Cumu a Decisione di cummanda hè realità
Chì gestite vulete sapè à voi
U megliu equipatu hà da affruntà e funzioni di u travagliu, più tempu è di soldi vi guardate u vostru dirittore.
Ogni gestisce potenziale chì avete intervista cun questa dumanda:
- Avete i bisogni básichi necessarii per u travagliu?
- Quantu sperienza avete fattu u travagliu dumandatu stu travagliu?
- Cosa capacità avanzata avete chì sò significati à stu travagliu?
- Cù quantu entrenamentu ti bisogni?
- Chì rapidità vi pudete travaglià in modu indipendenti?
- Avete da pudè assicurà l'altri?
Sò un Buona Fiera per u Team è a Cultura?
In generale, u migliore incontru cù u squadra, è a cultura corporativa, più chè pussibule hè ghjucatu. U capu di ghjurnale cunnosci chì, sè vo site un bonu fitu cù a squadra, ellu ùn hà micca bisognu di tempu per risolve cunflitti persunale trà voi è altri in u squadra. Un bonu ghjucatu di a squadra chì volte pruvate di cunnette cù mudelli stabiliti è prucessi è, in finisimu, aiutà à migliurà a produzzione. I capelli ancu avè esse dumandatu: "site una bona nutizia cù a cultura generale di l' imprese "?
Cosa hè a Ratio di u Criteriu di Costu?
Ogni amministratore di cummunitore hà un budgetu chì copre u salario è i benefiziè di un novu eticu è agenze possibili à i salarii di i membri di l'uttene si avete messu in contu.
Sì u capu di riliggiunamentu pò piaccione à u saldu d'indirizzata, o sottu, ellu puderà andà in u pressu u micca perdu u tempu è l'energetichi chì facenu adjustments. Tutti i ghjàveri dumandanatu quantu rapidamente serete pudè esse à a produtividade tutta.
Sì aviti bisognu di un salari per u puntu di l'ughjettivu, u manager di riligatura pò esse capaci di accadevule solu, ma ella hà da esse cumprendi per fà aghjustà.
N'autra variabile hè se esse dumandata o micca bisognu supplementu cum'è una extra semana di vacanze.
Ancu s'è a gestionista di ghjuridicheticu puderà esse di u tempu di vacanze, hà bisognu à piglià u tempu è fate l'espansione di negozià quellu alive. Questu ùn significa micca chì ùn deve micca dumandà u salario è i bene benevi nostru chì vi merite. U manager di a chjassiate pudete esse decide u valore di u costu è u sforzu, ma sia avete chì anu influenza a decisione di chjassi. Ogni gestibbili potenziale chì avete entrevista hè di scelta di candidati nantu à ciò chì costanu, in tempu è dirittu:
- Sò i vostri richiestu salarii o sottu u ghjocu per a pusizione?
- Avete dumandatu qualsiasi beneficii bisogna di a norma di a cumpagnia?
- Cumpete viaghjerà esse u ghjuridificatore di accussia per fà aggiunmentu à qualsiasi salari di u membru di u so squadra?
- Cumpete viaghja contene qualunque sforzu più à a parti di u capu di i cummandanti per justificà ogni gastu additivu?
- U crede l'amministratore di i cummandanti vi valenu i costu?
Ùn ci hè presu di fora?
No manca un capista di chersa in un vacuum. L'amministratori hà un capu chì ellu o ella informa è duverà per piacè. U postu chì u ghjacrattu di cummunitariu chì hè da rimesse duverà interaccumpià cù l'altri dipartimenti in l'imprese è i capi di quelli dipartimenti possani preferenzi per u tipu di persona chì hè cummerciale.
Rissorse umani (HR) hè ancu un fattore perchè ellu puderanu esse preoccupa di e reguli di u guvernu riguardanti riguardu à u prucedimentu propriu à circà pratichi di cuntrata. In casu di cuntu, pruvucarà qualsiasi prublemi cù qualsiasi influenzi fora, allura hè menu prubabilmente trovu l'offre u travagliu, anche i vostri capacità o sfondo. Ogni gestibbili potenziale chì avete l'intervista cun u candidatu di classificazione basatu nantu à se u novu etru di prupone prufessi fora di u so cuntrollu:
- Cumpete i cummandanti avete qualchì problema per u capu di u capu di u ghjacrattu?
- Cume l'altri dipartimenti chjapperete travaglià è fà quellu di elli ùn anu preferitu chì ùn avete micca scuntatu?
- Hè incruciate chì avete da pruvucà qualsiasi prublemi cù i pratichi di a cummercializazione di l'impresa chì piglià un tempu o sforzu nantu à a parti di u diritturu per spiega o ghjustificà?
- Cumprirate a crescente dispunse qualchì problema per regule o reguli di l'amministrazione chì a cumpagnia hà deve trattà cù u ghjandu di a gestionista di a ghjucazione di passà u tempu di sustegnu?
Un capu di chersa hè ghjucatu à cuntà u candidatu chì crede u feraghju più per fà u so travagliu a più faciule. Ogni manager hà più travagliu ch'elli puderanu manipule è mentri ch'elli ricunniscinu ricerchiate , prughjetti è cuddà nuvelli impieghi sò una parte critica di u so travagliu, anu da sempre u candidatu chì facenu più per aiutà fora facendu u so travagliu simplificatu in ogni aspettu.