Quandu a discussione pulitica ammenta cù l'armunia di travagliu, nix pulitica à u travagliu
In particulare in una situazione di l'intervista, a so mancanza di sentine mandatu un missaghju chjaru di u sensu cumuni è a so capacità per aiutà à guidà l'urganizazione.
L'impurtanti polarizanti chì sentenu di discussione di a pulitica in u postu di u travagliu seranu inconsistente cù e nostre norma culturale.
Sente cunghjunghje cù u so sally iniziale in a terra di pulitica di nimu, hà cuntinuatu per chì avè votatu annunziatu è annantu à l'addee politiche per l'incruciate chì avia avutu in l'apparizione di l'imprese. À questu puntu, l'entrevista hà tornatu in un chjaru informale chì avemu avutu l'iniziu da l'ufficiu.
Ùn importa micca quellu chì sustene in a so politica, ma a discussione pulitica hè normale unwise in all setting di travagliu. Stu candidatu hà micca bisogna à esse ghjustificate cum'è Ghjesù spouted a so vista politiche durante una entrevista per u travagliu, di tutti i posti.
In
A furture à u travagliu in un locu chì hè dipindenti à un settore particulare di credevuli, cum'è una unità di u campu di Repubblicu Republicana, un gruppu di lobbyea di ambiente o una iglesia, risate assai più di quantu puderebbe ottenevvi quandu avete tematichi sensitivi à u travagliu.
À u megliu, risicate oghje cumpagnie coworkers chì l 'aiutu di bisognu di rializà u travagliu.
In u scopu più abbrustu, pudete creà un ambientu di u travagliu ostiliu è pussibule sensu longu per u travagliu di travagliani.
U rolu di u cuntrollu di a discussione politica à u travagliu
Cum'è gestante o supervisore, se avete avete cunnisciutu di pulitica o di discussione, ribbillendu o nome di chjamà, hè bisognu di trattà cun ella cum'è avete qualsiasi qualsiasi situazione negativu negativu chì pò scalasse in cunflitti di e persone. Ùn ignore a discussione pulitica. Ùn ùn mancanu a so propria è puderete scalate aduce chì avete à i membri di u patronu un ricordiu amicu.
- Ricunnisciute chì caminate una fine filosa entre u permessu di a vostra libertà d'espressione è a gestione di una surgente di u cunflittu. A discussione informale durante u ghjornu di u travagliu, quandu ùn manca micca interferiscenu cù u travagliu, hè cruciale per u sviluppu relazioni di travagliu. I relazioni di u travagliu pratiche sò indispensabuli per a patronia di pusitivi pusitivi è di retenzioni di l'impresa In fatti, avè un amicu amicu in u travagliu , secondu a ricerca da l'organizazione di Gallup, hè essenziale per a retenzione.
- Se vi preoccupa chì i discussioni politichi è / o di altri sensibilizà di u situ scacciate da manghjà , di gestisce u cunflittu potenziale prima di scalise. Fate risultà per fà ricurdà à e persone chì a discussione pulitica, chì potenzalmentu preghjudizeghja rilazioni interpelettuale, appartene fora di u situ di travagliu.
- Comunica a diffarenza di l'espressioni di credi persone chì deve esse accettate, ma spessu unwise à u travagliu - è attacà i credenze di l'altri - chì ùn hè micca accettatu.
- Puderete manighjà a maiò situazione nantu à un casu per funda di casu cù i vostri langatori adulti. In certi workplaces, pudete avè avutu a cunvenzione di l'adopzione di una pulitica chì pruibisce a visualizazione di articuli politichi, religiosi è altri articuli, slogan o ogetti chì puderanu create cunflittu trà i vostri langatori. I difendenti di sta tipa di pulitica crede chì u patronu hà l'obbligazione di cuntrullà i surghjenti di cunflittu à u travagliu.
- Assicuratevi chì e vostre poluntà di assetale è u sistema di cundanna di persone si sò posti è chì i persone sò furmatu in u prucessu.
- Aduprà a disciplina progressiva si un impiigatu ripetitu attaccasi o scorns religiosasi politiquesi, religiosi o altri prughjetti di u culle di travagliani.
- Fighjani rispettu è dignità in a cumpagnia di travagliu per tutti l'impiegati è sguardate u rispettu per idee, credinazioni è e bisogni differenti.
- Assicuratevi o vostre Code of Conduct claramente spellighjati u bisognu di riunione diverse opinioni, credii, valori è scopi.
Chjave
A libertà d'esprissioni hè bona nantu à u postu di u travagliu, sopratuttu se vulete un ambiente di travagliu chì anu honori à a diversità, cercanu idee divergente, permette spartitu per disordinate rispettu e favurizeghja a migliione cuntinuita. Quessi sò tutti i segni di un ambiente di travagliu sanu à travagliadori di supportu.
Assicuratevi, però, chì a discussione di a pulitica, a religione è e credenzii diffirenti ùn hè micca scalata in u cunflittu di u situ in situ.