Learn About the ADEA
A Cumpagnia di Opportunity d'Equal Employment).
L'autori David Neumark, Ian Burn, è Patrick Button in a Discrimination Age è Catedra di i Travagliu Oldu (u Banku di a Reserva Federal di San Francisco Lettere Economica, u 27 di fistanu di u 2017) scrigneru chì, basatu in un studiu chì fà, i veci di u travagliu anu ricivutu pocu di ripagatori per u travagliu intervistà da i più ghjovani, i appressu maschili ani ricivutu bè rivoluzioni per assistenti amministrativi è vende posti di vandalisti, è i candidati maschji addivatori sò dettu novamente frecuentemente ca i so cumpagni i più ghjovani chì appliendu per posici di cunzura è di segurità. A discriminazione hè apparevule, secondu u studiu, per esse più persunalizatu contra e femine chì i candidati masci.
Basatu nantu à u numeru di u pretendimentu u EEOC hà ricevutu u ricerca di Neumark's, Burn's, è di Button, sta lege hè sempre assai necessariu. Mentre a più parte di i travagliadori ùn anu micca bisognu à età per esse un factor chì facenu a cummunicazione è altre prublemi di u travagliu, n'era bastatu.
S'è vo tenete una certa età, è se ùn avà ùn avà, ùn sarà un pocu di ghjornu, fate cura. Pudete avè bisognu di sta lege per prutezzione.
Chì hè l'Attività in l'Impiegazione di i Discorsi di l'età?
L'ADEA pruibisce l'impieghi di fà i cummerciu è di decisioni di cummunitoriu nantu à l'età di u travagliu di u travagliu. A lege si pruteghja i persone chì sò almenu 40 anni.
Hè nutata chì a persona chì discrimina pò esse a stessa età o ancu più vechja di l'vittima. Per esse sughjetti à sta lege, una urganizazione deve almenu 20 persone. L'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) impona l'Disgrazia di Età in l'Attività per l'Occidentale (Discrimination Age. Equal Employment Opportunities Commission).
Cume a Protegisce A Discrizzioni Edì di l'Impieghi Acte?
Sicondu a Cumpagnia di Opportunity of Equal Employment (EEOC), l'Attrazioni di l'Impiigazzioni Età Di Lega hè illegale per un patronu di discriminà à un impiigatu da a so età. Eccu i cose chì l'ADEA dici hè legate:
- Un impiegatori ùn ponu esse decide si allora u chjaru di accadiar un candidatu per a so età è ùn ponu micca discriminate basatu annantu à queste fattore à u recruitu di candidati d'impieghi, publicità per un travagliu, o prugetti d'applijanti.
- A cumpagnia ùn pò micca incendà u travagliu per via di a so età.
- Un impiegante ùn pò micca aduprà l'età di l'età per classificà, segregate o limite un impiegatu si questu hè affettatu nanzu à u so status o privà di l' opportunità di avanzamentu .
- U paga di u travagliu ùn pò esse basatu nantu à a so età.
- Un impiegante pò esse aduprà l'età in u cunsideratu una dicisionazione di u travagliu in casu à una qualità autentica necessaria per l'operazione di l'affari.
- Assicurà contr'à unu individuu, basatu annantu à a so età, hè illegale, secondu l'ADEA.
- Un impiegatori ùn pò stabilisce una pulitica, ancu s'edda hè appiicata à tutti l'altri traballadori, s'ellu impone in effetti negativu à l'impiegati o applijanti coperti da l'Disgrazia di Età in l'Attu di l'Impiigatu per l'età è ùn hè micca fundatu à un fattu raghjone un altru cà età.
- Una rettrafica à l'ADEA, L'Attu di Prufessiunale di Benefissiunali Ominu, prumove l'urganisazione di utilizà l'età per determinà e benefizii è destinazione à i travaglii più oldie quandu fà u cortese di staff . Esiste ancu esse di l'impiegu di seguità salvagwardji specifichi à dumandà i travagliatore anziani à firmà una rinunzzia annunziendu u so drittu à pruvate per a discriminazione per età (Barbara Kate Repa, Nolo).
Cosa Do Ferru Se Pi Pensa chì hè una Vittimazione di a Discrimina Edizioni?
Sì avete una bona raggiuni per crede chì u patronu o u prugrammi impiegante ùn currisponde à l'Attività di l'Impiegazione di u Disidrimine Età, avete 180 ghjurnale di ghjornu per mandà una copia cun l'Equal Employment Opportunity Commission.
Hè u limitu di u tempu hè stesu à 300 ghjorni se u vostru Statu hà una lege di discriminazione anti-età è una agenza o autorità chì a forza.
Andà à u publicu publicu di l'EEOC per a furmà una tarifa di a discriminazione per l'età, sottumette una indagazione, o cumentu una cita in ogni l'oficina EEOC. Pudete ancu visitate ogni sughjettu senza fà una appuntamentu. L'EEOC hè ancu accettatu e chjave, ma ùn pudete micca mannà u dirittu di questu modu. Avete avutu tutte documentazioni chì sustene u vostru nome, cumpresu qualsiasi individui chì anu vistu (EEOC, Cumu fà una File of Employment Discrimination).