Job Shadowing Lets Employees Scegli di Different Jobs
Emplacement de Job permette un studiente, impiigatu, o internu per acquistà sapienti cumprendi di quellu chì un impiigatu chì sustene un particular travagliu faci ogni ghjornu.
Job shadowing prové una experiencia ricca di ciò chì lighjia una discrizzioni di travagghiu o fate una entrevista informativa duranti a quale un langue qualifiche u so travagliu.
Job shadowing permette à l'observatore per vede è capisce i passaggi di un u travagliu particulari. L'impiigatu à u mistieru hà capaci di observà cumu l'empleu faci u travagliu, a splutazioni crescenu di u travagliu, è l'impiegati cù quale u travagliu interaccetta.
Hè o puderebbe assistisce à reunione d'ipieghdi, visite i clienti, assicurendu a conferenza o avvenimenti di furmazione, è diventenu cum'è completamentu cun u travagliu
Quale parte di Job Shadowing?
L'ombra di u travagliu hè efficace quandu una organizazione hè abbandunatu un novu impegno è quandu più longa averete migliori volenu sapè in parechje travagli in a cumpagnia. Un impiigatu pò esse riprisentatu interessa à fà un altru travagliu, per esempiu, ma ellu ùn hè micca sicuru d'abbandunà u prughjettu è veru per un futuru incertu.
Emaghja di persone possi furnisce infurmazioni infurmati nantu à u novu postu diversu per annunzià u scantu di l'impiigatu à u unknown. Allora, l'ombra di u travagliu hè una strumenta uttaghja quandu vulete chì l'assistenti anu pussutu avvena di crescita in via di trasferimenti di u travagliu o movimenti lateral .
L'ombra di u travagliu hè ancu efficace per l'università è i studenti di u livellu chì vulete vulete pruvà l'intaressu in una carriera perchè sapendu ciò chì passa in un particular ghjornu di travagliu.
L'ombra di u travagliu hè un compunimentu essinziali di qualsiasi esperienza in apprendistati ; I internu anu bisognu di l'uppurtunità di sperienze una sanu di travagli in una sucità mentri travaglia in u so internu. (Avè avutu un locu internu à una scrivania è fate a listessa taree per a durata di u passaghju hè indicativa di pianu pianificazione è furnisce una experience internale falluta ).
Quandu hè impurtante uomo u più impurtante è effettu?
L'ombra di u travagliu hè efficace per ogni travagliu in quale u vedere hè più graficu ca l'avete, o quandu u vedere hè un compenetu impurtante di l'impresa. Quandu l'ombra di u travagliu, l'individuu vede u realizazione propiu di u travagliu in l'accionamentu. Ma, in l'ombra di u travagliu, u participatore vede ancu u sperienze i matte di cumu u serviziu hè furnitu o u travagliu realizatu.
U participante experta l'accordu di l'immiunieru, l'interazzione interpersonali necessaria, i passi è l'azzioni necessarii è i cumpunenti necessarisi à effettuà u travagliu chì l'impiigatu ùn pudere mai pensate di esse da esse.
Mentre chì tutti i posti di travagliu possu una cumpunente di u travagliu chì seguitanu in u so furmazione è u prugramma di sviluppu di l'impiegatu, l'ombra di u travagliu hè specialità efficace per i travaglii cum'è queste
- Impegni di u salone: servitore, bartenders, chefs, chefs, bus, cagliari, anziani, etc.
- Prufessi medichi: fisica fisica, teruzzi occupational, nursing, medichi, radiciologi, cirurgichi, etc.
- I travaglii di Manifattura: i vigilatori, u cuntrollu di qualità, i travagliati cunnisciutu, l'opera di màquina, l'uttine è i furmaturi, machinisti è cusì cusì.
- Amministrativa: receptionist, assistenti amministrativi, secretarii, i discrive, è cusì.
- Sclarati Chjera: carpinteri, pittori, braccialetti, electricisti, fontaneri, i tecnichi di rinfriscamentu è di rinfrescantu, è cusì cusì.
- U sviluppu di u pruduttu è andate in u mercatu cumu a programazioni di l'informatica, a ricerca di u mercatu, u marketing, a vendita, u serviziu di u cliente, l'assistenza tècnica, e prucessione d'experientazione, u cuntrollu di qualità, etc.
Queste l'esempii demonstrate u tipu di travagliu in quale l'appruvamentu per l'ombra di u travagliu hè un compunimentu essenziale. Ma, apprendu in ogni travagliu hè stimatu per un cumpunente di u mistieru di u travagliu.
Cusì, ùn hè micca automaticamente eliminata, per esempiu, posizziunamenti cum'è un mistieru di gestisce, Rissorse umane, surviglianza, finanzii è cumandante executive. Tutte l'imprese avete cumpunenti chì sò più amatu nantu à vede u travagliu in l'accionamentu.
Un impiigatu di u travagliu pò assicurà a reunione, participà in sesioni di sperienza, piglià un altru durante a sesioni di pianificazione, i candidati di i debrief, è participanu à una varietà d'attività micca kunfidenziale.
Quandu hè impurtante sustinibule?
Infine, l'ombra di u travagliu hè essinziali quan un impiigatu hè prestitu internatu per u so rolu quellu o questu. Per esempiu, u Manager di HR resimplia u direttore di RH quandu u direttore hà avutu una prumuzzioni à u vicepresidentu; un sughjettu HR sguardi u generalista RH, quandu u ghjiniralista avareghjanu una prumuzione à gestore HR.
In una cumpagnia di fabricazione, l'operatore di stampa ùn pò micca riceve una prumuzione per un rolu di surveglianza salvu chì hà furmatu un operatore di pressa per rimpiazzà. A furmazione accumene cù u travagliu di l'ombra per chì u sustitutu di travagliu capisce a big picture before working to operate the ten-ton press.
Sapete più nantu à per questi organizzazioni pò vulerete utilizà l'ombra di u travagliu cum'è un compunimentu essinziali in i so metudi di furmazione nantu à u travagliu .