Uvitatu di risorsi umani Assicurà i Descrizzione generale cù primura
U Assistente di Rissorse umani assiste cù l'amministrazione di l'operazione di ghjornu di i funzioni è i funzioni di i risorsi umani. U assistentu di RESSU aggiuna rispunzabili in parechje o di tutti i seguenti spazii funziunali: u sviluppu dipartimentu, HRIS, relazioni d'impiegati, furmazione è sviluppu, prestazioni, cumpensazione, sviluppu organizativu, amministrazione executive è u travagliu.
L'assistente di Rè hè rispunsabilità parziali di queste spazii:
- recrutati è persunalizazione logistica;
- cumpagnia di gestisce è megliu sistemi di seguimentu;
- impiegata, u sviluppu, è a logica di furmazione è di ricordi;
- assistennu cù relazioni di u travagliu;
- a facilitazione di cumissioni in a cumpitenza in cumunità è a participazione
- cumpagnia di l'impiigatu
- cumpensazione è guaranzia amministrazione è mantenimentu di ricordi;
- Seguretat, benessiri, benessiri è salutistica di l'impresa ; è
- i servizii di serviziu;
- mantene i schedarii impunenti è u sistema di filing HR;
- assistendu cù l'operazione efficaci di u ghjornu di l'uffiziu HR.
U situe di u Risorse di u Risorse umani cuntribuisce à a realizazione di i prublemi di Risulanu Ughjine è l'urdinatore chì furnisce una cultura orientata di l'impiegatu è d'altru attuali chì enfasizza l'emancipazione, a qualità, a produtividade è i standards, u scopu di ubbucatu, è u recluduu è u sviluppu continuu di una forza superiore.
L'Assistente di Rissorse umani aiuta cù l'implementazione di servizii, pulitiche è di prugrammi cù i persunali HR. L'assistente di RH hè infurmatu ancu à u direttore di RH, chì l'assistente aiuta à a so rispunsabilità. L'assistente di RH hè assistente à i maniscalchi di l'impieghi cù tematici RH
Assi primariu:
- Seguretat di a forza di travagliu.
- Sviluppu di una forza di travagliu superiore.
- U sviluppu di u dipartimentu di risorsi umani.
- U sviluppu di una cultura di l'imprese orientata à l'impiegatu chì sfasciava a qualità, a migliione cuntinua è u altu rendiment.
- U sviluppu persunale persunale.
I duminii chjave per quale un rispunsevule tipu hè un rispunsabili quì sottu per iscrittu, cum'è più funti specifichi in ogni settore di rispunsabilità.
U sviluppu di u dipartimentu di risorsi umani
- Ammaistrà i prugrammi, i prucessi è e guida per aiutà à alignà a forza di travagliu cù l'aiutu strategicu di l'impresa.
- Participeghja in sviluppà i mette di i dipartimentu, l'aiutu è i sistemi .
- Assistènni cù u seguimentu di e mette dipartamentu è di a cumpagnia chì sustene a realizazione di l'urganisazione strategiche di a cumpagnia.
- Preparate è mantene rapporti chì sò necessariu per eseguisce e funzioni di u dipartimentu di i risorsi umani. Prutje rapporti periculi per a gestione, quant'è necessariu o dumandatu.
- Participeghja in a reunione di u funziunamentu amministrativu è attene à altre reunioni è di i seminarii cumu necessariu è per rapprisintà u dipartimentu.
Sistemi d'infurmazioni umani (HRIS)
- Mantene a basa di dati HRIS è genera rapporti prugrammati o dumandati per assiste à a gestione.
- Actualizatori di u telefunu di u persunale è l'organizazione di l'associazione . Mantene una basa di dati di l'infurmazione di u persunale.
- Verificà periódicamente a basa di dati per assicurà a precisione.
- Assistenzi in u sviluppu è l'aghjornamentu di a Risorse di u Risorse umani di u situ web.
- Mantene i travagliati di l'impieghi cunfurmati da u cambiamentu di u statutu di u funziunamentu in una manera puntuale.
- Mantene i schedarii di persunale in cumplizzioni cù e lege applicàble.
Avvisu Administration
- Cummincii l'urdinazioni di beneficu è un altru furmazione di beneficu, quantu bisognu.
Prucessione di scrive, cambiamenti è e terminazioni di i participanti in tutti i prugrammi è di i prugrammi.
- Cunciliate e ricerche di e factura mensuale da i deduczii di nomina.
- Assicura assicurati cun qualsiasi beneficenti di ricercheghjite e prublemi.
- Amministra a transacità di u ghjornu di u 401 (k) di prugettu è i prublemi di prublemi di empleu è applicazioni.
Training and Development
- I partire participanti in sessione di furmazione.
- Tracks participants and training records.
- Puderete furmazione di furmazioni in una basa di dati è u mantene.
- Paghjate a implementazione di i piani di sviluppu di sviluppu impiegatu (PDP) .
- Tracks the accomplishment of PDP goals.
Impieghi
- Ufficiu pubblicatu di travagli for afflissinari prima, internu, è dopu, internamente, in seguitu cù e politique di capiscitu d'impiegazione. Gestione a logistica di u prucessu di ricustruzione.
- Scrive journalism classified ads and posts ads in Internet ad avutri postu apprupriatu à a posizione aperta, cumpresi i topi di collegu, uffizie di a carriera università, associazione prufessiunali è in u web di l'impresa.
- Sorta è rizzioni curri cumu arribanu à una basa di ogni ghjornu. Maneghjanu u flussu di applicazioni di carta è gestione u repertoriu di email. Pruduce a prima rivista di vita. Mantene un sistema d'archiviu chì conserva applijazioni qualificata per un annu.
- Schedules entrevista per u ghjistunariu è di i risorsi umani. Schedules entrevista cumplementu cumu bisognu.
- U missaghji ind'è l'offerta offerta à u pacchetta di carta è u pianu ritornate.
- Hè sicuru chì l'articulu di u lavoru, l'informatica è l'altru equipaggiu, u mailbox, è u software installatu appiru hè prestu per u ghjornu di l'iniziu di l'impiegu.
- Cumporta una nova orientazione impiegata .
- Prutje documentazioni necessitanti per novi arruani è stabilisce un schedariu di persunale.
- Assistenu a pianta è a faccia cù e persunale cù u travagliu tempurale per contactà è travagliendu cù l'Agenzia di Staffing Tempu.
- Cumplassi l'orazione impieghi tempuranee, crea tempu chjassi è seguite l'assistenza attuale di travagliu tempurane .
- Faxes, foglie di u lume à l'agenza Tempili di Staffing, per trattà a saluti.
Rapprisisanti Impiegati
- Assistenzi in u sviluppu è l'implementazione di un libbru d'impiegatu è e pratichi novi di u persunale.
- Scrive tutti i rapporti di cumplimintariu cù u guvernu statali è federale, cumpresu u rapportu EEO-1.
- Assistenzi cù l'implementazione è seguimento di i servizii di seguità è salute di l'impresa.
Compensazione
- Hè furmatu è prumove un pruggianu prutezzione di ricunniscenza è pagana.
- Participa in almenu una inserzione fisica per annu.
Organizazione sviluppu
- Participà in diverse cumiti per furnisce u sustegnu HR è seguite a realizazione di l'attività è a cumplimintata di l'ugettivi.
- Participeghja in a pianificazione è l'impegni parechje rapprisaggiu di empleu è i cumerci di satisfazione di i persone
Executive Administration
- Sorta mail è faxes; distribuze à u postale di l'impiegati.
- Assistènziu cù i cumercii di u Cunsigliu di Direzzione: crea paese di cunghjuntura, si scopre è gratulini chì arribanu membri di u patronu, ordine lunches, faciite riservà.
- Cunsigliu è emails fora di gestisce ogni settimana à i gestiti.
- E coordonnie u pianu di trasportu executive è altre arrangementu quantu bisognu.
- Scritti di e flucere è carti per i so cumpagni per avvenimenti cum'è malatia, morte in famiglia, nascita, graduazione, etc.
- Hè accessu à e VISA è passaporti per i persone chì anu avutu u trasportu in l'esterno.
Addizzioni
- Assume autri ditti as assignate da u Direttore di RIMU o u CEO.
Per fà u travagliu di u Risorse di u Risorse U Ritu, l'individuu deve esse capaci di rializà ogni rispunsevuli essenziale. Queste prublemi sò rappresentanti, ma micca all-inclusive, di a cunniscenza, a sapenza è a capacità necessaria da a cumpagnia di u Risorse di Rispunsabilità.
Rispunsabilità di Rispunsabilità Umani
Appartamenti ragonevuli pò esse facultati per permettà à e persone cù disabili per a realizazione di funzioni essenziale.
- Excelente cumpetenze di computer, chì inclusi Word è Excel in un ambiente Windows Microsoft.
- E cumpetenze di cumunicazione orale è scritta.
- Cunnizzioni generale di e diverse lezii è di i pratichi di travagliu.
- Esperienza in amministrazzioni di prestazioni è altre prublemi di RH.
- Excelente cumpitenzi interpersonale.
- Habilità in a gestione di i dati è a copia.
- Hè capaci à escevule un altu livellu di cunfidenziale .
- Excelente cumpitenzii organizzativi.
- Hè bisognu à pudè identitar è resolverie prublemi in u tempu.
- Hè bisogna à pudè riunisce è analizà l'infurmazioni rigularità.
Ogien Scrivenu di l'Impiigatu di HR Assistant
Queste esigenzi fisichi sò rappresentanti di e prublemi fisici necessarii per un impiigatu à rializziaramente a realizazione di funzioni essenziale di u travagliu di u Risorse di Rispunsabilità. A accunzibbili raziali pò esse fatte per permettà à e persone cù disabili per a realizà e funzioni essenziali scritta di u travagliu di u Risorse di Rispunsabilità Umana.
Cumu esse realizatu e rispunsabilità di u travagliu di u Risorse di u Risorse U Ricanu, l'impiigatu hè obligatu di parlà è senti. L'impiigatu hè spessu necessariu di pusà è utilizà e so mani è i dete, manipuleu o sensu è manipule chjavi in un teclatu.
L'impiigatu hè necessariu d'occasione di stari, caminari, alcuni incù brazzi è mani, treccia o equilibriu, è per stoop, kneel, crouch or crawl.
L'abilità di a visione necessaria per stu travagliu includenu visione estrema.
Ambiente di u travagliu per u travagliu di RH
Cumu esse a realizazione di e rispunsabilità di u travagliu di u Risorse di u Risorse U Ricanu, queste u funziunalità di u travagliu sò rappresentanti di l'ambientu u Rissorse di Rispunsabilità Ritrattu. Appartamenti ragonevuli pò esse facultati per permettà a persona cù disabili per a realizà e funzioni essenziale di u travagliu di u Risorse di Rispunsabilità Umana.
Mentre facia i dritimi di stu travagliu, l'impiigatu hè in ocasioni sappiutu pê trasdu muntratti è i veiculi. U livellu di u sonu di l'ambiente di u travagliu hè sparitu à silenziu di moderà.
Chjave
A so descrizzione di u travagliu hè distinata per trasmetta infurmazione indispensèvule per cumprenderà u scopu di a pusizione di u Risorse di Rispunsabilità Umana è ùn hè micca fatta di esse una lista exhaustiva di capacità, sforzi, funzioni, responsabilità o cundizioni di u travagliu assuciatu cù a pusizione.
Educazione è Esperienza
- Un Bachelor's Degree hè obligatu.
- Unu à duie anni di l'esperienza di cummerciale generale, l'experientii Rissorse umane preferite.
Cuntinutu: Cunfirmassi chì l'infurmazioni furnuti, mentri intitulati, ùn hè micca garantitatu per a precisione è a ligità. U situ hè legatu da un auditu munzieddu è e leii di l'impiegamentu è i reguli varianu da u statu à u statu è di paese à paese.
Pruvate l'assistenza legale , o l'assistenza di Statu, Federale, o Risorse guvernamenti Internaziunali, per assicurà a vostra interpretazione legale è e decisione sò chjuche per a vostra situazione. Sta infurmazione hè di guida, idee è assistenza.