Utilizà sti prupiette per assicurà à l'impiegatori sò trattati in u vostru situ di travagliu
Queste l'approccu règiche fighjà nantu à a creazione d'uggettude di uguale in un postu di u travagliu induve tutti hannu i stessi opportunità è u pagu ugguali per u travagliu ugualmente
Se vulete fà u vostru affari un postu induve l'omi è e donne anu vulsutu travaglià è si sò riconusati è curabili cù u so travagliu, pruvate l'implementazione di sti quattru assicuranti per assicurà a ugualità di u genere in u vostru situ di travagliu.
Nota, ùn pudete dì: "Eh, sìammu i nostri negozii per esse più amici amici, cusì avemu da impurtà li beneficii spiciali pè e donne". Questu ùn hà micca travagliatu legalmente, eticu, o motivatu à u modu di trattà cù a vostra forza di travagliu. Avete bisognu di implementà questi azzioni à tutta a tribunale (per esse quelle di e maternità, chì anu implicati biologicu).
L'omu pò appruvà un spaziu più di e donne è e donne puderanu prufittà di una altra zona à una tarifa più grande chì l'omi, ma u fattore chjave è chì sò dispunibule per tutti i persone.
Flexibilità
Harvard Economics A prufissuri Claudia Goldman pensa chì una di i mutivi chì e femine rienisce menu soldi da l'omi ùn hè chì preferiscenu più forte a fluria di tempu à u salario.
Questu hè, sò disposti à vultà i travaglii più paganti, postu chì i travagliati vanu cù più oghje esempii di sughjetti o di menu ortesi.
Avà qualchì impieghi ùn sò micca stallati temporale. Sè vo site un neurociuroniu, ùn pò esse esciutu da a cirugia per andà à a cunferenza di parenti-maestru. Quandu avete cuminciate a chjucu, site quì à quandu finisci.
Sè vo site un accountant à impieghi, vi feranu travagliu longu durante a sesta di u tassu. Ma, chì ùn significheghja micca chì a maiò parte di u travagliu ùn pò micca avè qualchì flessibilità u tempu hà travagliatu.
Mentre e donne sò più disposti à fà menu soldi in favore di l'ore di più flexitivu , omi cum'è a fluria. Implime politique chì permettenu a ghjente per travaglià in casa, o tempu tempu o da u tempu. Stabbilitate l'oghje ghjornu di l'affari è da chì i ghjente sceglie i so schedules in quellu schedariu.
Jane pò esse ghjustu à 6 ore, è lasciarà à 2 ore, mentre chì Helena puderia preferite vultà à 10 ore dopu à 6 ore. Ei dui sò quì per l'ora di l'impiegazione di l'oghje di 10 à 2 ore, è ei avianu ottinutu u so travagliu è avè assai tempu per interaccettate cù i membri di l'equipa. Perchè ùn vi furnite micca a fluria chì l'anu aide ?
Set Schedule
Questa ricunniscenza puderia parechje volerà in a fàccia di l'suggerimentu previu, ma diversi posti di travagliu anu dumandati sfarenti. Sè avete cuddatu un affare di retail o ristorante, a ghjente ùn ponu micca travagliatu da a casa è chì avè qualchissimu chjappà in u mità di un cambiamentu per una emergenza privata hà da cullezione à l'altri impiegati. Allora, bisognu à avè u persone nantu à u situ chì avete bisognu.
E donne, com'è nutatu, sò spessu u parent primariu-chì significa chì sò quelli chì gestionanu trattamentu di zitelli, dentisti è appuntamentu cù i maestri più frequenti ca l'omi.
Hanu bisognu di cunnosce i so scheduli in anticipu per prugettu di cose. Inutili, anu da rimbursà o cura di zitelli o di chjamà cù pocu avutu.
Dopu un cronche sceltu (o, almenu, una predicabili unu-Steve sempre travaglia di luni, marti, ghjovi è sabatu, è Jane sempre travagliate l'oghji, u vennari è di u sabbatu), pò aiutà à tutti i vostri negozii l'uppurtunità di successu senza sacrificà a casa è famiglia per fà.
Aperturazioni Salarii
Chì avete succorsu si avete messu u salario di tutti in u spaghetti? Puderete sperienze oghjettante o l'omi di i persone shrug and go, "sì, chì sona per dire?"
I Stati Uniti (è assai altri paesi) anu limitazioni culturale tradiziunale per discutiri pagamentu. I prudutti anu cunsidereghja chì u pagamentu hè infurmazione confidenti (ancu s'ellu l'Attività Nazionale di Traffigurazioni Laborali conserva u dirittu di i travagliati per discutiri di e cundizzioni di u situ di piacè, cumprese pagu), è a persone anu cunsigliu di discussione
Allora u risultatu hè quasi nisuna nunda di salari.
I servitori sò sempre. È, nimu hè tortu per un pagamentu ingiustu quandu i patroni sò aperte nantu à quali pusizioni paganu. Pensate à quessa: chì se quandu avete ricevutu una offerta di travagliu , ùn hà micca dì micca: "salariu: 50.000 $ annu, pagatu bimestale" ma l'avete datu una lista di i vostri salarii di cumpagnie cum'è i so tìtuli?
Vulete perdiri tutti i pretendenzi di discriminazione per u persone per u persone per quandu l'unicu modu chì pò pagà inequalità pò esse quandu a nfurmazione hè tenuta dopu à i porti chjusi. Se sapi chì, prima di piglià un postu chì Bob, Steve è Carl cose da guadagnu $ 60,000 per u stessu travagliu chì a cumpagnie offre à voi per $ 50,000 puderete esce, "Quantu prufittà di $ 60,000?" È si allora si dissi senza.
Management Training
Cusì spessu, e persone si sò promossi à i travaglii di gestisce sò basati nantu à a so splutazioni stella cum'è contribuire individuale. Hè bella. Hè assai standard. Ma, ghjestione a ghjente ùn hè micca cum'è fà u travagliu (ancu chì a più parte di l'impresa di gestisce avè una lotima di fà in aghjunghje à u situ gestione.) Per fà u locu di u situ di cunflette à l'omi è a donne, assicuratevi chì i vostri gestori sò furmatu nantu à a gestione .
Perchè? Perchè un manager pò fà o rumpisce una sucità. I vostri gestiti anu bisognu di sapè infurmazioni ligami mpurtanti . Per esempiu, ùn pudete micca punisce à qualchissia per piglià FMLA tempu, seite per una pate finale o un novu criatu, è ùn pò micca trattà trà e persone cun diversità à basa di genere. Avete bisognu à ricumpensa à u performance di l'impresa , è micca u tempu in u sediu, è avete bisognu di rializà à ogni ghjornu .
A più parte di i ghjurnali mali ùn sò micca ghjente; sò ghjunti pocu furmatu. Assicuratevi ogni capu di furmazione è cuntenga cura di ricerca rigulari per chì a vostra cumpagnia hè una grande cumpagnia di travaglià, in ogni dipartimentu. Grandi cumpagnie attruranu assai pirsuni, masculi è femine.
Fate l'uggetti chì ùn sò micca stessi
A veces manicardi pensanu chì si tratanu à tutti in una manera identica. Se Jane hà cincu M & Ms, allura John hà megliu ottene mè M & Ms. Mentre chì a filusufìa travaglia in l'urganizazione, ùn hè micca u modu di avvià di a gestione. Quandu Jane demande un schedariu più bellu, ùn nè micca perghjudi chì Ghjè ùn manca unu.
E si a so dumanda hè raghjone è dice sì o micca basatu nantu à i fatti. Se Ghjuvanni vene è si dumanda un schedariu flexibile, cunzidira li so dumanda è dì chì sì o micca basatu nantu à i fatti di a so situazione.
S'è vo site in dubbitu nantu à o micca chì puderete legale aduprà qualcosa, verificà a verificazione cù u vostru attorzi di liggi di u travagliu. Ricurdativi, hè più prezzu di dumandà una quistione prima chì hè di pagà u stessu avucatu per aiutà cun lezzione.
L'omi è a donna volenu travaglià pè e grandi impresi. Fate a vostra stonda per tutti l'assicurati, è ùn avete micca a prutezione di i prublemi di ugbu di genere in u vostru situ di travagliu.