Pagate per vacanze di vacanze adupratu per i travagliati impastati
Perchè e cumpagnie ùn sò micca obbligatu à furnisce un vacanze pagiu o un tempu di sicke à i so cumpagnie, ùn sò micca ancu necessarmenti pagà per un'altura di u tempu inutilità, sechje chì ùn hè una lege statali chì furnisce pagamentu in quandu un impiegatu hè sparatu o dispostu .
Vinti-quatre stati sò e lege chì fucalizza in u tempu di vacanze adupratu è ùn anu u dirittu legalu à sta accrual in a vostra pagafinale finali si u patronu hà prumessu. Sti stati inclusi Alaska, Arizona, California, Colorado, Illinois, Indiana, Kentucky, Louisiana, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nebraska, New Hampshire, New York, North Carolina, North Dakota, Ohio, Oklahoma, Pennsylvania, Rhode Island dopu un annu di travagliu), Tennessee, West Virginia, Wyoming, è ancu di Washington DC
Ùn ci hè nè una regula di u guvernu federale si è quandu u vacanze accerta hà devenu pagatu quandu un impiegante abbanduneghja u so travagliu. In ogni modu, alcune statali dumandenu u pagamentu di un'altura inutilità. Per esempiu, i vintu settimane stanu chì u so patronu include vacanze di vacazione micca aduprate in u vostru pagamentu finali . Sì vi vanu in unu di sti stati, seranu pagatu per a voce chì vo ùn avete micca usu.
Per tutti l'altri stati, ùn ci hè micca una lege chì esige un patronu per cumpensà l'affari mpurtanti per i vacanze accrutu o u tempu di sick.
Certi impresi, in ogni modu, puderanu sceglie di fà voluntàmente o esse furzatu à fà per basatu nantu à a pratica di a cumpagnia o à u cuntrattu indipindenti.
Paga per u tempu inutilizatu
A diversità di i ghjorni di vacanze inutilizzati, i patronos ùn sò micca obligatori di pagà à i so upertu per u tempu di malatu accrutu. Certi impresi pute u paganu per u tempu sick no usu cum'è un incitantu per evità l'abusu di a pratica di u ghjornu di u sughjettu, o s'ellu sò obligatu cuntralmente di pagà per u tempu di sick.
Paghjate per Time Pived (PTO) Days
More and more organizations muvianu in i vacanzi designati è u sick time paganu à pagà u tempu di prossimu (PTO) ghjorni. Cù PTO, l'impiegati si puderanu elettu à utilizà i ghjorni per elli chì vulete: vacanze, u tempu di malatu, licenza persa, dolu, etc. PTO ghjorni sò trattati i listessi di i ghjorni di vacanze in termini di a lege di l'impiegazione, perch'elli anu da esse ancu pagatu à l'impiigatu in i vintisette stati esistiti supra.
Sè site sparati, pudete, o ùn devenu, esse pagatu per u tempu in vacanze anu è in male. Hè funziona da dui fattura, a pulitica di a cumpagnia è a lege in u vostru statu cun diminutiu u tempu d'esse accunciatu è chì sta storia di a cummerciale fendu criteri per:
1. Paghjate ogni impiegatu per un vacanze spentu o senza leave.
2. Oggetti impjegati li sò disposti per a causa di vacanze inutilizazioni o d'assicurà.
Cumu l'eligibilità per u pianu di u dirittu senza esse dettaminate
A lege statali è cumu si a norma di l'impresa hè scritta determinarà u vostru eligibile per pagà. L'impiegatori devenu documentà e so pulitiche di a cumpagnia di lingua clara è consistente, perchè l'impiegati capiscenu ciò chì possa l'intesu di ricerete quandu u so travagliu hè terminata. Piglià u tempu per spellule esplicitamente e pulitiche è i prucessi per u langue pò impedisce u resinimentu è e pussibbili attuale legale fora di a linea.
L'urganizazione ùn pò micca avè una pulitica chì viola a liggi statali di u travagliu. In ogni casu, in i stati chì ùn deve micca bisognu di u patronu di pagà u tempu fora inutilizatu, l'affari pò optà di pagà o accogliu vacanze o un tempu di malatu à i servitori terminati.
I prudutti sò capaci di decide liberamente u tipu di u schedariu di vacanze chì anu utilizatu. Certi cumpagni emissioni un bancu di u tempu pagatu à u principiu di l'annu, mentre chì altri pò dumandinu l'impiegu di guadagnà un certu nùmeru di ghjorni per misi o ora per un periodu di pagamentu. Per aghjunghje à quella, l'impresa sò ancu legalment capimati per limità u numeru massimu di ghjorni di vacanze chì un impiegatu pò accrue.
Sicondu u statu, pò esse legale per impuse politique da quale un impiigatu hè obligatu d'utilizà u so tempu di vacanza à un praghjettuatu, o esse furzatu à perdienti. Per esempiu, in u casu di i vintisii stati chì cumpensani per u tempu di vacanze adupratu, stu regnu " aduprà o pèrdite " puderia esse vistutu com'è cumpagnie di compensazione chì l'impiigatu era digià guadagnatu.
Verificate l'eligibilità
Se ùn erate micca sicuru d'eligibilità, verificate cù u vostru dipartimentu di i risorsi umani è u dipartimentu di u dipartimentu di u travagliu per infurmazioni nantu à chì voce micca utilizzatu paghe qualificate per riceve.
FAQs About Terminazione (e Answers)
Eccu i risposti à e duminii più frequenti nantu à u termine di u travagliu, cumprese motivi per fà un focu, u dirittu di l'impiegari quandu'hè esse stati cunclusivi, per coglie u travagliu, a terminazione nucliativu, dicendu l'addiu à i cummaboratori è più.