Avete sò furtunatu di avè un talentu, fatiggeru, impiegatu in tuttu u me passageru cum'è manager. Ma aghju amparatu storii di altri ghjistarmori ... Quì ci sò 10 cose da esse di fà per fà per stà in bonu statu cù u vostru dirittore:
Dopu avè ricurdatu
Iè, avemu tutte e cose chì e cose ghjittianu in i crachje oghje è in seguitu. Hè stata a mo spirimintà chì parechji impiegati sò i stessi ch'elli deve esse in seguita cun simplicità cù quelli chì parechji puderanu risponde à a prima volta chì sò dumandati.
Cum'è gestante, aghju chì quandu mi persone una dumanda, dumandate un pezzu d'infurmazioni, o dumandate qualcosa di fà esse, avè assume chì succederà. Se ùn pudete micca, o si avete più bisognu, dai me avà, ùn ignite micca a petra. A mantenimentu di i cuntribuzioni hè parti di esse un prufessiunale .
Ùn esse Capace Capità di Prima
Con l'eccezzioni di l'impurtanti novi, i prufessiunali sperimentati sò sapè à fà cunglite assai bundi di volta, è quale si meritanu più o menu attenzioni. Quandu un impeciale si va à un capu di u gestite è aiuta per aiutu per a priorità di u so travagliu, l'impiigatu veni cum'è scandalizatu è inde indeperu.
Facennu Excuses
Quandu si falla un sbagliu, solu possa propriu è fiscale.
Ùn sò scuspite chjude, ditte di punta, culminate, dramma, etc. Sianu accountable!
Ùn esse un Team Player
Quandu un coworker hè enteratu, offre à aiutà. Ùn ùn aspittà chì u vostru diritturi ponu dumandà. Sè avete avete moltu à i vostri cumpagnie, u vostru mancanti averà infurmatu. Ùn serà micca u persunale chì i vostri partenarii anu da parlà à u so gestore.
Sì avete un prublema cù un oghje, pruvate di risolve cù a prima prima di piglià à u vostru capu.
Sugnu u vostru Manager
Iè, avemu bisognu di fà a spiegà i nostri managers da quì. Sò micca esse u so cumpagnu, è assume chì qualsiasi dì chì ùn puderanu turnà à u vostru dirittore. Inoltre, quandu vi constantemente u to maestru, chì dice di voi? Perchè sì stupidu, per aghjunghje à u travagliu per un scherzu?
Rifendu u vostru Manager in Front of Chjesa di u Manager
Sì ùn avete accertatu cù u vostru dirittore o avete un preoccuperiu, mette cù a vostra gestione privata. Ùn vi vargugnate o sappene u vostru dirittore.
Blatantly Sucking Up
Hè una bona idea di curà tutti cù u stessu altu rispettu. Sì dite chì a regula, u to patronu ùn hà micca bisognu più rispettu ca quì à nimu, o vene nantu à a sucità. U listessu donu à donu di donu. Per piacè, micca vacanze forze o rigali d'anniversariu per u patronu.
Ùn guarda micca u vostru capu infurmatu
Sure, nimu li piace à esse micromanagina è tutti abattenu i rapporti statali, ma i ghjiniorani deve bisognu di una idea di ciò chì duvete travaglià. Anu ancu odi di stà sbucciatu, per andà tornu à u N ° 3: s'ellu ci hè mala nova, assicuratevi di sicuru chì u vostru dirittore o sente da voi prima.
Una mancanza di sensu cumunu
Eccu una scusa chì ùn vogliu ùn senti da u to ghjuridificu: "Avete fà ?! Seriously ?! I mean, chì pensate ?! "
Passendu u Monkey
Un dicenu da u classicu Articulu di Rivista Reale di Enricu "U tempu di gestione: quale hè u mono? "Chì l'impieghi di a gestione anu passendu i so prublemi (monos) à u manager à risolve. In altre parolle, delegazione elevata.
Evitar esse cose 10 cumportamenti annomi averebbi datu una probabiltà maiò di avè una relazione positiva cù u vostru manicurista è permettenu à u vostru big work to shine.