Sceglite i più belli parolle per ogni situazione.
U Purpose di Feedback
U scopu di a retroazione hè di rinforza i cumpurtamenti pusitivi chì cuntribuiscenu à u realizazione o chì eliminanu i cumandamenti negattivi chì ponu detracture di u performance.
Dà risposte hè una di e parte più impurtante di u travagliu di u manager. Boni impiegati necessanu e vulemu sapè cumu facevanu, è i ghjillenti effittivi travaglianu assai per dominar l'arte è u prucessu di cumercià e cunvenzioni difficili è offerte elogiosi significati .
Tutti avemu i nostri spazzi persiani, è un capu chì hè focu in u sviluppu di l'impiegatu pò aiutà à apre e l'omi di l'empleu in quelli spori cecchi. Pudete l'assicurati in modu per migliurà.
Cumpagnia!
L'efficientia, rispunsibilità positiva deve esse:
- Specificu: Arriccassi à u puntu. Ùn arrampate l'altri incidenti semi-ligati o simili in a conversazione. Focus in un eventu per cunversazione.
- Sinsegna: Sì avete una persunagiu di pirsunalità cù l'individuu, cunsideranu l'enlisting l'aiutu di un altru supervisore per passà retrovisu in avanti di vultà invece cum'è vo avete glurificatu ogliu, o peggiu, chì voi esce assai bruttu per un sbagliu.
- Timely: Amparate tematichi chì venenu nantu à l'abitudini negativi chì si sviluppa. Dà a ricumpenza d'apprezzazione pronto dopu un impiigatu hà rializatu quarchi cosa. L'avvenimentu sempre hè frescu in mente di l'impiigatu, perch'ellu pò mette in u cuntestu è piglià u stessu novu.
- Cumplicitivi o cumportamentali: U rispunsu averebbe direttamente direttamente u travagliu o cumu l'indipendente hè trattatu u travagliu.
- Qualcosa chì a persona pò cambià: Sè u cambiamentu hè un prublema difficili, offre cunsulazione o assistenza à l'omancu. Pigliavamu l'impiigatu per piglià u primu passu in direzzione diritta.
Eccu alcuni tipici cumuni di rispunsenza, cù i puzzichevuli boni è cattivi lagni per ogni unu.
Rendimentu Ritornamentu
L'asempiu pripitivu: "Bill, hà smanciutu u vostru usu di produtoriu in u 20% l'ultima semana. Gran travagliu. Cosa hè veramente aiutà à aiutà à a nostra metallo di a produzzioni di a pianta generale è finanziaria. Cumu pudete fà? "
Puru esempiu: "Bill, aghju nutatu chì hà smanciutu a vostra prima produzione u ultimu mesu. L'uggettu di u mese duve hè aghjatu in u 20% ".
Esempiu poviru: " Bill, iu n'avviate chì hà smancitatu u vostru ultimu produtivu l'ultimu mesu. Espero chì questu ùn hè micca significatu chì vo pudete dumandà un risultatu".
U primu esempiu remette un interessu di i cumpitenzi di Bill, mentri Bill ùn hà micca ricivutu nisma appendenza di una recompensa per a so produczione exempla in a seconda o terza risposta. In fattu, sti dui risposti certu cunvintau ch'ellu ùn avissi micca micca moltu à travagliate cusì duru.
Feedback battaganti
L'asempiu pripitivu: "Nancy, à l'accadira à a reunione, sta matina, avete bisognu di difesa, quandu i vostri dati si eranu contatti durante a vostra presentazione. Quandu Amy fighjò una quistione di i vostri calculi, erate chjosa cun ella è li dicia chì hà bisognu di voi chì sapete cumu fà u vostru travagliu. Quandu avete rispundutu à a so manera, chjude à u restu di a reunione è si paria in còllera. Avete bisognu di u so sustegnu, è pensu sempre si avete da avà. Chì sò i vostri pinsamenti?
Puru esempiu : "Nancy, riturnò à Amy in a reunione di a settimana passata. Avete bisognu di cuntrollà a vostra natura.
Pocu esempiu: "Nancy, pruvate di abbandunà e vostre emozioni in casa. A vostra risposta à Amy era assai prufessionale".
Hè stata stabilitu chì Nancy ùn pò micca risponde bè particulari à a critica. Ùn averete micca cunvince ella à migliurà u so cumpurtamentu, avè critichi di più. A prima risposta aghjusta à a so aiutà à rimedii a situazione.
Career Feedback
L'esempiu positivu: "Matt, pensu chì avete u prugettu pusitivu. Avete dimustratu a capacità di motivate l'equipo, pudete fà piglià l'ambiguità, è sì un studiu veloci. Hè una dirigenza qualcosa chì vi interessa da esse espluratu?
Puru esempiu: "Matt, parla di felicità, vi vi induve!"
Esempiu poviru: " Sembla que pudete esse interessatu in più di un rolu di guida, ma pensu chì avete bisognu di centru nantu à a vostra ricerca di u travagliu currentu ora".
Ùn avete micca datu un inputu veru in a seconda risposta. Perchè vo vi prumove? Dà Matt quarchi di custruisce è sia orgogliu, cumu hè furnutu in a prima risposta. A terza risposta scuraghjera à Matt d'abilità questi capacità.
Cumpagnia Reputazione
Esempiu pripitivu: "Lisa, aghju intesu è avè chì i nostri novi assicuratu sò stati avvicinassi per avè cunsiglii di cumu successu in a nostra cultura. Vi pare averebbe sviluppà una reputazione cum'è qualcosa chì veramente capisce cusì noi face quì tuttu. Hè fantasticu. Grazii per aiutà, fora, aghju veramente apprezzatu. Sò un mudellu di mudellu per i nostri valori, è certevi i nostri empleu novi valenu u vostru cunsigliu. "
Esempiu poviru: "Lisa, vo avete principiatu à sviluppà una reputazione cum'è un locu. Pruvate per esse più pusitivi. "
Esempiu poviru: "Lisa, ùn pruvate micca di discussione di cunfronti privati cù i nostri novi assicurati. Questu hè un postu di travagliu. Ùn avemu micca u tempu o l'inclinazione per invià à tematichi culturali".
I empleati respondenu à ludà. U primu esempiu li dà. A siconda duie risposti puderia restringe un cumpurtamentu chì hè veramente benifruttuvolu per a vostra cumpagnia, per micca di dì chì anu rimanificatu à l'impiigatu è affruntà a vostra propria dinamica cù ella.
Feedback That Came From Others
Esempiu pTitribibile: "Tom, aghju obtuto feedbacki da altri in u dipartimentu chì avete esse criticu criticu di elli nantu à u so travagliu. Ùn aghju micca vistu direttamente fà questu stessu, ma sò preoccupatu chì l'altri ùn avè avutu è ùn l'avete bè i bè cumu di vintu à mè. Pudete spuntà quellu pianu pianu?
Puru esempiu: "Tom, crede chì sì statu troppu criticu di i vostri membri di l'equipa".
Puru esempiu: "Carly è Jeff anu cheduciatu per questu nantu à u vostru esse bruttu cun elli. Chì ci passa cù questu? Hè veru?
Eppuru u primu è terzu esempi tentativu per sapè per chì Tom hè statu cusì cusì crìticu, solu a prima risposta falla un problema di u situ di travagliu, micca accusazione annunziede solu à Tom.
Feedback Doppu un pezzu persunale persunale
L'asempiu pripitivu: "Ann, aghju avutu chì ùn sò micca stati l'altri dui simane. Avete dumandatu parechji errusi significati nantu à e vostre ultimi dui pruposte, avete micca missu una scelta impurtante , è quandu avemu truvatu l'aiutu, ùn pare micca avè bisognu à mè. Aviu ave ripetiri duie volte. Sò preoccupatu perchè ùn hè micca cusì cusì à tutti. S'ellu ci hè qualcosa chì viaghjate in a vostra vita, aghju capitu chì puderia esse privati è nisunu di u mo travagliu, ma mi preoccuvanu ch'ella hè impacte à u vostru travagliu. Ci hè qualcosa da fà?
Puru esempiu: "Ann, sì u vostru maritu avè bisognu?"
Puru esempiu: "Eranu assai megliu in u vostru travagliu prima di cumincià à avè u prublema persunale. Cumu passa?"
Innota chì u primu enfasi ùn pruvate d'identità u prublema persunale. L'impiigatu seria rispettu chì a so privacy hè stata honurata. Apostu à affruntà à u travagliu di travagliu, è offre assistente per se pudete. Fate una ricerca à un prugramma di Assistenza di Impiegati si avete un solu dispunibile.
U terzu approcciu critica Ann per qualchissia chì hè più propriu da u so cuntrollu. Idda probia trova u prublema si puderia. Sò solu aghjunghje più stress, chì hè contrapruduvuli.
A Bottom Line
Questi eredi è pezzi di parola sò solu esposti. A manera chì u feedbacki sò entrati è cumu si tratta di discussioni certamenti dependerà di u cuntestu è a relazione trà u manager è l'impiigatu . Invece, questi esempii ligati in esaggezza, spergu d'offerà mudeli efficevuli per preparà e aperte e discussioni.