16 Tips per u patronu di cumu per riduzzione in a Stress di u persunale per esempiu
Quasi tutti volenu à fà un soldi extra per i vacanze, ma u tempu d'overtime excessive è u travagliu annantu à i pagà pagate reduci u patale di l' impresa .
Perdevolà i venerati per preparalli pè e vacanze causanu più sentimenti negattivi.
U pianu shorti per i prughjetti impurtanti è a prissioni per alcuni ghjunghje fin'à l'annu pò aghjunghje stress addizzjonali à i vacanze. Ancu fà cumercii semprici è divertenti, cum'è cumprà un segnu di Santa o agruvanu per un scambiu cookie, pò aghjunghje l'enfasi di vacanze; creanu una sola cosa di fà.
Hè a bisogna à l'impiegati à piglià ogni tempu pagatu chì si perderà à a fini di dicembre s'ellu ùn pasanu u tempu. A maiò parte di l'employers limitate l'uccasioni di u tempu paiutu chì l'impiegati pò traspurtalli annantu à l'annu novu. È, micca tutti i patroni sò disposti à pagà l'assicurati per sta volta micca usata.
U mo articulu, Crià una festa assai, Merry Holiday , ci dete cumu pudete piglià cura di l'accentu di festa in un livellu persunale. I seguenti successi di a Società per a Direzzione Risorse à U Rissorse cunsultate ciò chì l'employers facenu per limità l'accentu di vacanze di l'impiegatu.
U persunale di u gruppu dumande à i prufiziunali di i risorsi umani, "A vostra cumpagnia participeghja in questa pratiche chì seguite per aiutà à risponda à l'attesa di i vostri impjegati? Questa sò l'azzioni più freti cited.
- 51 centu per centu festighjate in tutti l'urganisimi normali.
- 39 percent annunzià à i pratichi di u so prugramma d'Assistenza a l'Impiegatori.
- U 33 per centu mostra apprezzamentu per i travagliati chì travaglianu durante una festa.
- 32 per centu sustenevule u vestitu informale per festivi di vacanze.
- U 30 per centu furnisce alimentariu di vacanze.
- Un 23 per centu dà a prima bonu trimestrali o annuale per i shopping di vacanze.
- U 20 per centu furnianu i ghjorni flotari per vacanze hà travagliatu.
- 14% in l'offerte reduzzione di l'oghje pendu u langue pò esse cumbatti.
- 13 percent permettenu u tempu per l'opportunità di vuluntarii duranti i travagli di travagliu.
- U 8 per centu furnisce turnuli extra per i persone per guadagnà soldi vacanze.
- 1 percentuale copre a cura di i zitelli per ricchi di travagliadori.
- 15% di l'employers furnisce altre persone per l'uperazione.
Vulete più idee? Pruvate ancu questu.
- Dà à ogni impiigatu un rigalu di a cumpagnia . Una cumpagnia hà datu un pen impinzante cù u logu di l'impresa. A cena di a cena di vacanze hè una bona idea chì a tenda hè piacevule à tutti.
- Oferta schedules flexibuli per a ghjente pò piglià u tempu quandu avete bisognu di i so preparazione di vacanze è i celebrazione.
- Pigliate aduprà più di vacanze flotanti per chì a ghjente pò aghjunà i so tradizioni religiosi è culturale cù u tempu pagatu. Pensate à u Ramadan, Kwanzaa, Hanukau è più, ma a maiò parte di l'urganisazione offre vacanze pagatu per u Natale è di l'annu solu.
- Fate qualchì bonus per assistenza, o altri rigali chì pudete offerte in u cursu normalu di l'avvenimenti, in furmatu formate, cum'è i prudutti di butterie, certificati di rigalu o di telefuni telefunu.
- Pigliate chì a permissione di u persunale telecommutu à parechji ghjorni durante a festa per salvà u tempu spentu in entre in u travagliu. Questu hè u tempu chì venenu dispunibili pà i persunali a persighjassi i so attività di i festività di vacanze è l'avvenimenti.
I manere di aiutà i pratichi cuntrullari, gestione è l'eliminazione di i tarrizzi di vacanze sò senza fini - è appinzatu infinitu. Pensate di questa lista cum'è u principiu di una splutazione , micca u finale.