Iperidenti Inteligenti Mantenenu 4 Arrepi Differenti per Registri di l'Impassi
Personnel Files of Employee Records
Un schedariu di persunale hè mantenitu per ogni impiigatu. Studi di persunale cuntenenu documenti cunfidenziale è sò assicutatu è manteni da u staffu di Rispondi Umani.
I schedarii persunale sò l'impiegati principali impiegati utilizati da l'impiegatori, l'impiigatu, è l'amministratore di u travagliu, in certi impresi.
In altri-è questu hè l'approccu rinnuvevutu, l'accessu à u persunale di u persunale di u persunale hè restituite à HR è l'impiigatu sottu tutela.
I documenti tipici in un schedariu di persunalizazione include l'applicazione di u travagliu , una forma di contactu di emergenza famigliali, a storia di documentazione disciplinaria, un curriculum vitae, u librettu di l'impiegatu chì ricevi u segnu di l'impiegatu à l'impiegazione, à u patronu di firmà pagine, l'apprezzament periò, Pianu di sviluppu, certificati di furmazione è evidenza di assistenza, è l'infurmazione persunale persunale persunale per ogni impiigatu
Ùn sò micca tutti i schedari di u persunale cuntenenu i stessi documenti, ma ogni architettu di persunale hà alcuni documentu chì sò i stessi. A documentazione di u funziunamentu di l'impresa ùn hè micca appartitu à u schedariu di u persunale, salvu ch'ella ùn hè tutta l'accordu disciplinariu, un cuncedimentu, o un altru signu di scontri pendenti.
Tali noti di rendimentu di u ghjornu appartene à u schedariu chì i diritti in seguitu seguite u realizazione, l'aiutu è i cuntributi di i so cumpagni.
Payroll Files of Employee Records
I schedarii di nomina dumandate ancu i registri di l'impiegu. I schedarii di paginu cuntenenu una storia di travaglii di l'impiegu, dipartimenti, cambiamenti di compensatori, garnishments, prestiti, è l'altra indispensabilità indispensabile per pagà u travagliu è di mantene una copia di l'histoire d'indemnità di u travagliu.
U schedariu di nomina cuntene ancu a storia di i formi di guvernu cum'è u W-2, W-4, è a reta di securità suciale da e ducumentu cumpletu da l'impiigatu. U schedariu cuntene ancu ind'i prublemi di prufessiunale è permessione per rinunce i pagamentu da u pagamentu di u travagliu.
Rissime medichi di Rete di l'Impiigati
U schedariu medicale di u persunale hè ancu mantinutu da u patronu. I registri di l'impiegatori in u schedariu mèficu ùn sò micca dispunibili à qualcunu solu l'altri staffi chjamati Rispondienti umani è l'impiegu chì anu ripertorii sò rijintati in u file I medichi mette cuntenenu noti medichi, documentazione di l'applicazione FMLA, informazioni di testi di drogu, infurmazioni fisichi necessarii è di una altra documentazioni chì si tratta à a salute meditazione di un empleatu o di a so famiglia.
Rete medichi, per via di a cunfidenziale di i registri in l'impiegatu, ricevenu u più altu gradu di salvezza è cunfidenziale. Hè ricumandemu chì i schedari mèdici deve esse guardatu in un cancillariu di architettu chjave chì sò chjappane in una stanza chì ùn hè accessibile à i so cumpagni chì anu micca chjamatu staffu RH.
I-9 Fiche di Ritratti Employee
I-9 Arenze amministrativi di l'impieghi di casa, sò mantinuti per tutti l'assicurati in un file chì hè spartutu da l'altri registri di l'impiegati.
L'impiegante custudiscenu stu travagliu di l'impiigatu siparendu da l'altri registri di l'impiegati à mantene a confidutiviità di l'uperatore da i capi di u guvernu è d'altri entizzioni chì sò stati autorizzati per rivisu l' I-9 di u persunale
A mantenimentu di l'I-9 in un locu separatu hà da esse assicurati chì sè ssu selezziunate per un rivelazione architettore Federale I-9, l'impegni di u guvernu ùn avè micca accessu à qualsiasi altri registri quantu l'impiegatu o u so impiegatu cù a vostra organizazione cù l'eccezzioni di l'attuali Forma I-9. Sò invistigazioni anu aumentatu annu annunziu per certu chì i vostri langazioni anu riformatu cumpletu I-9 forme o pudete esse suscitatu à fine è prubabilmente prigione.
Access to Employee Records per Empiate
L'impiegati pò vede i so registri in l'impiegati à cuntattà un Persunale di Rispunze Uvunu in l'ore di l'attività normale
Un impiegatu ùn puderà alterà o sguassate qualsiasi documentu in i so registri chì anu deve vistu in a presenza di una persona di staff di HR.
Avete bisognu di un langru di u persunale di a prugramma di visualizazione in u vostru librettu di l'impiegatu è seguite indiscriminatu in quantu à e dumande di l'impiegu à vede i so schedari.
Se un impiegante envia una dumanda scritta per una copia di i so registri di persunale dopu avè partite u travagliu, deve esse dumandatu di mandà una copia.
U casu, vi scontru un impiigatu chì hè sospettu nantu u tipu di registri di l'impiegati sò rijintati da u dipartimentu di i risorsi umani. Questi sò i travagliati chì sò più prubabbili di dumandà una copia di i schedari di u so cumpagnariu. Nuvellu di novu, senza discriminazzioni , fate una copia di u schedariu è mandà. (Posibile riceve rispunsevule chì l'impiigatu hè stata surprised di a pocu documentu chì i persunale RH reticulat).
In certi cunogghî, hè legale à impunie u travagliu per u costu di duplicà è di mandà u schedariu.
Cuntinutu: Cunfirmassi chì l'infurmazioni furnuti, mentri intitulati, ùn hè micca garantitatu per a precisione è a ligità. U situ hè legatu da un auditu munzieddu è e leii di l'impiegamentu è i reguli varianu da u statu à u statu è di paese à paese. Pruvate l'assistenza legale , o l'assistenza di Statu, Federale, o Risorse guvernamenti Internaziunali, per assicurà a vostra interpretazione legale è e decisione sò chjuche per a vostra situazione. Sta infurmazione hè di guida, idee è assistenza.