In dui posti iniziali: Seis cunsiglii per l'aiutu di preparate per i travaglii sficatori, è Dietzi Tips per aiutà à fà i travaglii diffirenti , aghju offru un rigu per preparà è di cumbatte discussioni chì trattavanu e cumpurtamentu sfavulu o negativu.
In questu articulu, aghju stabilitu annantu à quiddu framework, ma fucalizza nantu à cumu fà cumparisce u rispunsevule effittive, pusitivu, cusì criticu per rinfurzà i cumpurtamentivi diritti in u travagliu.
Feedback Positiva In Azione:
Puderanu chì avete abbandunatu una presentazione à i cumerciali in a vostra organizazione, è u vostru dirittante avvicinava à u passageru, strincèndusi a manu è li disse: " Gran travagliu " Mentre susu sappiutu chì tutti criditeam l'accolta, quantu faci questu un pezzu particulari di rigalu preparanu à voi di ripetiri a vostra splutazione grandi in u futuru? Ùn hè micca.
A vucazioni positiva, quant'è u tipu constructiv, deve esse specifiche è comportamentu in natura per esse efficace . U cumuzione positiva si sentenu bè, ma ùn vi mancu più riabilità di ripetirete u rispunsevuli pusitivi in u futuru, cum'è un cumentu negativu: " Sè sicuru messed up a presentazione" , ùn puderebbenu micca dì ciò chì avete fattu u passiu. Tanto giver è receiver beneficie per esse specifiche cù feedback.
Avà si cunsidereghja a so presentazione per l'esercitu cum'è scritta prima, ma alte a retroazione di u dirittendu à voi pocu. "Un travagliu immubiliatu in quellu presentazione oghje, u vostru analisi competitivale era assai informattivu è i vostri cunsigliati sò stati sustinuti da fatti. L'equipazione esecutivu hà apprezzatu u vostru travagliu duru à aduprà u materiale è hà amatu u vostru entusiasmu per l'iniziativa. Ci hè una diferenza tra u dui scenari feedback !
In u primu esempiu, anu da lascià à pregnà ciò chì era stata impressionatu l'executive. In u sicondu, sapete chì u vostru analisi competitivale, i vostri ricerche, i cunsiglii basati in fatti è a vostra passioni per u tema hà ancu fattu una parte à u vostru successu cù a presentazione. Mentre puderebbenu ancu vulete sfrutta in u specifiche di ciò chì hà travagliatu, hè assai megghiu armatu à ripetiri tutti i cumpurtamenti pusitivi in future presentations.
Regoli Simile per Esse Regule Pozzu Effetto Effettivu:
- Sempri sempre risultati com'è quasgi in u tempu per l'avvenenza di u cumpurtamentu pusitivu cumu possu.
- Sò specifiche cumu dicenu in l'esempi di supra. Hè più specificu chì sò cum'è di donu, u migliore l'uppurtunità per u rivinatore per capiscini ciò chì cumporta à ripetiri in u futur.
- Idealmentu, ligame u cumpurtamentu pusitivu à i risultati di l'affari.
- A cuntrariu di quasi tutti i discussioni di cunversione constructiva (negativa), i rispunsèvuli pusitivi pò esse messu in publicu, anche ci sò qualchi sughjetti à prestu attentivatu per esempiu cose sottu.
Avoidu Pitfalls Feedback Positivu:
Una volta aghju ricivutu un mail da un lettore di u mo blog chì hà dumandatu a question següent: " Sò l'impegnu di un affari è avè avutu quasi più u stessu squadra di gestori di guasgi quasi deci anni. Ùn aghju micca mai avutu micca un feedback posittive è pensatu Avissi avutu principiatu. Avete qualcosa cunsiglii per mè, perchè ùn crede ch'elli mi staiu?
Mi ricordaghju in un silenziu cù un certu momentu. Mentre è faciule abballendu risposti pusitivi, uffrìgnulu per affare triviale, ùn aghju sceltu hà scuntutu una persona chì mai hà offrì un commentu posittivu o nota à i so cumpagnari. U mo cunsigliu hè stata accuminciata lentu, utilizate e règule di l'articulu dittaghju è seguitanu a rigalu nantu à l'uttimi ghjorni è eventualmente i travagliati si sperenu questu chì hè sbagliatu cù voi è simpricimenti a valencià apprezzate u vostru votu pusitivu!
Per tutti di noi, ci sò parechji sbagghi cumuni per evitari. Queste include:
- Un micca datu. Sì avete bisognu di una regula di u pulgaru, u vostru rispunsevule pusitivu sottumessi a vostra rispunsabilità constructiva da almenu un rapportu 3 à 1.
- Dà rispostu positiva per i prublemi trivial. "Gran travagliu facenu u caffè oghje!" è altri comments trivial sonate di generà rouli d'ochji è anu perceive com'è disingenuus da i vostri membri di l'equipa. Oferta rispunsevule positiu quandu vi vede cuntatti pusitivi nutevuli, è voi rinfurzà quelli in u situ di travagliu.
- Saving all the praise for the annual performance review. I rispunsibilità constructiva è positiva sò megliu servuti calda. Purtate risultati quantu quasi vicinu à u cumpurtamentu cumu possibili.
A Bottom Line
A rapprisintazione di u funziunamentu hè un uttellu di forza di u leader A feedback constructiv rispondi à cambià o eliminate i cumportamenti chì ponenu detrimentu di u spettaculu, è rispunsibilità pusitiva favure u rinfurzà quelli chì sustene u rendiment. Tutti sò impresosificati pè successu! Aduprà cunsigliu è rigulari nantu à a ricerca di grandu rendiment.
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Actualizata da Art Petty