Quantu hè un patronu hà bisognu à fà per aghjustà i servitori?
Cumpagnia di u Patronu
I boni impiegatori sò imposti à mantene i travagliati valutati.
E l'impiegatori chì valenu i so impiegati prestanu aiutu à un'agricultura. Ciò chì ogni preoccupatu di u patronu, anche era scammed da un empleu mortuali chì tenta d'utilizà a liggi per u so vantaghju è a disadvantage di l'impiegante. Hè per quessa chì u patronu pò dumandà un secunni è ancu una terza, opinion medica chì u travagliu dumanda un accodamentu.
Sicondu una serie di furmazione di Rispondi UR, una in sei stati americani anu una forma di disabilta è assai di elli sò oculta. Cù questu in mente, per esempiu cun l'impiegata cù una discepta hè cumuni, è ùn puderebbe mancu sanu chì u so cumpagnu misureanu o usa un accoddu.
Dognu chì l'infurmazione medica hè tutela di i normi HIPAA , l'uffizzioni di u Rissimu umanu aghjustate l'infurmazione medica in i schedari chì ùn sò micca accessibili da alcuni sanu e persone HR.
A siconda seconda frequenza più frequente per esce da l'ADA, FMLA, o di altri legi di u travagliu di u travagliu , hè ciò chì custituisce un alloghju?
Per via di a freccia di questa pregunta, quì sò esempi per u vostru usu. Certi sò allughjamentu Un patronu pudete fà per i chjave per chì u patronu ùn discriminate contru qualchì disabilta à u cuntrattu. A maiò parte di sti esempii sò modi in quale l'employers anu aiutu à l'impiegati valorati cù l'uspità necessaria.
Esempii di l'apprupzia Applicant
Quandu si tratta di i candidati chì anu una disabilità, un patronu hà dettu solu à a persone cun una incapacità per i posti per u quali sò qualificati. Un applijante chì hà una disceptazione deve esse capace di rializzà a funzioni essenziale di u travagliu cù l'aiutu di un alloghju lavatu razu.
U patronu ùn hà micca l'obbligazione di chjamà una persona cù una minacciusa prima di una persona senza disabilta. Hannu, però, anu a obbligazione di ùn discriminate contru una persona cun una minaccia. U patronu conserve u so drittu per elettu u candidatu più qualified.
Quessi sò esempi di accjagnamentu un patronu pò fà per cunsece cunpara un candidatu cù una minaccia. Pudete infurmà infurmazione di l'obligazione di l'impiegu à accadevule da a Cumpagnia di Upportunità in Equal Employment in u.
- Schedule an interview between site with a candidate qualified who may have a hearing loss rather than requiring the person to pass a screen telephone first.
- Modifiche u prucessu d'applicazione di u travagliu per permettà una persona cù una minaccia per appliunà. Esempii di questu include furnisce una grande stampata, audiotape o versioni in Braille di l'applicazione o chì permettenu una persona di applicà à una appruvazioni di carta chì una soluzione in linea hè normale, o vice versa.
- Fornite un intramu di lingua di signe o un lettore durante u prucessu di l'entrevista.
- Scopre interviews in a sede di u primu pianu chì un ascultore ùn hè micca dispunibbili. Assicuratevi chì e robba tutti l'espansione per u prucessu d'applicazione sò accessibili.
- Alterate u furmatu o u tempu adduvutu per una prova necessaria, salvu a prova hè a misura d'una misura chì hè una funzione essenziale di u travagliu.
- Fornite o mudificà l'equipaghi o dispusitivi chì sò necessarisi per a funzione indispensèvule di u travagliu quandu quella funzione hè probatu o valutatu à parte di u prucessu d'applicazione.
Esempii di l'Agenzia di Impiiggiatu
I patroni hè obligatu di farà utili in casu chì permette à un funziunatu à rializà a funzioni essenziale di u so travagliu. Responsibile, affidate à l'impiegatu, i patroni si preoccupa di cumu si sò videru cum'è patronu di l'individuu, i travaglii di l'individuu, è a cumunità.
L'impiegatori di sceglienu fessi alloghji, sempre chì sia pussibule, per i travagliati
Sicondu l'ADA, "un patronu hè obligatu di farà un accessu raghjonu à a cunniscenza cunnisciuta di un impiegatu si ùn impone micca una" prurenza imprevisa "in l'operazione di l'affari di u patronu.
Perturbazione indispensèvule hè definitu cum'è una accioni chì necessitanu difficultà o gastu significativu quan hè cunsideratu in light di fattori com'è una dimensione di u patronu, i risorsi finanziarii è a natura è a struttura di u so operatu.
"Un patronu ùn hè micca necessariu per abrandarie a norme di qualità o pruduttu per fà un accolta, ùn hè micca un impiegu à obligatu di furnisce l'elementi di usu persunale, cum'è l'occhi di u sintassi."
Quessi sò esempi di accunsenu u patronu pò fà per un empleu qualificatu.
- Modifiche l'aghjurnamentu di u travagliu in termine d'oghje, ghjorni, cambiamenti , travagliu à tempu o partitu, o principesu è finale.
- Fornite un intramursu di lingua di signu o un lettore quandu necessariu in u travagliu per i gatherings, cum'è reunione è sessione di furmazione.
- Assicuratevi chì e zoni chì l'impiigatu deve bisogna à intervene per fà u so travagliu è per prufittà di i benefiziari uggetti di u travagliu sò accessibili.
- Alterate u furmatu o u tempu adduvutu per una prova necessaria per una prumuzione o altre cambiu di travagliu salvo chì a test meditzeghja una misura chì hè una funzione essenziale di u travagliu.
- Aduprà o mudificà l'equipaggiu o dispusitivu chì sò necessariu per aduprà a funzione essenzia di u travagliu.
- Aduprà o mudificà l'equipaggiu o dispusitivu chì sò necessariu per aduprà a funzione essenzia di u travagliu. Esempii include teletypewriters (TTYs) o amplifiers telefonii, marchi in tazzi, o equipaggiu d'informazioni particulari.
- Aduprà materiale di capacità o politique per un impiigatu cù una minuscule. Comu esempiu, permettenu telecommuting aduve chì a vostra pulitica esige un impiigatu per esse fatta da un annu prima di telecommuting.
- Reassigna un impiigatu à un postu apertu per quale ellu hè qualificatu.
- Habilita l'impiigatu à fà i funzioni funziunali essenziale teleconutendu da a so casa.
Tutti issi idee avissanu aiutu à l'impiegati valuitu chì viaghjanu una cundizione incapacitante. Assicura chì l'impiigatu pò cuntinuà a realizà e funzioni essenziali di u so travagliu. E, hè un win-win per voi.