliatu una sema di 50 ore serete u dirittu à 10 oltres hores à 15 $ per l'ora.
A pagare per a manera à Semae hè applicata à i salariate salarii senza esame, ma l'empleu in ogni modu. Per esempiu, un impiigatu salariatu chì hè pagatu $ 600 a semaia hè garantitu da almenu $ 22,50 per l'ora per ogni ora hà travagliatu nantu à 40 ($ 600/40 = 15 X 1.5 = $ 22.5 per ora).
Sutta l'Attribuzione Fair Labor Standards, un travagliu di l'impiigatu hè un "unicu periodu fissi è regularmente di 168 ora - set consecutivi 24 perle periudi". U travagliu pò inizià in ogni ghjornu o in tempu, finu à l'urdinamentu sò calculati cunforme per quellu stessu periodu. L'Ordine ùn ponu esse uveru per un periodu di pagamentu di dui o quattru settimani. L'attu permette i patroni di cuncepimentu di designa un mudellu di travagliu diffeenti per i sfarenti classi di assicurati.
Ospitalamenti è i serviziu di assistenza residenziale sò permessi di calculà a prurura induve un periodu di 14 ghjorni consecutivi in u cuntrariu di l'adherenza necessaria di u ghjornu di u ghjornu persecutivu.
Per esempiu, un impiigatu hospitalu pò travaglià 30 ore à settimana unu di u piriu è 50 ore à a settimana dui di u piriu per un totale 80 ore. Questu travagliu ùn hè pussutu dà capu à e prumuzione di tempu ùn averebbe micca mediu più di 40 ore à simana.
Ogni impiegati esaminati pò esse pagatu nantu à settimana, bi-settimana, semi-mensili, o ogni mese, è l'estraponazione hè normalment pagata durante u periodu chì hè stata guadata.
Impiegati ùn anu intitulatu à Overtime
Certi impegni, cunnisciuti per salariate salariate, ùn sò micca dritti à pagà à longu. Per esse classificatu com'è exemptu, u travagliu devenu esse earning over $ 455 per a simana. Ddu quantità pò distingue in i locu duve a ligere di l'urgistianu regulanu u pagu di l'estime. E règule sottu a Lege Fairchild Labor Actu anu ancu esse esse eccevuli per i "empleati altamente compensati" chì customarily e regularmente aduprate un o più di i funzioni o responsabbilità esse di u funziunatu executive, amministrativu, o prufessiunale.
Parechje altre categurie di u travagliu sò esente da u pagu di l'overtime such as taxicab, drivers di camionei, salespeople, stazioni di stagioni è di stagioni in i picculi swieq, immeuble di cinematografici, trafigeratorii è i marinaghji.
Proposition Cambiamenti à Overtime Pujanti Eligibility
I cambiamenti susseguendu à l'eligibilità per u pagu di prurugazione esterna foru annunziate per entra in effettu u 1 dicembre di u 2016:
U salario per elettu di pagamentu in pruruglione avà crescenu di i $ 455 à simana à $ 913 per a simana o $ 47,476 annu.
- U minimu di u minimu per l'elegibilità serà aghjurnatu ogni trè anni, basatu nantu à u travagliu pagatu.
Questa prugramma di prumessi per u pagu di prurugazione estra seranu litigatu in a corte federale:
U 31 di austu, 2017 : U tribunale di u tribunale di u tribunale Amos Mazzant hà attribuitu ghjudiziu summariu contru u Dipartimentu di u travagliu in cunsulidate cunsunenza sfida à l'ultravviu di l'annu oltre. A tribunale hà dettu chì u livellu di regula finali superava l'autorità di u Dipartimentu, è hà conclusi chì a Regula Finale hè invàlida.
U 30 d'uttroghju 2017 : u dipartimentu di ghjustizia, in nomu di u Dipartimentu di u Laboriu, hà apreendu una nota per appellu sta decisione à a Court of Appeals di u Sò di u Circuitu. Appena quellu attellu hè sfocato, u dipartimentu di ghjustizia cuntene una mozzione cù u Quinto Circuit per a mantene l'appughjatu in custruzzione mentre u Dipartimentu di u Laboriu emprendenu più di regula di regulazione per definisce u livellu di u salario.
Ancu s'ellu pari chì u dipartimentu di u travagliu puderia pruvà di cambià u limitu per qualificà per a prurugazione, i linee di pagamentu di u tempu longu seguenu à effettu finu à chì a situazione hè riminda.
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